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カーヴィーダンスの樫木さんプロデュースのジムが閉鎖するって報道、雇われてたインストラクター50人の再就職先がどうなる??みたいなことで問題になってるみたい。大変だわな。
2013-11-02 08:10:25なぜ日本にリーダーが育ちにくいのか?、映画の違いからそれを解くセンスにホントに感銘を受けた。こーいう人になりたい。
2013-11-01 20:43:05ハリウッド映画の「ジョーズ」と日本の「ゴジラ」この2つの映画の構造の違いから、アメリカと日本の社会構造が読み取れるとのこと。この著者はもの凄く的確な考察をしてる。感銘。
2013-11-01 20:38:21肝心なのは、全力投球じゃなくても勝てるピッチングができるか否か。何を訊かれても「全力でやってます」とは言いたくなくて「最高のパフォーマンスを追ってます」と答える。本質的に大事なのはどっちかって?…言うまでもないでしょ。
2013-11-01 19:42:037〜8割の力でやればトータルでバランスがとれるし、全力投球よりも結果的には高いパフォーマンスを発揮できてるんじゃないかと。考え方の問題なだけで、別に手を抜いてるわけじゃない。
2013-11-01 19:40:43少なくとも、訊かれてから考えるということはふだんからない。代打でいく準備は自分で勝手にやってるプレーヤー。
2013-11-01 12:11:39国家公務員の試験に、TOEFLが採用されることになったそうだ。私はよかったと思うし、遅いくらいじゃないかと。でも大学関係者は反発してるんだと。
2013-11-01 07:01:15この前まで弱かったチームが、今、大舞台ですっごいプレッシャーを感じてると思う。けど、そんな環境でプレーがんばってる楽天の選手が羨ましい。
2013-10-31 22:17:53異なる分野のクロスオーバーするところにこそイノベーティブな思考が生まれるという定説もある。自分がいつも自然とアウトサイダーになるのは、きっと心の底に、それを体現したいという思いがあるからだろな。体現できた試しはないけど…^^;
2013-10-31 20:25:53産業クラスターのシリコンバレーはその典型だろう。近接した環境で粘着性の高い情報交換から育つアイデアもあれば、同業者どうしの切磋琢磨から育つアイデアもあるし。
2013-10-31 20:13:13こういった「クロスカルチャー」がイノベーションを産む例は少なくないんだと。では、私の感性を支配する「湘南とカリフォルニア」は、一体どんなイノベーションを産むんだろ??
2013-10-31 20:10:33アメリカから持ち込まれたロックと、ロンドンのスキッフルなどの音楽を交配させることでビートルズは独自の音楽スタイルを築いたという一説。
2013-10-31 20:08:49ビートルズが、音楽の中心地であるロンドンではなく、田舎の港町のリバプールで産まれたことに意味があると著者は説く。
2013-10-31 20:08:38ホンダの次の一手は、サムスンやソフトバンクとは真逆。囲ってた電子制御部品を他業種の他社に売却したそうだ。その理由は、サプライヤーがマルチクライアントで部品を販売するようになってもらって、自社への調達コストを下げるとのこと。…いろいろあるわな。
2013-10-31 08:41:53次にレギュラーを狙う若手が、新しいポジションに抜てきされて飛躍的に成長するのと同じように、発展する会社にしても、ポジションを空けてはそこにあてはめるプレーヤーを常に探しつづけてるんじゃないかと。
2013-10-31 08:23:58孫さんの会社は、わらしべ長者的に事業が形を変えながらどんどん発展していく。アメリカではそれがふつうのことでも、日本ではちょっと異質かも。プロ野球然り、もっとトレードとか盛んになるといいのに、っていつも思う。
2013-10-31 08:16:46一方で、通信事業者の次の一手も気になるところ。孫さんはフィンランドのゲームアプリ開発会社の買収に巨額投資したとのこと。コンシューマ向けITのフィールドでは「次の一手」を常に考えつづけることが当たり前になってるな、と。
2013-10-31 08:11:09