第1回ベンチャー・カフェ「はたらくモチベーション」まとめ
テンション高いのとモチベーション高いのは違う(橋本さん)…それわかる。自分がそうかもしれん。なんやかんやいいつつムラがある。ちなみに私は大学へのモチベーションは…だw #vcafe
2010-10-25 19:21:00全国調査だとモチベーションはお金が一番多い。でも、ベンチャーカフェの参加者だと、仕事の面白さと自身の成長が多いらしい。やっぱ、そうだよね。 #vcafe
2010-10-25 19:22:44働くモチベーションの源泉:自分の成長のため、仕事がおもしろいから…これってスゴいよね。ふつうはお金のためだと思う #vcafe
2010-10-25 19:23:03参加者の皆様のモチベーションは、面白さ、成長などが大。全国調査では「お金」であるのとは対象的です。ジンガ山岡さんいわく、「日本にいながら、シリコンバレーを盗める」というのが大きいそうです。今後は、ゲームを多くの方に評価されることを目指すとのこと。 #vcafe
2010-10-25 19:23:59#vcafe サラリーマンのモチベーション。技術者も所詮はサラリーマン。低くもないけど高くもない。参加メンバーはお金より自己成長、仕事の面白さが多いとのこと。個々のモチベーションは組織構造、組織本来の目的よりカイリし、変換されて自発的に形成されて行くものかも
2010-10-25 19:25:38Cacooはボランティアで20ヶ国語訳されてます。突然ドイツやアメリカからメールが来てスパムかと思うことも。ニューヨークタイムズからメールが来たりして、ジェットコースター状態で回っているそう。楽しそう・・・ #vcafe
2010-10-25 19:27:04働くモチベーションアンケート。 半分は仕事の面白さや自分の成長のため…お金のためって人は少ない。 今日、集まった人の向上心が結果に出てるんだろうな。 #vcafe
2010-10-25 19:29:11就職直後、自己成長をめざしていたひがさん。やがて限界に気づき、上司の評価体系等に疑問を抱いたそう。それ以降会社でやりたいことをやるために、ポジションやお金に意識を向けたそうです。 #vcafe
2010-10-25 19:29:39このまま会社にいても評価されない…これを感じてから自分の実力を高めるだけでなくポジションを高めたり、お金を得ることにも意欲的に #vcafe
2010-10-25 19:30:19会場の皆さん激しく真剣にパネルディスカッションを聞いています。もっとサンドイッチとか食べていい思う。誰一人食べてない ^^; #vcafe
2010-10-25 19:30:57モチベーションをあげるには、個々のメンバーの目標とその成果を明確にすること。あと、自分が率先してやること。すごく同感。それをやろうとはしてるつもり。できてるかはわからないけど。。 #vcafe
2010-10-25 19:34:07#vcafe ひがやすをさん。社員でありながらオープンソースの開発の仕事をしている人は、いわゆるボランティア。会社のブランディング効果目的以外に相乗効果があるのか?もう少し聞きたいところ
2010-10-25 19:37:10質疑応答。学生から山岡さんへの質問です。アメリカから出向してきた方の働き方は? A.モチベーションは高いです、だからこそいろいろアドバイスをもらっています。 #vcafe
2010-10-25 19:39:51質問への回答:アメリカから来てる人も自分の仕事だけやれば帰っちゃう、ということはない by山岡さん #vcafe 日本的だなぁ(笑)
2010-10-25 19:40:48東京理科大の学生さんから質問。Q: シリコンバレーの人は自分の仕事が終われば3時でも帰ると聞くが、日本ではどのように働いている? A: (ジンガでは)早く帰ることはなく、日本的?に皆で問題解決をめざす #vcafe
2010-10-25 19:41:29ひがさんへ。「仕事を評価されるには?」 A.定量的に示すことで、多少は高くなりました。しかし外部に評価されてからのほうが高くなりました。 #vcafe
2010-10-25 19:42:18