第２回職員のための市民参加推進の手引（市民活動編）作成部会
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野池委員「研修で来る職員さんは何と言われてこの場に来るのか？」（ #ksssf live at youtu.be/jY9ZhR_A0lE）
2014-12-05 19:04:52
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事務局「部署への案内はまだ出していない。市民参加についての見識を深める研修という打ち出し方をしようと思っている。宣伝するためにも今日は中身を固めていきたい。」（ #ksssf live at youtu.be/jY9ZhR_A0lE）
2014-12-05 19:06:56
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川島委員「面白いというニーズと困り事解決というニーズでは職員の方からはどちらが多い？」（ #ksssf live at youtu.be/jY9ZhR_A0lE）
2014-12-05 19:07:25
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野池委員「どちらもあると思う。」（ #ksssf live at youtu.be/jY9ZhR_A0lE）
2014-12-05 19:07:48
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竹内部会長「今回は市民活動編。既に市民の側が活動しているものに対して職員がどう関わるかというバージョン。」（ #ksssf live at youtu.be/jY9ZhR_A0lE）
2014-12-05 19:09:25
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小辻委員「区では独自にまちづくり支援をしている認識を持っているが、地縁組織ではない集まりにも接点を持っている。そこの意図や方法などを紹介できると強いのではと思う。」（ #ksssf live at youtu.be/jY9ZhR_A0lE）
2014-12-05 19:10:35
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小辻委員「市民の活動から学ぶだけではなく、区役所の方の取り組みから学ぶ。」（ #ksssf live at youtu.be/jY9ZhR_A0lE）
2014-12-05 19:12:07
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竹内部会長「区役所の取組の話であれば、事例検討の方が良いのかもしれない。」（ #ksssf live at youtu.be/jY9ZhR_A0lE）
2014-12-05 19:14:04
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事務局「話題提供の依頼をかけるのは出来る。」（ #ksssf live at youtu.be/jY9ZhR_A0lE）
2014-12-05 19:15:42
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事務局「そういう内容であれば、以前やっていた市民参加の事例報告会を更に深めていく形になるのではないか。」（ #ksssf live at youtu.be/jY9ZhR_A0lE）
2014-12-05 19:17:00
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永橋座長「案の中でいうと、①がふさわしいと思っている。手引きのイメージができているかというと、基本計画に関連している。3つのワークに分かれると思う。」（ #ksssf live at youtu.be/jY9ZhR_A0lE）
2014-12-05 19:19:01
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永橋座長「基本計画には市民のまちづくり活動の促進について書かれている。まずは、促進することを大事にしているか？多様な主体の連携を大事だと思っているか？などを個人ワークでチェックしていく。」（ #ksssf live at youtu.be/jY9ZhR_A0lE）
2014-12-05 19:20:33
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永橋座長「文言でわかりづらい部分が出てくるはず。具体的な経験に即して文言を変えようと。職員さんも基本計画を読んでいない人が多い。」（ #ksssf live at youtu.be/jY9ZhR_A0lE）
2014-12-05 19:22:21
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永橋座長「手引きにも計画の改訂にも使えると思っている。前段のワークとして、市民のまちづくり活動にどんなイメージを持っているか？まちづくり活動を行政が支援するとはどんなイメージか？自己紹介で紹介。」（ #ksssf live at youtu.be/jY9ZhR_A0lE）
2014-12-05 19:23:32
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永橋座長「前の手引きを作った際にもチェックリストがあった。そのときは公園を作るときのものが想定されていたが、もっと広い範囲を想定できると気付いたということもあった。」（ #ksssf live at youtu.be/jY9ZhR_A0lE）
2014-12-05 19:25:11
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永橋座長「個人ワークは施策番号20〜31について確認していく。YES・NO形式で。それをつけた後に全体で共有する。」（ #ksssf live at youtu.be/jY9ZhR_A0lE）
2014-12-05 19:27:13
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事務局「ここに来る職員は今の業務で考えると個人ワークのYES・NOが付けられない人もいる。経験がない職員でも書ける設問をどう設定するか検討が必要だと思う。」（ #ksssf live at youtu.be/jY9ZhR_A0lE）
2014-12-05 19:28:42
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永橋座長「経験がなくても「大事だと思うか？」という直感を問う質問でいいと思う。想像できないものは文言を変える必要がある。」（ #ksssf live at youtu.be/jY9ZhR_A0lE）
2014-12-05 19:29:39
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竹内部会長「本音で言ってもらえる場を作るのが大事だと思う。イメージがつかないと言ってもらえるかどうか。」（ #ksssf live at youtu.be/jY9ZhR_A0lE）
2014-12-05 19:30:22
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永橋座長「5人×6テーブルがいいと思う。」（ #ksssf live at youtu.be/jY9ZhR_A0lE）
2014-12-05 19:31:06
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川島委員「個人ワークをやってきてもらった方が良いのでは？個人ワークの際に、大事に思っていないと書けないのでは？大項目の3つだけYES・NOで聞いて、後の部分は自由記述で書いてもらった方が良いのでは？」（ #ksssf live at youtu.be/jY9ZhR_A0lE）
2014-12-05 19:32:30
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永橋座長「確かに事前に個人ワークの分は書いてもらってきたらいいですね。大事じゃないとは書けないと思う。だから「大事」と「わからない」や「大事だと思っているけどできない」という選択肢が良い。」（ #ksssf live at youtu.be/jY9ZhR_A0lE）
2014-12-05 19:34:32
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竹内部会長「ワークシートを事前課題とするなら、自分達がまず職員のつもりでやってみて、設問がわかるか、どれぐらい時間がかかるかを確認した方が良いと思った。」（ #ksssf live at youtu.be/jY9ZhR_A0lE）
2014-12-05 19:35:57
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永橋座長「シミュレーションは大事。事務局側でやってもらいましょう。」（ #ksssf live at youtu.be/jY9ZhR_A0lE）
2014-12-05 19:36:50
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永橋座長「わからないと言える雰囲気づくりのためには、アイスブレイクが必要では。旗揚げアンケートが良いと思う。北川さんのつかみも。」（ #ksssf live at youtu.be/jY9ZhR_A0lE）
2014-12-05 19:38:14