2014/02/14 デブサミ2014【14-D-1】Team GeekによるFearless Change #devsumiD

せみやしん @shin_semiya

Ramyond 「ユタのアジャイルマニフェストのときのMtgに招待されていたんだけどー、ほかに用事があってー、いけなかったんだけどー、いきたかったなー」 #devsumi #devsumiD

yoh nakamura @yohhatu

謙虚、尊敬、信頼･･･「HRT」 #devsumi #devsumiD

みよひで画伯 @miyohide

角「謙虚（自分が間違ってるかもしれないと考える）、尊敬（一緒に働く人のことを大切に扱おう）、信頼（自分以外に仕事を任せよう）。頭文字を取ってHRT。」 #devsumi #devsumiD

Gのヤナギ @g_yanagi

ハッカーがHRTを言っているがいい。#devsumiD

ネ ビ ュ ラ @asakusahanzou

自然のプログラマの美しさを人工的に再現したい 謙虚 尊敬 信頼 #devsumi #devsumiD

🍻 @kompiro

弱点のある人は信頼できる #devsumiD

yoh nakamura @yohhatu

「弱点がないのは危険。弱点のある人は信頼できる」 #devsumi #devsumiD

せみやしん @shin_semiya

弱点を認め、チームに公開できる人は信頼できる 「もう全部あいつ一人でいいんじゃないかな」 はよくない。 チームが依存する #devsumi #devsumiD

KimKimmy @KimKimmyMi

HRTをギークが言っているということが大事。クッキーの例と同じようにアイデアの成否ではない。 #devsumiD

ムンク @skowata

うん、イイセッションだ。ギリギリだったけど、参加して良かった（セッション自体はまだ終わってないけど、この結論は間違ってないと確信できるね） #devsumiD

Gのヤナギ @g_yanagi

弱点を見せよう。失敗を回避できるから。#devsumiD

せみやしん @shin_semiya

失敗しそうな弱点を事前に把握できる 弱点はチームの仲間で補完できる けがの話は盛り上がる #devsumi #devsumiD

yoh nakamura @yohhatu

「チームビルディングにおいて最初にすることは"弱点を公開すること"」 #devsumi #devsumiD

みよひで画伯 @miyohide

角「信頼について。弱点を見せる。弱点がないのは危険。もう、あいつ一人でいいんじゃないか？という状況になってしまう。」 #devsumi #devsumiD

🍻 @kompiro

弱点を公開した方が、失敗しそうなところを事前に伝えられる。 #devsumiD

Gのヤナギ @g_yanagi

チームビルディングでは弱点をさらすことが大事。#devsumiD

Kunio Okita @okitan

チームビルディング時に弱点を見せ合うというのはいいなぁ。でもチームビルディングできてないと、弱点は見せたくないというな鶏と卵の関係があるかもしれない #devsumiD

🍻 @kompiro

技術的スキルよりも文化の適合。文化があっていない人がいると、生産性がマイナスになる。 #devsumiD

せみやしん @shin_semiya

30代後半だと「腰が痛い」「最近目がかすむ」というトークが盛り上がる これが弱点 #devsumi #devsumiD

ネ ビ ュ ラ @asakusahanzou

見せた弱点を克服する必要はない チームで補完する チーム文化は「自己選択的」 技術的スキルよりも文化の適合 ゥわお！ タイムリー #devsumi #devsumiD

yoh nakamura @yohhatu

「文化が合っていないと生産性がマイナスになる」これはすんごい分かる。 #devsumi #devsumiD

Gのヤナギ @g_yanagi

技術より文化を重視すべき。#devsumiD

せみやしん @shin_semiya

「札幌のリーンのイベントでリコーの山本洋平さんに話をしていただいたんですけど」 ・・・リコーは偉大でしたね #devsumi #devsumiD

みよひで画伯 @miyohide

角「尊敬。チーム文化は『自己選択的』。技術的なスキルよりも文化の適合が重要。技術的スキルは勉強できるが、文化の適合は身につかない。」 #devsumi #devsumiD

せみやしん @shin_semiya

「リコーにおいてはプロジェクト原則に技術スキルは含まれない。 あとから学習できるから。」 #devsumi #devsumiD