「"ツタグラ[伝わるinfographics]"　テーマ発表カンファレンス～ママの笑顔～」2013.01.28

AWRD アワード @awrd_com

ここからはインフォグラフィックスの専門家としてグラフィックデザイナー・徳間氏、専修大学・上平教授、そしてロフトワーク・林を交えディスカッションを展開します。みんな子を持つパパ・ママです。 ( #tsutagra live at http://t.co/ovlKw6EI)

AWRD アワード @awrd_com

徳間：3歳の子供を連れて街に出ると、物理的・精神的な障害に多く出くわす。児童虐待など悲しいニュースも聞かれるが、根性論ではなく施設・サービス・制度の改善で悩みを少しでも和らげられたらいいなと思う。 ( #tsutagra live at http://t.co/ovlKw6EI)

AWRD アワード @awrd_com

林：調査結果は分かる。ただ、不安なトピックを列挙するだけでは課題は解決しない。何を伝えればママがHAPPYになるだろう？ ( #tsutagra live at http://t.co/ovlKw6EI)

AWRD アワード @awrd_com

高島：「助けて」「困っている」と発言することに抵抗があるのが現状。こんな事に困っている、ということがもっと多くの人に知ってもらえたら街中で手を差し伸べてくれる人が増えるのではないかと期待している。 ( #tsutagra live at http://t.co/ovlKw6EI)

AWRD アワード @awrd_com

「ママプレス」トマル氏：支えてほしいママとママを支えたい人、それぞれ一定数いるがうまく歯車が噛み合っていない状況がある（例：若いママ向けの授乳教室）。 ( #tsutagra live at http://t.co/ovlKw6EI)

Hitヾ('･□･')ﾉme @Hitomi_e

今回の課題は「ママを支える社会の仕組みを表現してください」。その参考サイト→ http://t.co/d32S93W3 #tsutagra

AWRD アワード @awrd_com

林：ママになる以前に、結婚しない女性も増えている。そこから解決すべきでは！？ ( #tsutagra live at http://t.co/ovlKw6EI)

AWRD アワード @awrd_com

スリール・堀江氏：「学生の子育てインターン」を推進している企業。子供がいても仕事はできるのか？子供が苦手！と悩む学生が集まる。学生は仕事と家庭の両立を学び、ママは助かる。少子化対策にもつながる ( #tsutagra live at http://t.co/ovlKw6EI)

市川望美 @cherry7272

「ママ」の笑顔の為の課題は沢山ありますが、もうちょっと現状からのツミアゲ型じゃない課題は見つけられないかな。フォーキャストじゃなくバックキャストな感じで。 #tsutagra

堀江敦子@著書『新・ワーママ入門』 @papionak

凄く分かります。もっと広い視野から考えて行きたいですよね！RT @cherry7272: 「ママ」の笑顔の為の課題は沢山ありますが、もうちょっと現状からのツミアゲ型じゃない課題は見つけられないかな。フォーキャストじゃなくバックキャストな感じで。 #tsutagra

市川望美 @cherry7272

そうだよねー！"@papionak: 凄く分かります。もっと広い視野から考えて行きたいですよね！RT 「ママ」の笑顔の為の課題は沢山ありますが、もうちょっと現状からのツミアゲ型じゃない課題は見つけられないかな。フォーキャストじゃなくバックキャストな感じで。 #tsutagra"

AWRD アワード @awrd_com

堀江氏：大学生の半数は専業主婦志向だが、子育てインターンを体験すると、元気に働くママを目指したくなる。そういった意味で「子供が欲しい」と同時に「働きたい」と言って卒業していく学生を多く見かける。 ( #tsutagra live at http://t.co/ovlKw6EI)

AWRD アワード @awrd_com

高島：いつか子供が巣立つ日が来る。支えられるママが、ゆくゆくは支える側として社会の一員になってほしい。それがこの活動のメッセージの一つ。 ( #tsutagra live at http://t.co/ovlKw6EI)

AWRD アワード @awrd_com

ポラリス・市川氏：育児をきっかけに仕事を辞めた。子供が大きくなってきたので地域活動からキャリアチェンジを始めた。ママ一本の期間は短い。少しずつ社会に復帰する、中間のステップを支援する活動をしている ( #tsutagra live at http://t.co/ovlKw6EI)

AWRD アワード @awrd_com

林：女性の置かれている多様な状況において、グラフィックの力はどのように作用するだろうか？ ( #tsutagra live at http://t.co/ovlKw6EI)

AWRD アワード @awrd_com

上平：情報をどう伝えるか。「こんなにある」「これだけしかない」受け取り方は大きく異なる。作り手はどう伝えたいか、解釈がひとつのポイントになる。 ( #tsutagra live at http://t.co/ovlKw6EI)

堀江敦子@著書『新・ワーママ入門』 @papionak

本日は、〜ツタグラ(伝わるインフォグラフィック)〜のイベントに参加中☆ 「重要な情報を、どう分かりやすく伝えるのか」を考える…。 沢山あるデータの裏側のメッセージを伝えて行くために、本当に重要な手法！！

AWRD アワード @awrd_com

徳間：「ママの不安」という情報を分かりやすくく提示することで、周囲の人々がママを助けやすくなる。例えば、不安要素を心/身体/健康などカテゴリ分類して表現する見せ方も考えられそう。 ( #tsutagra live at http://t.co/ovlKw6EI)

AWRD アワード @awrd_com

林：接点がない、リアリティがない人が今回のテーマでインフォグラフィックスを作成するには？ ( #tsutagra live at http://t.co/ovlKw6EI)

AWRD アワード @awrd_com

上平：学生にはシナリオを書くよう指導している。ストーリーや時間軸を立てることで何が問題なのかが理解しやすくなる。 ( #tsutagra live at http://t.co/ovlKw6EI)

AWRD アワード @awrd_com

徳間：誰が誰に伝えようとしているのか？具体的なシチュエーションを設定して「どうすれば伝わりやすいか」を考える。 ( #tsutagra live at http://t.co/ovlKw6EI)

AWRD アワード @awrd_com

林：原研哉氏いわく「イマドキの60歳は腰が曲がっていない！」。60歳をイメージや偏見でヨボヨボに描くのはリアリティがない。リサーチは重要。 ( #tsutagra live at http://t.co/ovlKw6EI)

AWRD アワード @awrd_com

ツタグラアドバイザー・木村氏：今回のインフォグラフィックスがきっかけになればいい。自販機や雑誌の誌面で誰かの目に留まり、何かの課題解決に繋がれば。ママへの視点に限定せず、他の当事者の視点でもいい ( #tsutagra live at http://t.co/ovlKw6EI)

堀江敦子@著書『新・ワーママ入門』 @papionak

女性とかではなく、「自分らしく働くこと・子育てをする」環境を作って行く事が、グローバルで戦って行くためにも、企業で経営をする上でも、一人一人の幸せの上でも、重要であることのコンセンサスをとり、それぞれがやり易い方法を見つけていく事が必要だと思う！！