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よくわかる解説
壱河ふぇーす⚓舞鶴D-22 @rinc7600
ようやく通常国道に復帰し充電器買った…これで帰れる(;´д`)会社の車…ガソリンメーター壊れていた
壱河ふぇーす⚓舞鶴D-22 @rinc7600
テンションおかしい((((;゜Д゜)))僕、会社の社用車で東京に遊びに行くんだ
壱河ふぇーす⚓舞鶴D-22 @rinc7600
国会議事堂前駅を歩いてたら警察の人に「デモの人ですか?」と聞かれ「はいw」と答えたら出口は3、4番になりますと親切に誘導してくれたw何このVIP対応…(゜д゜)
壱河ふぇーす⚓舞鶴D-22 @rinc7600
国会議事堂前に着いた!あべはー辞めろ、ピッピピッピ♪けんぽー守れ、ピッピピッピ♪ pic.twitter.com/by4KPOPDdK
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壱河ふぇーす⚓舞鶴D-22 @rinc7600
今日は靖国行って旭日旗買い、国会議事堂前行って広げようとして警察に抑制され、こんなもの頂いて、秋葉で同人誌買って帰って来ました pic.twitter.com/cqaCxO6PAh
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壱河ふぇーす⚓舞鶴D-22 @rinc7600
国民の祝日なので買ってきた旭日旗。明日になったらしまいます pic.twitter.com/vmWfz4jQRa
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壱河ふぇーす⚓舞鶴D-22 @rinc7600
腑に落ちないことがある。 警察官に「ここの人達安全ですよね?僕も参加したいんですが」と聞いたら「安全ですよ」と言われ…デモ隊の前でさ〇くごっこやって一緒に音頭取ってきたり演説に大拍手したりやったのに…その場で旭日旗を広げようとしたら一気に警察官に連れられ退場になった
壱河ふぇーす⚓舞鶴D-22 @rinc7600
【悲報】会社から旭日旗の事に関し電話があり今日限りで解雇される事が決定
壱河ふぇーす⚓舞鶴D-22 @rinc7600
そういや自分のツイート全部工長に見られてたんだった…
壱河ふぇーす⚓舞鶴D-22 @rinc7600
税金とか給料とかどーすんだろ…
壱河ふぇーす⚓舞鶴D-22 @rinc7600
と言うか…企業に取って親日ってそんなに駄目なのか?
壱河ふぇーす⚓舞鶴D-22 @rinc7600
今回の件は反省だ…。旭日旗手に入れて思い上がった行為が結果を招いた。 その先を見れなかった、もっと自分を自制出来るよう訓練せねば…
前日譚
入社まで
壱河ふぇーす⚓舞鶴D-22 @rinc7600
明日は就職実務試験があるので照月は本来夏イベ終了だった9/2位にアップできればと思います。
壱河ふぇーす⚓舞鶴D-22 @rinc7600
やば…ここ以前の会社よりブラックだ…
壱河ふぇーす⚓舞鶴D-22 @rinc7600
受かってしまったよ…どーしよ…説明受けた直後に現場に出て残業だ…
壱河ふぇーす⚓舞鶴D-22 @rinc7600
仕事初日終了…いきなり残業だったぉ((((;゜Д゜)))家に帰ったら23時回るなぁ…。疲れた…明日も7時起き
壱河ふぇーす⚓舞鶴D-22 @rinc7600
いきなり入社試験実技でエンジン降ろしてまた載せるとは思わなかった…((((;゚Д゚))))というか…お客さんのリビルトエンジンの交換新入社員(仮)にやらせていいものなのか…
壱河ふぇーす⚓舞鶴D-22 @rinc7600
「毎日仕事が残業で遅くなって肉体的に疲労困憊しても絵は続けれるのか?」の実験で昨日から寝てないのですよ… 取りあえず照月半分塗れました。 あとは帰ってきてから仕上げですかね…一体…何時になるか…
壱河ふぇーす⚓舞鶴D-22 @rinc7600
アルバイトや引き篭りと違っていいのは通勤時JCJKを眺められるって事 ただ…信号待ち程度の時間で厳選できる程、可愛い子(外見でなく全体的な意味で)はそう簡単に現れてくれない… 信号を渡るだけの簡単なシチュ、尚且つ登校で生き生きとした表情は生まれない
会社での日々
壱河ふぇーす⚓舞鶴D-22 @rinc7600
8時30分出社で1時間前に会社に着いたというのに…もう先輩が工場の掃除を始めてる…だと!?((((;゚Д゚))))仕事頑張ります…!twitter落ちます
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コメント

KZRNM @naminodarie 2015年9月24日
本題はともかく日本人が日本に対して行う活動を「親日」と表現するのは非常に違和感がある
Gril @Gril_ops01 2015年9月24日
…社用車で行ったからじゃねーの???
野良馬 @nobody_oyaji 2015年9月24日
naminodarie 「企業に取って親日って~」って書き方だから、企業が日本の企業じゃない(大元が外資)からかとも思ったけどねぇ…
ゴマすりクソバード@たつき監督を返せ! @animefigure3d 2015年9月24日
ただ揶揄うために、デモの現場で問題になるような行動をする 人間は社会的にアウトだろ。
お茶屋ざむざ @teashop_zmz 2015年9月24日
>僕、会社の社用車で東京に遊びに行くんだ やっぱりこれが一番問題だと思う ただ、日章旗を使用したことのみで解雇されたらそれは問題だし懲戒免職なら裁判で取り消しを訴えれる事案。解雇するためには一月前に通告しなければいけないから今回の解雇の案件を地域労働組合に持ち込んで相談してみては
R.K.M(あるけむ) @fwbc1965 2015年9月24日
>僕、会社の社用車で東京に遊びに行くんだ これが最大の問題だと思います。就業規則に規定があれば懲戒を受ける可能性は十分ある(解雇まで必要かどうかわからないが)。日章旗を含め思想だけでの解雇は不当
野良馬 @nobody_oyaji 2015年9月24日
最大の問題は即日(翌日)解雇ってとこなんだよなぁ… 懲戒解雇以外で既に勤務した時間分しか出なかったら法的に問題あるしな。
2nd_Stain @2nd_Stain 2015年9月24日
>僕、会社の社用車で東京に遊びに行くんだ  ←いやいや、問題にならないとどうして思った。
大石陽@聖マルク @stmark_309 2015年9月24日
30分遅刻とかさらっと書いてあるし、問題のある勤務態度を何度も注意して改善されなかった上に、社用車を私用の旅行に無断で使うなどしたため、いろいろ積み重なって懲戒解雇なり諭旨退職なりになったという話なのでは……。
大石陽@聖マルク @stmark_309 2015年9月24日
もちろん、まとめの情報だけではわからないから、会社からはっきり旭日旗が問題だと言われた可能性もあるが、そんな理由で人を切れるほど末端の工場に人員の余裕なんて普通ないしなあ。
長 高弘 @ChouIsamu 2015年9月24日
旗が問題なのでは無い。旗と自分自身を運搬した手段が大問題なのだ。
新聞燃やす人 @mikecatwhitecat 2015年9月24日
社用車使って中部から都内行くのは問題つうけど、ではその会社の労務管理は問題ないのかねぇ 退職者続発している会社みたいやけど?
藤埼 識@臥薪嘗胆 @FJyamimo 2015年9月24日
社用のものを私用で、って…
エリ・エリ・レマ・サンバディトゥナイ @mtoaki 2015年9月24日
試用期間中だから、1月分の給与を払えば即時解雇できるんだろうか。14日を超えてるから無理そうだけど。
ささきん @sasakichieda 2015年9月24日
勿論その会社の労働管理にも問題はありそうだけどそれと社用車を私用で使ったことは別問題でしょう。そういうのが積み重なった結果って感じ?
👑ゴゴ山 @Gg_Yama_ 2015年9月24日
よくもまぁ暴力的な行為や言動が見受けられるデモの中に入って挑発的な行為をしようとか思うもんだな。 こういうバカでも守らなきゃいけない警察の人達は大変だわ
KZRNM @naminodarie 2015年9月24日
「ここは若い奴は皆すぐやめてくから…嫌だと思ったらすぐ辞めなさい。」って嫌味にしか見えないんですが工長さんの真意はどうだったんでしょうかね
ナイススティック @nicestickmilky 2015年9月24日
これは自業自得というか…ネタと現実の境界しっかりしないとどこ行っても問題起こす前にと切られちゃうぞ
トレ(仮営業中) @tolerance_18 2015年9月24日
旭日旗を理由に解雇したなら咎められるべきは労基法三条違反の会社だけど、それはそれとして遅刻して責められない事に「やったぜ」と反応したり社用車でデモに駆けつけたりデモ隊煽って旭日旗出して警察に追い出されたり、この人も大概ダメな社会人だと思う。
トレ(仮営業中) @tolerance_18 2015年9月24日
石川啄木の時代からずっとそうだけど、優れた表現者は必ずしも優れた人格者じゃないんだなあ…
nekosencho @Neko_Sencho 2015年9月24日
旗のほうも、わざわざデモ隊を挑発する目的で持って行ってるわけだから、かなりこじらせた人って印象は与えるよな。警察としてもそういう人がいたらヘタすると危険物持ってる可能性、テロに及ぶ可能性も考えなきゃいけないから当然つまみだすよ
叢叡世Степин Будимир @kusamura_eisei 2015年9月24日
絵描きだけでは食えないと言う訳か。
Muji @ togetter憲兵隊 @643Myshelf 2015年9月24日
[教訓]公私の区別は厳密に。twitterも含めて。
義明_雑談用 @yoshiaki_idol 2015年9月24日
JKのイラスト見てイイ!と思ってフォローしたらこの辺のツイートが流れてきて困惑・・・^^;
金剛石 @Golden_ratio_S 2015年9月24日
これ、旭日旗はあくまで解雇理由とはあまり関係なくて、実際は勤務態度と勤務以外の行動がかなり悪かったってのが最たる理由では。旭日旗ってだけで解雇なら労基法第3条に抵触するし。まあ、ここから学ぶべきは危ないことはするなってことと、リアルのことをtwitterに投稿する際は細心の注意を払うことかね
有村悠%1/22砲雷撃戦・に-10 @y_arim 2015年9月24日
思想的には敵対する側であり行動も褒められたものではないけど、正直この会社もだいぶアレな感じなので、壱河さんはこれを奇貨としてもっとヌルい職に就き、同人活動頑張っていただきたいと思うばかり。
進士助平 @tamacoropon 2015年9月24日
ツイッター芸人の鑑、正直ワロタ
ざの人 @zairo21 2015年9月24日
やはり社用車の部分だな、会社のマークが入ってないから大丈夫とかそういう問題じゃないからね。服務規程でも、社用車は私的に使うのは厳禁と規定されているとは思うから、そこは十分懲戒免職の対象になります。15日超えでもそこは「正当な理由なく」で、今回は正当な理由で著しく社会上不適切な行動をとった。という会社の言い分も成り立ちますからね。それと、当人が「ここ以前の会社よりブラックだ…」と書いてるので、クビになってもいいや(クビにして欲しい)と想定しての行動だったと思える部分はあります。
Hoehoe @baisetusai 2015年9月24日
デモで旭日旗を広げたら排除されたのは何故?
マク(*´﹃`*)゙ヌス @oa26dl1NAcptdAF 2015年9月24日
日章旗でなく旭日旗の時点(馬鹿)でアウト
ざの人 @zairo21 2015年9月24日
まあよくよくよく読んでみれば、行動が何から何まで、勤務態度に問題はあったんだなと、なにか問題起こしてやめる気満々だった感も拭えません。個人的な経験ですが、ある工場へ就職して3日勤務して、あまりにも過酷な現場に体がついて行かず、バリバリ働くフィリピン人と比較され、遅刻とかはしなかったけど、勤務態度にその疲れが出ていて、やめてもらいますと言われた時、心底助かったーという気持ちが湧いた私は(苦笑、やめてと言われて助かるという場合もありますよ。ええ
フレーバー @stflaver 2015年9月24日
回って来たRTだと旭日旗の所だけクローズアップされててRTした人間の心理が透けて見えるようだったけど、実態はこうだったのね
農民 @no_mi_n 2015年9月24日
普段の勤務態度に上司の堪忍袋の尾が切れた、と言う事か。
ざの人 @zairo21 2015年9月24日
私の経験だと、どれだけ疲れたか?午前中の工場勤務初日で、食堂の食事で箸がまともに持てなかったぐらい、体に来たんです。最初はみなそうだよって工場の人が言ってたけど、この人も相当体にきてたと思いますよ。だって10K相当の部品の積み下ろしを、50個ぐらいやってみればいい。だれだってそうなります(汗)この方は新人さんにエンジンの積み下ろしを初日からさせるんですものね、そりゃ相当な重労働ですよ。二週間耐えられたなら、まだ体力的にこの人は余裕だったんだなと。
ざの人 @zairo21 2015年9月24日
あと、まあ試用期間ということであるので、懲戒免職というレッテルは貼られないで済むのは、幸いだと思います。ブラック企業から抜け出れて、そこは幸せだったんじゃないでしょうか?という面と、どういう仕事なら続くのか?とか、日頃から鍛えていないと?工場だと続かないことが多々ある。とか色々な問題が見えていいまとめだと思いました。
trycatch777 @trycatch777 2015年9月24日
「そういや自分のツイート全部工長に見られてたんだった…」 社用車とかどうとかもそうですが、会社の人間が見ているのにTwitterでやりたい放題やってれば、何かしら影響はあると考えるのが普通ですよね。そうでなければTwitterとかバレないように行うのが当然かと。
nekosencho @Neko_Sencho 2015年9月24日
baisetusai 群衆よりかなり少なめの人数で警備やってるときにゴタゴタ起こしに来てる奴がいたらそりゃつまみだすよ。別の見方をすれば保護したともいえる。
お猿さん@轟驫麤 @mamachari3_Jpn 2015年9月24日
半田から議事堂まで行っていたのか。付近で何かしらの出張業務でもあったのかしら?
beck6666 @beck66661 2015年9月24日
会社に入ってアカウントを知られているにも関わらず、会社に対してのツイートをして、遅刻をしても反省なし。それも会社に来て1ヶ月。その上社用車で旅行。そりゃ解雇したくなるよね。理由は旭日旗と言っているのもおかしいと思う。そんな意味不明な解雇は出来ない。
橘 森廣 @tachibana008 2015年9月24日
個人的に旭日旗云々と云うよりも、それ以前に問題な点が多いと感じるのだが…。
どうぐや🍩 @1098marimo 2015年9月24日
人生楽しそうだなぁ(羨ましくはない)
猿蕎麦 @saru_soba_ 2015年9月24日
工場勤務なのに危険予知できてないのが問題だろう。「旭日旗を持ってデモ隊に近づくとどのような危険がありますか?」「暴徒化したデモ隊に直接攻撃されたり物を投げられ傷害を負う可能性が考えられます」「はい、ではデモ隊には近づかないよう気をつけましょう、ご安全に!」「ご安全に!」
もうだめぽ @moudamepo150701 2015年9月24日
主義主張の問題で解雇じゃなく、本人の資質の問題での解雇ですやん
BUFF @geishawaltz 2015年9月24日
底辺を這いずりながらブラック企業しか勤め先がなく、夢も希望もなく、先の見えない人生。溜まった鬱屈をデモ隊にぶつけるしかない、やるせない人生、ほんとうにやるせない。(私もだいぶそれに近い場所にいるがな)
3mのちくわ(20禁) @tikuwa_zero 2015年9月24日
上コメでも複数の人が指摘しているが、社用車を私事で使うとか遅刻とかツイート主に色々隙があるのは事実だろうけど、「会社から旭日旗の事に関し電話があり」が事実でそれが解雇の直接事由に当たるのならば、不当解雇なんじゃないかなあ?社用車や遅刻の件がクリティカルなら、旭日旗とかそもそも個人の思想信条の領域であり、全く関係ないし。旭日旗振り回して逮捕されたとかっつーならともかく。
3mのちくわ(20禁) @tikuwa_zero 2015年9月24日
このツイート主は右翼側で、左翼のフリをして左翼系デモに紛れて音頭を取ってたけど、それを妨害するために旭日旗を出そうとしたので、デモ妨害と看做されたんじゃないかな?警察側としては、デモ実行者によるリンチが始まる前に排除したかったという流れじゃないかと。 RT baisetusai:デモで旭日旗を広げたら排除されたのは何故?
3mのちくわ(20禁) @tikuwa_zero 2015年9月24日
あー、そうか。社用車の件のみならず、「デモの妨害行為をした」っつー反社会性“も”問題にされたと考えれば、「旭日旗の事」っつーのも「旭日旗を振り回した当日」を意味するセンテンスでしかないって事かな?
イエーガー@荒ぶる血糖値 @Jaeger75 2015年9月24日
元ツイ主には今後も美少女絵師として活躍して欲しい、他のことに関してはまぁノーコメントで・・・w
hachigatu @iijagennahito 2015年9月24日
上で述べられている方がいるように、本人もやめたかった。社員が逃げ出す事になれている会社も、奇行を始めたもう限界である、これ以上はやばいと見切りを付けた。旭日旗は次のステップに移行する双方にとって良い理由以上ものは無いんじゃないかね。
空弁者 @scavenger0519 2015年9月24日
社用車の部分、許可を得て貸してもらったのか、無断で使用したのか、どちらなんだろう?
catspeeder @catspeeder 2015年9月24日
「やっぱりハム速読んでるようなのはダメだな」
もこ @mocomb 2015年9月24日
てかこの人辞めたがってるし自分から辞める口実つくって解雇させたって感じにも見えるような。よく知らないけど自己都合退職よりも解雇の方がお得な何かがあるのかな?
新しい名前が思いつきません @NewName_NoIdea 2015年9月24日
旭日旗広げたら危険な目に合うかもしれない日本のデモって一体何なんですかね… 日本のためにやってるデモなら日章旗だろうが旭日旗だろうが降ってても何も問題はないと思うんですけど まあそれはともかく本当に解雇されたのなら今までの積み重ね+社用車を私用で使ったことが原因やろなあ
3mのちくわ(20禁) @tikuwa_zero 2015年9月24日
会社都合による解雇は、自己都合による退職よりも失業手当の支給日が早くなったり、給付日数が増えたり、給付制限がなかったり、国保税が最大二年軽減されたり、最大支給額が多かったりしてお得。 RT mocomb:てかこの人辞めたがってるし自分から辞める口実つくって解雇させたって感じにも見えるような。よく知らないけど自己都合退職よりも解雇の方がお得な何かがあるのかな?
SSSS.まさゆき☁3/10チロルチョコロボット大会運営 @mayusaki3 2015年9月24日
まあ日章旗でも排除されると思うが。 だが、問題はそこじゃ無いに一票w
fukken @fukken 2015年9月24日
旭日旗どうこうじゃなくて、理由問わず警察のご厄介になったのがアウトってだけだろ。日頃の素行がよい人が事故的に巻き込まれたならまだしも、控えめに言っても不良社員な奴が自分からトラブルを起こしに行って警察沙汰になったら、そりゃ見限られもするだろうよ。会社内で「替えの効くパーツ」に過ぎないなら尚更。
guanoman @guanosymphony 2015年9月24日
電話で即日解雇を伝えるなんて本当のことであれば会社もなんかあれですね。 懲戒解雇でないなら解雇予告手当が必要だし。
nm1nkanjinnno @nm1nkanjinnno 2015年9月24日
「ここは若い奴は皆すぐやめてくから…嫌だと思ったらすぐ辞めなさい。まだ若いなら別の道もあるだろうに…さ、納車行ってきなさい」むしろ辞めさせてくれたんじゃね?
へたれパンダ @kokoron10 2015年9月24日
そもそもこのデモやってる連中なら日章旗でも火病してトラブルになりそうな気がしますがw、まあ警察の厄介が一番まずかった気がしますね☆
Mill=O=Wisp @millowisp 2015年9月24日
なんだ、社用車のくだりは知らなかったぞ。残念でもないし当然。
@pw91926488 2015年9月24日
つうか艦これファンってなまじ政治に絡む題材だから、こういう活動には渋い顔するって聞いてたんだが  共栄圏の件と言い、もうどうでも良くなったの?
barubaru @barubaru14 2015年9月24日
デモ隊の中で旭日旗広げようとして逮捕、ねえ。そんなことあったらまずデモ隊の人たちがツイートで広めるような気がしますがそういうのあったんですかね。
はくまに・アーチボルト @haku_mania_P 2015年9月24日
自宅に旭日旗飾ったからじゃねえだろ、これw
ぱんどら @kopandacco 2015年9月24日
JKより自分の情報の暴露率の方が高すぎた件について
農民 @no_mi_n 2015年9月24日
あ、字間違えてた。尾→緒だったno_mi_n 普段の勤務態度に上司の堪忍袋の尾が切れた、と言う事か。
悪胡瓜 @walkyurie 2015年9月24日
あと、社用車を勝手だろうが私用で使われて、万が一事故でもやらかしたら責任は会社が取らなきゃいけなくなるんじゃなかったっけ?そんな人怖くて雇えないよ
雑兵A @_zhy_a 2015年9月24日
ヤバそうなところだけ抜き出すと「試用期間中に社用車を私用に用いた」あたりがものすごくヤバイ。試用期間中の解雇はゆるやかに認められるから。ただし即日解雇は労基法20条1項違反なので、解雇予告手当として30日分相当の給与が支払われるはず。要するに「明日から来なくていいよ。ただし明日から30日分の給料は支払います」ということ。
雑兵A @_zhy_a 2015年9月25日
働いてもいない人に30日分の給与を支払うのは会社にとってとても大きな負担だから、ふつうは30日以上前に予告するし、即日解雇は滅多なことで行われない。よほどのことでなければ。
雑兵A @_zhy_a 2015年9月25日
ただ「試用期間」がポイントになるかも知れなくて、トライアル雇用制度とかいろんな補助や助成制度があって、「ヤバイかも知れない人をどうか試しに雇ってみて下さい。費用は公的に負担しますから。いけそうならずっと雇って下さい」と、試用期間中の給与の結構な割合が補助・助成される制度があるので、気軽に試用雇用しやすくなっている。たぶんこの制度、使ってるんじゃないかな。
雑兵A @_zhy_a 2015年9月25日
もし「思想信条にもとづき旭日旗を掲げた行為」が解雇理由なら争えるけど、勝てたとしても「試用期間中に社用車を私用に用いた行為」を理由に改めて解雇され得るから、争う利益は乏しいと思う。またトライアル雇用制度など会社が利用している可能性が低くないから、解雇予告手当として30日分の給与がスムーズに支払われる可能性が高いので、生活の不安は持たなくていいんじゃないか。もし払われなければ労基署へGO。必ず払われる。
雑兵A @_zhy_a 2015年9月25日
「会社の高価な備品(社用車)を勝手に乗り回して即日解雇されても、30日分の給与が支払われる」のは、右派の方々がプークスクスする人権派弁護士や労働系の人たちが頑張って勝ち取った成果だし、労働法は「組合ってw」と笑う人の権利も等しく守っていることに、どうか思いを馳せて欲しいです。「そんな人も守るのが自衛隊です(キリッ」と同じように。
雑兵A @_zhy_a 2015年9月25日
旭日旗を振り回そうとするような人とは相容れないけど、とりあえず30日分の給与は支払われるから安心して次の仕事を一日も早く見つけられますように。あと、絵は好きです。
雑兵A @_zhy_a 2015年9月25日
上でも書かれている通り、「社用車で事故が起こったら、私用で勝手に使われていても、会社も連帯責任を負う」ルールなので(そういう判例があるの)、まともな会社ほど社用車の扱いはめちゃくちゃ厳しいはずだし、社用車を「少しくらいなら使っていいよー」くらいのゆるい会社はブラックな可能性が高いから働かない方がいいと思います。
お茶屋ざむざ @teashop_zmz 2015年9月25日
>僕、会社の社用車で東京に遊びに行くんだ  この会社の位置がどこかはわからないけどもしかしたらこれって社用車に乗って東京の方まで出張するって事なのかもしれない 会社のカネで新幹線に乗れるとかそういった感じの表現は、ままあるので今更だけどふと思いついたことでした
ゆきおぼっと(月曜日が君のもとに!!) @yukiobot 2015年9月27日
2つ目でいきなり答え書いてあってくっそワロタ
あかいぬ @akainutei 2015年10月1日
旭日旗がなぜ悪いって言ってる奴がいるが、平和のためのデモで軍旗を振り回すのは挑発行為に決まってるだろ。さいたまスタジアムのレッズ側ゴール裏で対戦相手のユニフォーム着て応援するようなもんだ。
ゆーなり⚡充電中 @u_nari 2015年10月3日
Twitterの利用には気をつけましょう
ratman @ratmenn 2015年10月23日
社用車どうこう以前に単なるホラでしょ 無関係なことでクビになったかやめたのを、適当な設定で盛っただけ。「かわいそうな愛国者」みたいな設定で同情あつめたかっただけ。 実際この人、他の発言みても「嘘乙」としかいいようがないしょーもないツイート多いからね。
北の大地のとりぱん総理 @toripan2 2015年10月23日
なんでそんな入ったばっかりのブラックな会社の人にアカバレしてんの?という。ネタっぽいよね。
北の大地のとりぱん総理 @toripan2 2015年10月23日
お父上がログインした話もネタだったんだろうなって思っちゃうよね。わかんないけど。
神條遼@Charge-on! Access-rock! Fighter-change! @kamijo_haruka 2015年10月23日
この壱河ふぇーす氏が、あのJKイラスト書いてた人なのね。
照ZO(厨2助詞) @terzoterzo 2015年10月23日
というか、壱河ふぇーすってコレやったんか…。人間性には問題ばかりやなァ…。
中乃井みあき/己丑より @nakanoi_miaki 2015年10月24日
「ニートや引きこもりはけしからん!親の脛ばかりかじってないで自分で働け!」と主張する人からすれば、かなり適当な勤労態度のような壱河さんも働く気があるだけマシだととらえるのだろうか。
@door06764388 2016年3月11日
あまりにも非常識すぎる……
アンジェ @oleE6nlaIIhZkrf 2016年3月19日
こんばんわ。ここは日本ではなくなってしまったので御座いますか?!
アンジェ @oleE6nlaIIhZkrf 2016年3月19日
連休で連チャンしてもいいですか〜?ありがとうございます。私はお婆ちゃんです。それで良いと思います。電車に乗っていましたところ〜〜若い世代の方が妙年男性に〜席を譲られました。今時、珍しい良い若者だと思っていましたら…男性の方は!プンプン怒っていらっしゃいました。まだまだ若いと思っていても、悲しいことに〜年齢と云います物は廻りが決めるものでございます!しかたがありません。勘違いは見苦しいだけです。若い方の善意は素直にうけさせていただきましょうか〜感謝致します。お付き合いありがとうございます。
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