- petaritape
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去年ITコンサルに新卒入社した後輩、「決められた仕事を定時でキッカリ終わらせプロジェクトを順調に進めている僕らより、計画をミスり深夜まで働いても締切を守れない炎上プロジェクトで働く同期の方が高い評価をもらっているのがいまいち納得できない」と世界の真理にまた一歩近づいてしまっている
2024-04-04 19:11:20みんなの反応
@atrzdflw www 僕が某社を退職した理由も「ノークレームで立ち上げてる僕より、炎上プロジェクトをなんとか捌いたSCの方が評価が高いのが気に食わない」でしたw
2024-04-04 19:21:57@atrzdflw 元々性格が優しく真面目な人より、ガラの悪いヤンキーがちょっと品行方正して周りから真面目になったね、偉くなったねと褒められてるのがいまいち納得できない
2024-04-04 19:27:45その後輩さん、秘密のコンサル界の真理に気づいちゃいましたね。真の評価ってのは、深夜まで働く苦労人を見て「ああ、彼らは本当に頑張っている」と錯覚する不思議な光景から生まれているんですよね...でも心配無用、いつかその後輩も「炎上プロジェクトマスター」として高く飛べる日が来るはずです!笑
2024-04-04 21:02:01@atrzdflw そうなんです。 全て予測して何も起こさないより、起きたトラブルをスムースに解決する方が評価されるケースは多い。
2024-04-04 23:49:04@atrzdflw システム開発って開発規模が上がるほど計画との差異が大きくなるのが当たり前なので、後輩は最初から難易度の低い開発に割り当てられ、炎上してる人は難易度の高い開発だから、そもそもの期待値が全然違うのでは
2024-04-05 06:17:01@atrzdflw 評価に大事なのって「評価される側の納得感」なんだなあって、実感しましたね。 良い評価をすることよりも、っていうと胡散臭くなりますけど、お互いが納得する評価をしなきゃなあって、中間管理職になって思いますわw
2024-04-04 21:57:53@atrzdflw 問題が起きないと理解出来ない上の人が多いとは思う。 他にも運用保守とかだと失敗一つで大目玉だが、開発中の失敗はリカバリ出来てむしろ時間が経てば笑い話になる。 評価される土壌というのもあるがその辺を汲み取った判断できる上層の人間が少な過ぎる。 自分が定年まで安定ならいい思考の奴ばかり
2024-04-05 01:00:44@atrzdflw 君のそのファインプレーは誰も見ていないけど、きっと神様は見てくれてますよ、って悪魔が言ってたので何か騙されている気がします。
2024-04-05 00:56:33それを見越してわざと炎上させるまで出てくると、相当ずる賢いといえるが、そういう事はあるのだろうか(疑問) x.com/atrzdflw/statu…
2024-04-05 07:53:15まさに悪名は無名に勝る状態。 無事之名馬が1番なのに理解できない上層部は多い。 x.com/atrzdflw/statu…
2024-04-05 04:43:45