いじめやハラスメントを研究する大学教授により九州への偏見が拡散される

津野 香奈美 | Kanami Tsuno, PhD, MPH @KanamiTsuno

九州の男尊女卑が話題になる度に、昔付き合っていた九州出身の男性から、さも「自分は女性を尊重している人間である」という文脈で「僕と結婚してもあなたは仕事を続けていいですよ」と言われて「え…？なぜ許可制なの…？」と驚いた事を思い出す。私が仕事を続けるかどうかは私が決めることでは？→

津野 香奈美 | Kanami Tsuno, PhD, MPH @KanamiTsuno

男性側が決めるという発想がまず驚いたし、彼は私が熱量もって仕事していることを知り私の仕事能力や適性を高く評価していたのに関わらずこの発言が出たということは「女性と男性は対等である」という発想がそもそもないということなので、一緒にやっていくのは無理だなと感じ別れを決意した。→

津野 香奈美 | Kanami Tsuno, PhD, MPH @KanamiTsuno

その人からは当時毎日のように人格否定されたり罵倒されるなどの多数のモラハラを受け精神的にかなり追い詰められたのですが、おかげで表の顔と裏の顔が違いすぎる、本当に「良かれ」と思って罪悪感なくやっている、等のモラハラ加害者の実態の解像度があがったことは良かったなと思います。→

津野 香奈美 | Kanami Tsuno, PhD, MPH @KanamiTsuno

九州に限らず、男尊女卑的な思考とモラハラはとても相性が良いので、一生を共にするパートナーとしては近寄らないのが一番良い。例えば、将来のキャリアや家事育児分担の話、ジェンダーに関する話題に対してどのように反応するかが、試金石になるかと思います。

津野 香奈美 | Kanami Tsuno, PhD, MPH @KanamiTsuno

バズったら宣伝して良いと聞いたので…この場をお借りして宣伝させてください🙇‍♀️拙著『パワハラ上司を科学する』ですが、このたび重版が決まりました!ついに2万部超え! この本が焦点を当てているのはパワハラ行為者ですが、モラハラ行為者とも多くの共通点がありますのでぜひ amzn.to/3U2LR6d

じょん @John___Bull

「いじめ、ハラスメント」問題の研究者が「相手の出自に基づいた差別（の助長）」という絶対やってはいけないとされてることを嬉々としてやってるあたりに人間の剛の深さが窺える。 x.com/kanamitsuno/st…

シバの殿下 @Mahal

こういうのが一番「差別ってなくならないんだな…」みたいに思わされるやつ x.com/John___Bull/st…

英田朋(ﾟДﾟ)@24早春甲甲乙甲　3-m-2-pf-💉.exe @ZQ8HcnJ2sfK8t5x

特定の出身地の人間にレッテルを貼る行為だからなぁこれ。この研究者に人権教育が必要かもしれんね(´・ω・`) x.com/John___Bull/st…

肉欲さとる。 @kunasiri21

ナチスを憎むあまり自らがゲシュタポになってしまった人を何人も見てきた。 pic.twitter.com/slTgSl6JfG x.com/john___bull/st…

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早川ハヤト (子宮マルクス経済学者) @HayakawaHayat

n=1の体験談を､九州出身男性という全体の属性で捉える認知能力... これで統計学的思考が最も求められる疫学者でいじめ・ハラスメントが研究テーマって､どういうお笑い？ 能力的に､ジェンダー学者とかの方が向いてると思います笑 pic.twitter.com/P9R2KRgiTa x.com/KanamiTsuno/st…

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rionaoki @rionaoki

もっとも共働き率が低いのは。。 todo-ran.com/t/kiji/11891 pic.twitter.com/IQYfoIPXDw x.com/kanamitsuno/st…

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rionaoki @rionaoki

大都市は若年層を日本中から吸収するが、未婚率は高いし子供の数は少なく、しかも女性の教育水準は高いのに労働参加率は低いというブラックホール状態なんよね。 歴史的には余剰人口を吸い上げていたわけだけど。

やまもとやま(美少女) @mt_yamamoto_

>私が仕事を続けるかどうかは私が決めることでは？　　 配偶者が仕事しないのを発想すらないレベルで許容しない方の性別が「家庭にいてもいいし仕事してもいいですよ」と言われたことにカチンときてるの、贅沢病者の傲慢もいいところなんだよな。 pic.twitter.com/faYUT8IBaj x.com/kanamitsuno/st…

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🇺🇦人間の鑑🇺🇦 @onshanow

こういう人って九州の血が入ってると知った途端に「DVとかしないようにね（笑）」とか言われた人間の気持ちなんて死ぬまで理解しないんだろうな x.com/kanamitsuno/st…

ねこのメ @nekonom63385142

いじめとハラスメントを研究している大学の先生が、「九州」と名指しで特定地方出身の男性のヘイトや偏見に繋がりかねない投稿をするってのは、たまげたな、、、 x.com/KanamiTsuno/st…

カソクキセンパイ@ワコォ @AccSempai

これが「アイヌの男性」だったら大問題になるけど九州ならOKっていうの、九州まで遠征してクマソ討伐を成功させたヤマトタケルの業績って感じでとても良い。 x.com/kanamitsuno/st…

タカハシハカタ @EighthPersona

公衆衛生系の教授なのに、自分の発言が地域差別とハラスメントであることに気づかないんだ。 x.com/KanamiTsuno/st…

ミュンスターバーグ @mnzk0516trp

「九州出身の男性」に別の属性(◯◯人など)を代入したら盛大な差別発言になることに無自覚ではないだろうか。 なるほど、そういう人がパワハラ上司を科学するんだなぁ。 x.com/kanamitsuno/st…

名無しの一般通行社会人 @Ippan_25daisei

あーあ。ハラスメントの研究者が堂々と差別をばら撒くのって 弁護士が法律の隙間をつく脱法行為するのと同じく「私達のする差別は良い差別なんだ」という権威付けなんだよね。 ハラスメントも差別も公平性のない権力に弱いものだから x.com/KanamiTsuno/st…

吉尾 圭＠四通橋🇯🇵ﾜｸﾜｸﾜｸﾜｸﾜｸ帰宅科医師 @bien_tres

いじめやハラスメントを研究している人からの、ガチの出身地いじめ・出身地ハラスメント・九州ヘイト。研究者ならば、ぜひこのご自分の発現を詳細に分析していただきたい。 x.com/KanamiTsuno/st…

しゃんぱん @isj_highbeta

九州男児が男尊女卑かどうかはさておき、n=1を九州出身男性全体に当てはめる論理の飛躍をしてしまう人が大学院の教授をしているっていうのが結構問題だと思う。 x.com/kanamitsuno/st…