<a class="info_title emj" href="https://togetter.com/li/410659" title="困ってるズ！vol.12感想まとめ">困ってるズ！vol.12感想まとめ

困ってるズ vol.12 (1) 発達障害の方の困ってるズ、二件目かな。共通して、泣きだしたり、パニックになる、っていうのがある気がする。雇用実績がない、ってあったけど、どこも最初は無いと思うけどな、って思った。 #困ってるズ

2012-10-13 16:40:59

困ってるズ vol.12 (2) 前例がない、ってよく聞くけど、そんなこと言ってたら、なにも始められないと思う。昨日、NHKで発達障害の人のことを特集した番組で言ってたけど、「違いを認める」って確かに重要だと思った。 #困ってるズ

2012-10-13 16:41:16

困ってるズ vol.12 (3) 違いを認めて、多少の妥協と多少の努力さえすれば、どのような人も働きやすくなるんじゃないか、と思う。時間の使い方が下手な人って困ってるズだけじゃないと思うのもある。だから、特別視するのではなく、誰でも大丈夫にするだけで良いと思う。 #困ってるズ

2012-10-13 16:41:35

困ってるズ vol.12 (4) 触れ合うこともせずに妙な偏見に捕らわれて、困ってるズを変な目で見るよりも、その人やその症状を知り、違いを認めたり、違いがあまりないことを知り、様々な人と交流する方が、自分にとっても他人にとっても"幸せ"だと思うけどなぁ。 #困ってるズ

2012-10-13 16:41:52

困ってるズVol.12を読む。発達障碍者の雇用は、企業もリスクを背負うからと言って、受けいれてもらえないのが現実。今回の方にはジョブコーチが付いていたりする。そういう意味ではすごく助かる事。障碍枠で採用しても、症状が悪化すると、会社は障碍者を切り捨てr事を考える #困ってるズ

2012-10-13 16:46:52

でも発達障碍者に限らず、軽度の知的障碍者にも、同じ事が言える。私の弟は軽度の知的障碍を持つが、自動車部品の工場で障害者枠で就職し、就業している。上司の中には障碍枠の社員をよく思わない人がいるらしく、一時期は仕事はおろか「トイレ掃除」しかさせてもらえない事もあった #困ってるズ

2012-10-13 16:50:07

それを我慢している弟は、ストレスが溜まりすぎると家で級に怒鳴りだしたりするらしい…その度に親は会社の課の担当者に相談をして、仕事の状況を把握してもらい改善をしてもらっているらしい。今の会社は「障碍枠」を作る事で、国や地方自治体から助成金が入る仕組み。 #困ってるズ

2012-10-13 16:53:20

それを利用するだけの為に「障碍者」を雇用する会社もある。今回の筆者さんは、本当に会社に恵まれていると思うし、これからももっとたくさんの障碍者が良い形で雇用される事を悦に願う。 #困ってるズ

2012-10-13 16:54:40

RT 鍵困ってるズ！vol.12(1)落ちてる隙間の構造が自分と似ているなあと思いました。就労までたどり着けたのがオモイツムギさん、未だ無職で、就職活動の費用、医療費の捻出が困難な状態に陥り、就職活動からどんどん遠くなる私。不幸の度合いを比較するのは不毛 #困ってるズ

2012-10-15 14:27:16

RT 鍵困ってるズvol.12(2)障害者雇用の内実を見てみると、一般就労にたどり着けるのは、身体、知的に較べて精神は圧倒的に難しい。営利を追求する企業の側からすれば、マネジメント、「管理」がしやすいから #困ってるズ

2012-10-15 14:27:35

RT 鍵 #困ってるズ vol.12(3)発達障害に関しては、精神医療に関心がある人にありがちなのが、「長所をいかした仕事につけば大丈夫だよ」との発言。二次障害で精神障害を持っている人が多いことの認識の欠落と、豊富なメニューが提示され、自由に選べアドバイスを受けるなんてあるの？

2012-10-15 14:28:04

RT 鍵困ってるズvol12(4)自立などの問題においてまだまだ問題山積なのはあるものの、知的、身体の人には支援の歴史、居場所の蓄積があるが、就労移行支援事業などあるものの、「大人の」発達障害＋精神障害は「タニマー」まだ一部地域の先進的試みしか頼れる術がない #困ってるズ

2012-10-15 14:28:26