電通の過労死「このくらいで死ぬのは甘えだ」という人々に対する意見続々「ゾンビの死体蹴りか」

かーしゅ @carsh295

残業時間自体も問題だけど、「お前の残業は無駄だ」「目を充血させて会社来るな」と言った圧迫を受けるような環境下で一定時間過ごさなきゃいけないことの方が問題な気がするんだよな。残業時間削減とパワハラ撲滅はセットで解決していかないと、鬱病自殺リスクは減らないと思う。

MAD.K.Free Man @okdkstmp

人を追い込むのは時間じゃ無いよぬ

Maxフライ @hede1134

逃げたかった。でも逃げるとキャリアが詰むのが怖かった。逃げる場所がなかった。受け入れてくれる人がいなかった。 twitter.com/express_shinan…

しなの @express_shinano

電通の労災認定、案の定「こんな残業時間で死ぬのは弱い奴。自分はもっと残業してる」と死体蹴りをする限界野郎が大量に沸いてて辟易した

2016-10-07 21:36:35

ギンスズメ @ginsuzume

電通の人の過労死話を見て思うのはさ、辞めた後さ、次の仕事見つける時にさ、なんで辞めたのとか離職理由を聞かれたりさ、そこまで行かなくても友人知人親兄弟、関係ある人たちに哀れみの目とかそういうので見られるのが耐えれないとかそういうことを考え始めるとさ、もう死ぬしかないじゃんみたいな。

グリーン蒼山 @0323Step

電通の新入社員自殺の件、クリエイティブなコミュニケーション（）で、飲みニケーションとかも。「うちみたいな大手辞めたら、ブランドあるから、他じゃ雇って貰えないよ？」とか脅された？東大出の真面目っぽい子だろうし、逃げ道探さず真に受けたかも。若いんだし、なんとでもなるのになぁ

まぶ @mabu_1208

死ぬくらいなら辞めようと思うけど、死ぬ直前の精神状態なら死んだほうが楽だと思っちゃうんだよなあ

クロ執事＠犬小屋 @DOGHOUSE_srv

日本の「努力偏重主義」はいい加減正さなければならない。「他人が休んでいる間も努力をする」とか、聞こえはいいけど、「同じ努力でよりよい結果を得られるように知恵を出す」ほうがよほど偉いのだ

minami @xxminamixx

オフィスで自殺するも、パワハラ犯人は降格さえされずって話知ってる。そんなの死んでも死に切れないんだから、死んじゃだめ。

じぇーでぃーさん＠がんばらない @j_doby

まぁ僕に言えるのは、死ぬほど仕事しても得られるものはそんなに多くないですよっていうことぐらいですね。死ぬほど仕事なんてしないけどね。

ダヨみん＠通信兵 @tachikoma_aria

私は「とりあえず生きてて運が良かったのかもなあ」でした。 過労も鬱もパワハラも良い思い出になんかぜってーならないから。

舞散あうと @m_chill_out

仕事辛すぎてサラリーマンをドロップアウトした身としては本当他人事じゃない話 ＞RT

サイサイ @ls_silent

過労死ラインを超えてる俺らとしてもな。