さーくる活動とかそういうあれなつぶやき

もげら @mogerauji

部室のソファ買い替えに伴う模様替えについて。模様替えは絶対に必要な行為とは言えないが、最善の環境を目指す上での取り組みのひとつとして評価できるのではないか。元々俺はインテリアとか掃除とか苦手なんで、模様替えが空間を上手く活かすことに繋がるかは分からん。

もげら @mogerauji

要らない物は処分すれば部室は広くなる。シルクスクリーンの感光台だけ使えるのかつかえないのか不明。でかいし場所取るし、あれが無くなれば部室はかなり広くなるんだけど。あと外にあるという伝説の倉庫の状況が分かってないのでなんとも。今美術部にどんな資産があるのか調査する必要がある。

もげら @mogerauji

部室の入口の前に木材とか壊れたロッカーとか色々置いてあるけど、あの辺整理するだけでも使い勝手はかなりよくなるんじゃないかな。あのアウトサイダーな空気感は俺も好きだけど。てかあの辺に置いてある物って他のサークルが置いてるんだっけ？

もげら @mogerauji

新歓シーズンになる訳だけど、部室の前に「美術部」ともっと分かりやすく明記するくらいのことはしてもいいんじゃないかな。あと郵便受けもあるんだっけ？番号合わせるタイプの錠かけて、合い鍵そこに入れておけば部員1人1人がカギ持たなくても大丈夫だよね。

もげら @mogerauji

いやでも防犯上心配かな？

もげら @mogerauji

部室に入ってすぐ右に未使用のパイプ椅子がいくつか重なってるけど、あれどっかやれないかな。捨てるには勿体無い気もするけど汚いし果たして本当に使う機会はあるのか？あと調理道具とか台所用品とか色々、部室に置いておく必要無いものも含まれているんじゃないだろうか。読まない本もありそう。

もげら @mogerauji

使わないからといって全て処分していい訳じゃないけど。壊れた額も廃棄していいんじゃないかなー。あと歴代の活動記録ノートだけど、大事なところだけデータ化して半分くらい処分してしまえ。いちいち何かやる毎に新しいノート作るのは悪習になり得る。金と紙は大切に。必要な部分もあるけど。

もげら @mogerauji

これは一度話をつける必要がありますな RT @miya0019: あの木材やら何やらは主に隣の童文が散らかして片づけないんだよ。1ヶ月前も徹底的に掃除したのにもう汚されてるよ…ウンザリダヨ童文…

もげら @mogerauji

昔のアルバムとかノートってどう処分されてきたんだろう？OBが来て持って帰ったりするのだろうか？

もげら @mogerauji

まーでも別に現状作業するスペースも話し合いするスペースもあるので、無理に部室かき回して労力つかう必要も無いんだけど。掃除にせよ何にせよ「ひとつの決まったルール」が無いと団体として秩序ある行動は取れないわよね。片づけ方くらい細部まできっちり決まってた方が何かとやりやすいんじゃ？

もげら @mogerauji

実際のところ年末に大掃除が行われた結果、かなり無駄な物は廃棄されて環境美化は進んでいるので、正直そんなに焦る必要は無くて、そんなことより寝坊を繰り返している俺のような部員がいることの方がずっと深刻な問題

もげら @mogerauji

不文律はあるけど、それじゃ後世への引き継ぎが非効率的なので。全てのルールは明文化すべき。

もげら @mogerauji

自分のことを棚に上げた非常にマナーの悪い発言をさせてもらうと、構成員が何か怠惰なことをしていたとして、それは組織へのストライキと解釈できる。給与が低いとか環境が悪いとか。ピンチはチャンスなので、構成員の態度から組織全体の活動方針を見直すことは可能。

もげら @mogerauji

これを大学サークルに例えると、サボり＝活動内容改善への訴え、と解釈できる。サークル員は従業員ではないが、集団に属している以上何らかの「やりがい」を求めている。「やりがい」＝「給与」。活動内容を改善して、より多くのやりがいを与えることができるように見直すことくらいは可能。

もげら @mogerauji

簡潔に言えば、つまらないからやらないとか、生産性が無いからやりたくないとか、自分の作業の必要性が無いからやりたくないとか、そういう問題。「つまらない」「非生産的・非効率的」「不必要」といった問題があるのではないかと見つめ直すべきであると思う。

もげら @mogerauji

要するに、俺が寝坊するのには、活動内容にそういった問題・原因があるのではないか、と推測できるということ。でも俺の寝坊ってそういう次元じゃなくて、問題は俺の中にあると思うんだけど。それとも俺の無意識下で何か不満を抱えてるのかな。

もげら @mogerauji

活動に参加してくれない、メールを返してくれない、などの一般サークルによくあるトラブル。問題はサークルの活動自身にあるのかもしれない。思考を止めずに、問題点は改善し、最善を尽くさなければならない。