職場の後輩が怖い

よんてんごP @yontengoP

先輩「いいかい後輩君、自分の目標や改善点を話す場合には 『～しようと思います』ではなくて言い切りで話す方がいいよ。 『思います』だと、思っているだけで、改善しようとする意志が見られない、と思う人もいるから」 後輩「わかりました」 後輩「今後は～しようと考えます！」 先輩「違う」

よんてんごP @yontengoP

後輩「え、じゃあ 『思慮します』の方がいいですか？カタくないですか？ あ、後は…『今後は～しようと強く感じます』？」 ㅤ ㅤ ㅤ 先輩「僕の言い方が悪かったんですかね…」 ぼく「ｸｯｿ受けるからtwitterで流すわｗｗｗ」 先輩「コイツ…」

よんてんごP @yontengoP

このパターンだと思って 「本当は上司さん持ってたりしません？」つって ひっぱたかれたことあります。 上司「バカ野郎！！俺も今目の前でお前と一緒に探してるだろ！！」 ぼく「いや、それすらフェイクかなぁって」 上司「何のためだよ！！」 twitter.com/Miomio0920/sta…

ミヲ🦩 @extra_flight

経理処理すんのに領収書1枚無くてあらゆる場所1人で調べまくって 見つかりませんでしたって上司に報告したら 「その熱意を見たかった。これからも忘れないで」 ってYシャツ胸ポケットから5時間探してた領収書出してきた。 ポキってなんか折れた。 仕事辞めよう

2015-07-08 19:42:45

よんてんごP @yontengoP

部下に 「前の現場終わったんなら完了報告書出して」 って頼んだら、 「ぼくは、◯◯という現場に行きました」 「一番印象に残ったのは、現場のビルの形でした」 「大変なこともありましたが、楽しかったです」 「また行きたいです」 みたいなのが飛び出してきたという話を聞いて恐怖を覚える。

よんてんごP @yontengoP

何やろなぁ… 小中学校ではその文章だったとしても、 せめて高校大学あたりではセーフネットとして文章の書き方的な部分で 引っかかって欲しかったと思うけども、まあ今さら仕方ないよね。

よんてんごP @yontengoP

とりあえず、報告書は受理して上司が書き直したうえで、 その社員さんには今後、週イチで新聞読んで社説とかを◯文字で纏めて提出 →それを上司とか部長が添削→社長にも送って確認してもらう、 みたいな取り組みが行われるらしい、と聞いた。

よんてんごP @yontengoP

他社の部長さんから聞いた話で、 ある時社内の女子社員ちゃんがミスをした、と。 ところがその子の周りの先輩の女子社員とかは「ドンマイドンマイ~w」 みたいなことしか言わず、大して指導をしてなかった。 そこで部長さんがその先輩女子社員を呼んで 「どういうつもりだ」 と尋ねたところ。。

よんてんごP @yontengoP

女子社員間というのは男性社員間ほど簡単なモノではないらしく、 少しでも厳しくすれば「あの先輩はヒスだ」の何だのという噂が立ったりして ハブにするだの全員で無視しようだのという恐ろしい話に展開するらしく 故に、叱るのは部長とかにしてもらい、こちらとしては宥め役に徹するしかない、と。

よんてんごP @yontengoP

女子「私だって本当ならキレたいですよ！ぶん殴って壁に叩きつけたいですよ！」 部長「いやそんなことしなくていいから…」

よんてんごP @yontengoP

・ ・ ・ 部長「…ってことが以前ありましてね…」 ぼく「女子って怖いね（´・ω・`）」 他社「ﾈｰ（´・ω・`）」 部長「ﾈｰ（´・ω・`）」

よんてんごP @yontengoP

今のところ来てるリプ。 ・「女性社員だから＝指導ができない、ってどういうことですか？完全に女性蔑視ですよね？見識を疑います」 ・「女性社員でも頑張って指導してる社員もいます」 ・「ウチの会社の場合は男性だって人間関係が難しいんですよ！」 ・「僕はむしろ壁に叩きつけられたい側です」

PUIPUIぎゃりくそん @Gya_lico

@yontengoP こういうの言う人らほど「男のくせに」とか言い出すもんやと思ってます(´・ω・｀)

混沌 @konton57

@yontengoP だから女性社員の給料が上がらないんだよな。

0ch @01liebeu

@yontengoP 努めて参ります。とかなんですかね…？

よんてんごP @yontengoP

@01liebeu この場合は「言い切りで」と指示されてるので 「～します！」がいいのかと。

ゆりあ @mo_chi811

@yontengoP 私は男だろうが女だろうが部下も叱れない上司はいらないですね〜。そういう人が人の上に立つことがそもそもなんだかなぁ、って感じです。

よんてんごP @yontengoP

@mo_chi811 わかります。上司になった以上は、自分の業務の他に、部下の育成と指導っていうのは必ず付いて回る仕事ですからね。。。