「いい女」って何？　記事シリーズ１０

質問しにくい上司、いますよね。
「今忙しそうだな」「なんか機嫌わるそうだな」とか。
どんどん溜め込んでいって・・・うまくいく仕事もどんどん流産してしまう。
こんな経験ありませんか？？？

じゃあ、どうすればいいのでしょうか・・・？
その答えになりそうな記事を紹介します。

タイトル：女の笑顔は職場を変える☆～まずは自分から心を開くこと～
http://www.rui.jp/ruinet.html?i=200&c=400&t=6&k=2&m=232261

私の直属の上司Aさんはまさしく闘争存在！けれど、少し年上の方なので褒めたりすることが多いわけではありません。

質問に行っても基本的には闘争に向かっているので話しかけた最初は「このまま質問するのちょっと気まずいかも…」と思ってしまうような感じも度々あり、少し不安になったこともありました。けれどよく観察してみると、Aさんは別の部署の女の人には笑顔でいろいろな質問に答えていたんです☆

そこで私が実践してみたのは“Aさんを笑顔にしている女の先輩の真似をして質問の仕方を変えてみよう！”ということ。まずは自分からAさんに心を開いて笑顔で接することで何かが変わるかもしれない！実際に、そう意識し始めたらAさんが笑ってくれることも多くなり質問をしにいくのも楽しくなりました♪

・・・

そんな時、ある仕事が上手くいかずその仕事を担当していた女のB先輩の活力が下がってしまい、職場全体の活力が下がってしまったことがありました。たしかに、その仕事が上手くいかなかったことは大きな原因ではありましたが、根本的な問題は上司AさんとB先輩が普段からこまめに課題共認ができていないことが問題でした。

課題共認できていなかった理由は、Aさんに質問すると事務連絡的な答えしか返ってこず、「質問しない方が良かったんだろうか…」と思ってしまいどんどん課題をBさんの中に溜めていってしまっていたからだったそうです。

そこで、私が上のように気をつけていることを話し、一緒にやっていきましょう☆とふたりで課題共認しました！そうすると、B先輩はすぐに実践してAさんに笑顔で話しかけたり明るいあいさつが増えたり！そんなB先輩が活力源になって最近は職場全体の活力がアップしてきました♪

このことから感じたのは、まずは自分から心開くことの大切さ、そして課題を共認する楽しさ、さらに女の笑顔は職場を変えるんだということです♪これからも壁にぶつかったときはこれらのことを意識していきたいと思います！