Launch Padまとめ - IVS 2013 Fall
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🍺 ikehaya@TVアニメ放送開始！
@IHayato
#IVS ①フィットネスジムへ販売・レンタル。新製品への組み込みライセンス、既存のバイクに取付け。月々4,000円程度からの利用料金を想定している。
2013-12-04 09:27:29
🍺 ikehaya@TVアニメ放送開始！
@IHayato
#IVS 友だちと一緒にツーリングできるソーシャルな仕組みも。扇風機を繋ぐと風を感じることができる。
2013-12-04 09:27:27
清華
@kiyoka_
これすきー！③株式会社キーバリュー 世界中をサイクリングできる自転車「Virtual Cycling」 http://t.co/hcSpl0rkwt ＃IVS
2013-12-04 09:25:55
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@IHayato
#IVS 頑張ってこぐと、空を飛ぶことができるつくりになっている。日本だけでなく海外の国々も走ることができる。実験したところ、34分くらい飽きずに続けられることがわかった。
2013-12-04 09:25:41
Nobi Hayashi 林信行
@nobi
#IVS 3社目はKeyValue社、Virtual Cycling。健康気遣ってフイットネスクラブ入ってもサイクリングマシンなどは単調で飽きてしまいやすいゴーグルとセンサーで町並みなどの景色を楽しみながらサイクリングできる。 http://t.co/my7TWIeP0l
2013-12-04 09:25:38
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Kin Satoru_ココグルメ人事
@KSTR0405
本日IVSをカフェにて放映しております。 #IVS http://t.co/pnlgUJv6eM
2013-12-04 09:25:01
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@IHayato
#IVS つづいて「バーチャルサイクリング」のKeyValue。スポーツクラブの市場規模は4,000億円だが、70%近い人が退会してしまっている。フィットネスマシンはつまらない。孤独。4分で飽きる。
2013-12-04 09:23:43
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@IHayato
#IVS 業界の課題として「離職率の高さ」がある。やめる理由のひとつはモデル獲得に苦労すること。一人でも多くの方に美容師になる夢を叶えてもらいたい。
2013-12-04 09:22:14
清華
@kiyoka_
②株式会社ヘアモ 美容師アシスタントとカットモデルのマッチングアプリ「hairmo」 http://t.co/nMHqlHV3Ql #IVS
2013-12-04 09:22:01
Nobi Hayashi 林信行
@nobi
#IVS hair mo: オープン4ヶ月で5000人。非常に高い満足度の評価得ている。びようや美容室経営者。離職率が高いが、その原因の1つがモデハンの大変さ。hair moで美容師を応援。 http://t.co/YZpnsMesY6
2013-12-04 09:21:32
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@IHayato
#IVS ③ユーザー数が伸びない。hairmoは4ヶ月で5,000人のユーザー。アプリの満足度も高い。
2013-12-04 09:20:28
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@IHayato
#IVS 問題点②予約に手間が掛かる。掲示板形式では時間が掛かる。hairmoではUI／UXにこだわり、使いやすいデザインにした。
2013-12-04 09:20:24
Nobi Hayashi 林信行
@nobi
#IVS 続いて2社目、美容師とカットモデルのマッチング行うhair mo。年におそらく6万人x100回x10人行われている美容師カットモデルのハンティング(街中で女性に声かけお願い)、モデハンを効率化。日本初の美容室公認サービス。 http://t.co/siyGSE853D
2013-12-04 09:19:28
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@IHayato
#IVS hairmoは美容室の公認サービス。所属している美容師の身元確認を行っている。安心して利用できる。出資してくれた会社の営業力と信用力を活用。
2013-12-04 09:18:34
🍺 ikehaya@TVアニメ放送開始！
@IHayato
#IVS カットモデルを探す美容師、カットモデルになりたい人をマッチング。先行プレーヤーは実はたくさんいる。課題は何か。まずは見習美容師の信頼度が低い。美容師のプロフィール画像がペットだったりする。
2013-12-04 09:18:07
🍺 ikehaya@TVアニメ放送開始！
@IHayato
#IVS 続いて「hairmo」。カットモデルとモデルをマッチングするサービス。年間6,000万回行われている。しかしうまくいかない。90%は失敗に終わっている。これをなんとかしたい。
2013-12-04 09:16:15
Nobi Hayashi 林信行
@nobi
#IVS rec.me: 動画採用は米国でもスタバやウォルマートなど多くの会社が採用。文字の履歴書はLinkedInでも、動画はrec.me。サイバーエージェントでは同サービスの採用で効率が50倍あがった。 http://t.co/Ef2hqSqNKs
2013-12-04 09:15:41
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@IHayato
#IVS 文字ベースのプラットフォームはLinkedin。我々はrecmeで、動画をベースにしたキャリアのプラットフォームをつくっていきたい。
2013-12-04 09:15:12
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@IHayato
#IVS ビジネスモデルは採用成功報酬とシステム利用料。WBSでも特集された。書面ではわからない情報が伝わり、面接が効率化する。サイバーエージェントは採用に掛かる時間が1/5。海外では動画採用が進んでいる。HireVueは50億を調達。
2013-12-04 09:13:51
Nobi Hayashi 林信行
@nobi
#IVS LaunchPad1番バッターはスマホで撮った動画で就職活動、ドウカツを広めるrec.me。紙の履歴書ではわからない相手の雰囲気までも伝わるサービス。選考側画面では動画を見ながらその場でコメントを書き込んで簡単に比較。 http://t.co/RNWUaVKCRI
2013-12-04 09:13:26
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@IHayato
#IVS 最初は「recme」。文字だけのエントリーシートは非効率ではないか。recmeはスマホで動画を取り、それを人事に送る。／なるほどー。
2013-12-04 09:11:40