CROSS2015 「今こそ語るエンジニアの幸せな未来」

Raina Otoni @rotoni2

#cross2015x 会社の規模は大事

erukiti @erukiti

会社の規模かー。 #cross2015x

kheiakiyama @kheiakiyama

聞き入ってしまってツイート減る。 #cross2015 #cross2015x

Aya Komuro @ayakomuro

エンジニアの社会的地位と給与が上がって技術力が上がる事が仕事の時間短縮及び新たな技術取得、さらには給与が上がるループ＝幸せ、ではないか？！ #cross2015x

せみやしん @shin_semiya

裁量権があって自分の成果がサービスの成功につながるほうが、やりがいを感じる #cross2015x

erukiti @erukiti

「追い立てられる方が働きがいがある」っていうのはやっぱり人によるような気がするなぁ #cross2015x

Sadayuki Furuhashi @frsyuki

…という感じで、仕事をサボる技術と言うより、仕事をサボったとさえ思わない確信犯であれば良いのでは。副産物として、何かトラブルが起こったときには、そういえばそこを後で改善できそう…と布石を置ける可能性を考えていたからこそ気づけるところとか、あるな。 #cross2015x

かっぱ / Hiromu Shioya @kwappa

ブラック企業の定義はお前の中にあるんやで（過去の名言より） #cross2015x

なおと＠ @tnaoto

やりがいの感じ方は難しいですよね。 言われたことだけをこなすのがやりがいとか、残業いっぱいしてることが充実してるとかいう人もいる。 #cross2015x

erukiti @erukiti

ゆるく働いてみんな幸せになれる世界求む #cross2015x

そらは @sora_h

最後に一言 tagomoris「ぼくに仕事を紹介してください」 #cross2015x

SKS rep @repeatedly

モリスさんの公開求職 #cross2015x

かっぱ / Hiromu Shioya @kwappa

. @tagomoris 東銀座になかなかよい会社があってですね #cross2015x

fujiwara @fujiwara

職ありますよ #cross2015x

erukiti @erukiti

色々と考えさせられる面白いセッションだった #cross2015x

せみやしん @shin_semiya

「働きやすさは会社が演出できる」 「働きがいは本人が見つけるもの」 #cross2015x

suzuken / CARTA @suzu_v

面白かった #cross2015x

Hiraku @Hiraku

きれいなトークセッションでした #cross2015x

harry @harry0000jp

すごい良い話だった #cross2015x

Muddy Dixon @muddydixon

「働きやすさ」は会社が制御可能、「働きがい」は会社与えられなく働く側が考えないと行けない。しかし会社は「働きがい」を奪いことはできるから、奪わないようにしないといけない。それを考えられないヒトをマネージャにしてはいかん。すばらしい #cross2015x #cross2015

HIRATA, Satoshi @debility

最後、スター誕生ばりに各社が社名書いたプラカード挙げる公開ヘッドハンティング大会とかやるのかと思った #cross2015x

伏見櫓 @fusimiyagura

働き易さを与え、働きがいは奪わない　#cross2015

harry @harry0000jp

仕事をサボるだと言葉悪いので、要するに20%ルールだと思った #cross2015x