第1回ベンチャー・カフェ「はたらくモチベーション」まとめ

2010年10月25日(月)に開催された、第1回ベンチャー・カフェ関連のつぶやきまとめです。 http://atnd.org/events/8073 http://venturecafe.jp/program.html
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くりこ@事業コンサル&コーチ @kuriko828

テンション高いのとモチベーション高いのは違う(橋本さん)…それわかる。自分がそうかもしれん。なんやかんやいいつつムラがある。ちなみに私は大学へのモチベーションは…だw #vcafe

2010-10-25 19:21:00
Yusuke Tamukai @fw_tx76129

全国調査だとモチベーションはお金が一番多い。でも、ベンチャーカフェの参加者だと、仕事の面白さと自身の成長が多いらしい。やっぱ、そうだよね。 #vcafe

2010-10-25 19:22:44
くりこ@事業コンサル&コーチ @kuriko828

働くモチベーションの源泉:自分の成長のため、仕事がおもしろいから…これってスゴいよね。ふつうはお金のためだと思う #vcafe

2010-10-25 19:23:03
ベンチャー・カフェ @venture_cafe

参加者の皆様のモチベーションは、面白さ、成長などが大。全国調査では「お金」であるのとは対象的です。ジンガ山岡さんいわく、「日本にいながら、シリコンバレーを盗める」というのが大きいそうです。今後は、ゲームを多くの方に評価されることを目指すとのこと。 #vcafe

2010-10-25 19:23:59
くりこ@事業コンサル&コーチ @kuriko828

大変なときは大変…気持ちのブレ…こういうのがモチベーションを上下させる #vcafe

2010-10-25 19:24:50
hito_asa @hito_asa

カクーの翻訳はボランティアベース #vcafe

2010-10-25 19:25:00
板池佑希 @itaikeyuki

#vcafe サラリーマンのモチベーション。技術者も所詮はサラリーマン。低くもないけど高くもない。参加メンバーはお金より自己成長、仕事の面白さが多いとのこと。個々のモチベーションは組織構造、組織本来の目的よりカイリし、変換されて自発的に形成されて行くものかも

2010-10-25 19:25:38
ねぎふる @q_a_

Cacooはボランティアで20ヶ国語訳されてます。突然ドイツやアメリカからメールが来てスパムかと思うことも。ニューヨークタイムズからメールが来たりして、ジェットコースター状態で回っているそう。楽しそう・・・ #vcafe

2010-10-25 19:27:04
まなたーん @mana1122

自分の成長!分かる!でも社会人になったらどうだろう?お金っていうのが入ってくるのかな....#vcafe

2010-10-25 19:28:59
@kaos_2

働くモチベーションアンケート。 半分は仕事の面白さや自分の成長のため…お金のためって人は少ない。 今日、集まった人の向上心が結果に出てるんだろうな。 #vcafe

2010-10-25 19:29:11
Yusuke Tamukai @fw_tx76129

デスマーチの火消しが思ったほど評価されないというのは、どこの大企業でも同じだなぁ。 #vcafe

2010-10-25 19:29:12
ベンチャー・カフェ @venture_cafe

就職直後、自己成長をめざしていたひがさん。やがて限界に気づき、上司の評価体系等に疑問を抱いたそう。それ以降会社でやりたいことをやるために、ポジションやお金に意識を向けたそうです。 #vcafe

2010-10-25 19:29:39
くりこ@事業コンサル&コーチ @kuriko828

このまま会社にいても評価されない…これを感じてから自分の実力を高めるだけでなくポジションを高めたり、お金を得ることにも意欲的に #vcafe

2010-10-25 19:30:19
ねぎふる @q_a_

会場の皆さん激しく真剣にパネルディスカッションを聞いています。もっとサンドイッチとか食べていい思う。誰一人食べてない ^^; #vcafe

2010-10-25 19:30:57
くりこ@事業コンサル&コーチ @kuriko828

仲間のモチベーションをあげるためにしてること →目標を与えること #vcafe

2010-10-25 19:32:13
Yusuke Tamukai @fw_tx76129

モチベーションをあげるには、個々のメンバーの目標とその成果を明確にすること。あと、自分が率先してやること。すごく同感。それをやろうとはしてるつもり。できてるかはわからないけど。。 #vcafe

2010-10-25 19:34:07
Yusuke Tamukai @fw_tx76129

チームとしてのモチベーション。ファミリー的な雰囲気が大事。 #vcafe

2010-10-25 19:35:56
板池佑希 @itaikeyuki

#vcafe ひがやすをさん。社員でありながらオープンソースの開発の仕事をしている人は、いわゆるボランティア。会社のブランディング効果目的以外に相乗効果があるのか?もう少し聞きたいところ

2010-10-25 19:37:10
くりこ@事業コンサル&コーチ @kuriko828

モチベーション、あるよね??っていう姿勢で社員さんに接する by橋本さん #vcafe

2010-10-25 19:37:30
ベンチャー・カフェ @venture_cafe

質疑応答。学生から山岡さんへの質問です。アメリカから出向してきた方の働き方は? A.モチベーションは高いです、だからこそいろいろアドバイスをもらっています。 #vcafe

2010-10-25 19:39:51
くりこ@事業コンサル&コーチ @kuriko828

質問への回答:アメリカから来てる人も自分の仕事だけやれば帰っちゃう、ということはない by山岡さん #vcafe 日本的だなぁ(笑)

2010-10-25 19:40:48
ねぎふる @q_a_

東京理科大の学生さんから質問。Q: シリコンバレーの人は自分の仕事が終われば3時でも帰ると聞くが、日本ではどのように働いている? A: (ジンガでは)早く帰ることはなく、日本的?に皆で問題解決をめざす #vcafe

2010-10-25 19:41:29
ベンチャー・カフェ @venture_cafe

ひがさんへ。「仕事を評価されるには?」 A.定量的に示すことで、多少は高くなりました。しかし外部に評価されてからのほうが高くなりました。 #vcafe

2010-10-25 19:42:18