ブラック企業2015が発表！大賞はセブンイレブンジャパン！そして、労働者の待遇は改善されているのか？

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

ブラック企業大賞授賞式。アリえないで賞（笑）。「アリさんマークの引越社」。従業員を懲戒解雇し、「罪状」と記載して顔写真を入れた書面を作成しグループの全国の店舗に掲示。労働組合の抗議行動に対して「おい、こらぁ！」「なにしとんねん、われえ！」「言うてみい、こらぁ！」などと発言した。

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ブラック企業大賞WEB投票賞。またしても「アリさんマークの引越社」。ぶっちぎりの11893票を獲得。語呂合わせで覚えやすいという…。

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ブラック企業大賞特別賞。暁産業。19歳の若者をパワハラで自死に追い込む。「辞めればいい」「死んでしまえばいい」「相手するだけ時間の無駄」「もう直らないのなら、この世から消えてしまえ」などの暴言。労災認定されるも、会社は責任を認めず。中小企業だが、若者に対する異常なパワハラを考慮。

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

ブラック企業大賞2015授賞式。「ブラックバイト賞」。明光ネットワークジャパン（明光義塾）。ブラックバイトの象徴として話題になった個別指導塾最大手。毎日１時間を超える賃金未払いが常態化、全国のFC教室でも違法行為が頻発したことが理由。招待状を郵送したものの会社は授賞式に出席せず。

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ブラック企業大賞で「ブラックバイト賞」を受賞した明光ネットワークジャパン（明光義塾）。受賞防止策ではないと思いますが（笑）、二日前に改善策を発表してます。たった一人の学生が声を上げたことが改善につながりました。ぜひ皆さんもご相談を。 meikonet.co.jp/news/detail/ye…

ChieMatsumoto @ChieMatsumoto

今年のブラック企業大賞には、セブンイレブンが輝く！ネット上では「安全圏だな」などと言われたが、フランチャイズ構造の中で労働者だけでなく、店長などに対しても搾取が横行しているかを考慮。セブンには六法全書とトロフィーを送ります。 pic.twitter.com/XHbWghULSJ

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ChieMatsumoto @ChieMatsumoto

まぁ別に報道しなくてもいいけど、セブンイレブンがブラック企業大賞に輝いた直後にネットにニュースをアップして、また30分後にはそのニュースが消えている…というのが2件もあると、なんだかなー、と思わざるをえないよね。あえてどことは言わんけど。それだけセブンからの圧力がすごいんだろう。

弁護士ドットコムニュース @bengo4topics

ブラック企業大賞に「セブンイレブン」が選ばれました。フランチャイズ加盟店主から過酷な搾取をおこなっていることが受賞理由です。アリさん「引越社関東」には「ありえないで賞」が贈られました。bengo4.com/roudou/n_4004/ pic.twitter.com/1lwnJw46sO

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ブラック企業大賞。セブンイレブンジャパン。加盟店主に対して、販売期限が近い弁当などを値下げして売る「見切り販売」を妨害。店長に対する負担のしわ寄せの結果、ブラックバイトが問題になっていることも考慮。

ChieMatsumoto @ChieMatsumoto

【ブラック企業大賞2015の各賞発表】 ★大賞→セブンイレブンジャパン ★ウェブ投票賞→アリさんマークの引越センター(引越社関東) ★特別賞→暁産業 ★あり得ないで賞→アリさんマークの引越センター ★ブラックバイト賞→明光ネットワークジャパン(明光義塾)

ChieMatsumoto @ChieMatsumoto

ブラック企業大賞を4年やってきて毎年いろいろ悩むことはあるが、過労死・過労自死に追いやられた労働者の遺族が「ブラック企業大賞にノミネートされたことで子どもの死が無駄にならずに済んだ」とか「この委員会に引き続き企業の違法行為を告発してほしい」と言ってくれるだけでやってきた甲斐がある

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

誹謗で反論かよ。「社会正義の名の下に、ブラック企業大賞をエサに企業恐喝まがいの行為をして、金銭を要求することが真の目的なのかもしれません」／【日刊SPA!】「ブラック企業大賞はただの企業イジメ」…アリさんマークの引越社副社長が猛反論 nikkan-spa.jp/992844

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

本日のブラック企業大賞では「受賞後に改善した企業」も紹介されます。具体的には「たかの友梨」。エステ・ユニオンとの交渉の結果、マタハラ防止のため、育児中の短時間勤務・残業なし勤務の労働協約を法定期間の二倍で締結。『POSSE』28号「ブラック企業vs次世代労働組合」に詳しいです。

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

昨年ブラック企業大賞「業界賞」を受賞した「たかの友梨」。エステ・ユニオンとの交渉の結果、図のような育児中の短時間勤務・残業なし勤務の協約を実現しました。ブラック企業が改善しつつある好例。esthe-union.com pic.twitter.com/yDVLuK5sIo

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