佐々木常夫「これからのリーダーに贈る17の言葉」

翔DMWL @shoDMWL

リーダーシップは他者に求めるものではない。「リーダー不在」を”他人事”として語ることはできないのだ。むしろ、自らに問いかけなければならない。自分は、リーダーたりえているか、と。ー佐々木常夫「これからのリーダーに贈る17の言葉」

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「自分を高めたい」「社会に貢献したい」といった「志」に献身する姿が周りの人の共感を呼び、その人たちが力を貸したい、力になりたいと思ったとき、はじめてリーダーシップが生まれると考えるからだ。ー佐々木常夫「これからのリーダーに贈る17の言葉」

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リーダーはプレーヤーではない。部下を育て、部下を使って仕事をするのがリーダーだ。ー佐々木常夫「これからのリーダーに贈る17の言葉」

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「なんとしてもトレビーノを成功させたい」という彼女の一途な思いと行動だった。そんな彼女の姿が、周りの人の共感を呼び、「力になりたい」「力を貸したい」という気持ちと熱意を引き出したのだ。ー佐々木常夫「これからのリーダーに贈る17の言葉」

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人間の究極の幸せは次の四つです。人に愛されること、人にほめられること、人の役に立つこと、そして、人から必要とされること。愛されること意外の三つの幸せは、働くことによって得られます。ー佐々木常夫「これからのリーダーに贈る17の言葉」

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人は働くことによって、人にほめられ、人の役に立ち、人から必要とされるからこそ、生きる喜びを感じることができる。働くことが当たり前である健常者は、この幸せを意識することはない。しかし、意識していなくても、その幸せは心をずっと満たしてくれているのだ。ー佐々木常夫「これからのリーダーに

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「うまくいかないことがあっても、知的障害者のせいにすることはできないんだよ。彼らの理解力にあわせて、彼らがうまくできるように工夫するのが君の仕事なんだ」ー佐々木常夫「これからのリーダーに贈る17の言葉」

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大山さんは、養護学校の先生、女性社員、ご住職、知的障害者に導かれるようにして志に出会い、その志を遂げようとご自身の意志で一歩を踏み出した。その行く手には様々な壁が立ちふさがった。それでも、それらを乗り越えるために、ひたすら志を胸に歩み続けた。

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そして、ふと気づくと、周りにたくさんのフォロワーがついてきていたのだ。ー佐々木常夫「これからのリーダーに贈る17の言葉」

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正義感を振りかざすのではなく、相手の人生を考える懐の深さ。厳格さと温情の絶妙なる共存。ー佐々木常夫「これからのリーダーに贈る17の言葉」

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「暮らしは低く、思いは高く」ー佐々木常夫「これからのリーダーに贈る17の言葉」

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「無私」とは、「私欲」のために生きるのではなく、社会のために貢献しようという「志」に従うことである。ー佐々木常夫「これからのリーダーに贈る17の言葉」

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人間とは「より高い価値」のために働くときにやりがいを感じるのだ。ー佐々木常夫「これからのリーダーに贈る17の言葉」

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たとえ、失敗してもあきらめずにやり抜こうとする姿こそ人は共感を寄せるのだ。だから、とことん結果にこだわらなければならない。ー佐々木常夫「これからのリーダーに贈る17の言葉」

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実際の経営の責任者として仕事をしている人間が「”負け犬”事業はすぐ撤退すべき」などと簡単に結論を出すなどあり得ない。ー佐々木常夫「これからのリーダーに贈る17の言葉」

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生々しい現実の中では、セオリー通りに事が進むことはない。その場その場で、自分の頭で考えるしかない。ー佐々木常夫「これからのリーダーに贈る17の言葉」

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「一緒に働く人のことが好きだ」という感覚こそがモチベーションの源である。ー佐々木常夫「これからのリーダーに贈る17の言葉」

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リーダーシップとは、このような信頼の循環を生み出す「起点」となることに他ならない。ー佐々木常夫「これからのリーダーに贈る17の言葉」

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「”第二”がなく、”第一”ばかりあるということは、本当の第一がない、ということを表していないだろうか」ー佐々木常夫「これからのリーダーに贈る17の言葉」

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もしも「この会社が自分に取って成長の場ではない」と考えたときには辞めるつもりで働いてきた。ー佐々木常夫「これからのリーダーに贈る17の言葉」

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どんなに立派な「志」を持っていても、それが相手に伝わらなければ、その「志」は存在しないに等しい。そして、「志」が伝わらなければ人はついてきてくれない。ー佐々木常夫「これからのリーダーに贈る17の言葉」

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「思い込み」とは自らの思考の枠組みそのものである。その思考の枠組みを自らの思考によって検証するのは、例えてみれば、鏡を使わずに自分の顔を見るようなものだ。ー佐々木常夫「これからのリーダーに贈る17の言葉」

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私たちは肝に銘じなければならない。異質なものを尊重せよ。あえて批判を求めよ。そういう生き方こそが、ダイバーシティを生み出すのだ。そして、自らを過ちから遠ざけることができるのだ。ー佐々木常夫「これからのリーダーに贈る17の言葉」

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「日産を変えようなどと思うな。日産を立て直す手助けをする。それに尽きる」ー佐々木常夫「これからのリーダーに贈る17の言葉」

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「守衛だって社長だって、人間は平等だよ」ー佐々木常夫「これからのリーダーに贈る17の言葉」