チームと個人の可能性を最大化する - パフォーマンスを落とさない体制構築とセルフマネジメント方法 #開発生産性_findy
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@aiandrox
このあとすぐ！！ 弊チームのhamさんとshootaさんが登壇しますわくわく チームと個人の可能性を最大化する - パフォーマンスを落とさない体制構築とセルフマネジメント方法 …productivity-engineering.connpass.com/event/315860/ #開発生産性_findy
2024-04-24 11:51:25
fuvzn121
@fuvzn121
チームと個人の可能性を最大化する - パフォーマンスを落とさない体制構築とセルフマネジメント方法 に参加を申し込みました！ …productivity-engineering.connpass.com/event/315860/?… #開発生産性_findy
2024-04-24 11:51:58
wakoㅣFindy DevRel
@wako00sa
このあと12時からです〜〜🥳 チームと個人の可能性を最大化する - パフォーマンスを落とさない体制構築とセルフマネジメント方法 …productivity-engineering.connpass.com/event/315860/ #開発生産性_findy
2024-04-24 11:54:34
hmatsu47(まつ)
@hmatsu47
チームと個人の可能性を最大化する - パフォーマンスを落とさない体制構築とセルフマネジメント方法 に参加を申し込みました！ …productivity-engineering.connpass.com/event/315860/?… #開発生産性_findy
2024-04-24 11:55:24
ななくろ(7X)◆7つの習慣セルフコーチング
@gotton7sc
相手の理解に徹する。 その前に人として誠実である。 チームと個人の可能性を最大化する - パフォーマンスを落とさない体制構築とセルフマネジメント方法 …productivity-engineering.connpass.com/event/315860/ #開発生産性_findy
2024-04-24 11:57:00
星影
@unsoluble_sugar
見てる チームと個人の可能性を最大化する - パフォーマンスを落とさない体制構築とセルフマネジメント方法 …productivity-engineering.connpass.com/event/315860/ #開発生産性_findy
2024-04-24 12:02:29
wakoㅣFindy DevRel
@wako00sa
『開発パフォーマンスを最大化するための開発体制』 ファインディ株式会社 @hamchance0215 資料はこちら👇 speakerdeck.com/ham0215/kai-fa… #開発生産性_findy
2024-04-24 12:03:20
ゆーだい@Findy Team+
@dai___you
ファインディ株式会社 @hamchance0215 さん『開発パフォーマンスを最大化するための開発体制』の資料はこちら！speakerdeck.com/ham0215/kai-fa… #開発生産性_findy
2024-04-24 12:09:29
生まれたての子鹿
@WsZFA8FsIw63689
一チームの人数が増えることによる情報共有の濃度と興味関心の度合いの悩みはあるあるですよね。 チーム分割せず同じ機能開発単位での個別朝回やって、それでも形骸化し続けた理由はなんだろう。 #開発生産性_findy
2024-04-24 12:09:58
平目@インフラエンジニア
@hira0912
チームと個人の可能性を最大化する - パフォーマンスを落とさない体制構築とセルフマネジメント方法 …productivity-engineering.connpass.com/event/315860/ #開発生産性_findy
2024-04-24 12:10:29
みくろん
@nanamicronn
チームと個人の可能性を最大化する - パフォーマンスを落とさない体制構築とセルフマネジメント方法 に参加を申し込みました！ …productivity-engineering.connpass.com/event/315860/?… #開発生産性_findy
2024-04-24 12:15:47
shoota
@shoota
コンプリケイテッドサブシステムはシステム境界が推奨。コンウェイの法則に倣うと、システム境界とチーム境界は一定の同期が合ったほうが良さそうですね。 #開発生産性_findy
2024-04-24 12:16:35
生まれたての子鹿
@WsZFA8FsIw63689
担当領域の分割を行うことで普段の開発サイクル上では問題なさそうだけども、同じプロダクトに対して向き合ってる限りプロダクトの方向性とか他のチームとの技術レベルの足並み揃えるのが凄く大変そう。 どうやってるんだろう。 #開発生産性_findy
2024-04-24 12:19:56
wakoㅣFindy DevRel
@wako00sa
右下にファンがたくさんいるw #開発生産性_findy pic.twitter.com/VF4G0IB62s
2024-04-24 12:21:35
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wakoㅣFindy DevRel
@wako00sa
『自己改善からチームを動かす！「セルフエンジニアリングマネージャー」のすゝめ』 ファインディ株式会社 @shoota 資料はこちら👇 speakerdeck.com/shoota/zi-ji-g… #開発生産性_findy
2024-04-24 12:22:22