【理不尽】手動で二時間かかっていた仕事を自動で20分で終わるようなシステムを作ったら「残業時間が少ない」という理由で去年より評価が下がった

りりぃ @Little_Lily_Win

旦那がなー、子供生まれたし共働きだし、アウトプット落とさず早く帰らなきゃってことで、手動で二時間かかってた仕事を自動で20分で終わるようなシステムを自主的に組んで、部署に共有もして全体の工数も下げたのに、「残業時間が少ない」って理由で去年より評価さげられたんですよね。 あほかと。

ユーリ @shu9874

@Little_Lily_Win 残業するほど好評価って、誰も得しないですよね…。生産性で評価すればいいのに。 なんともやるせない話ですね。。。

りりぃ @Little_Lily_Win

@shu9874 部長が生産性とか見ないで、残業時間だけ見てる模様です。朝早く行ってお迎えパパだったんですが、私もお迎え行ってパパ残業するようになったら「最近頑張ってるね」って言われたそうで。しかも最近わざとっぽい勢いで仕事積まれていて。もう白眼にしかなれないです。

ユーリ @shu9874

@Little_Lily_Win 「遅くまで残って仕事する方が偉い」っていう悪しき風習ですね…。ある意味頑張ってはいるんでしょうけども、それを評価に繋げてしまうのはダメですよねぇ(´-ω-) うちは残業多いと評価下がったり晒されたりしますね。記録に残らない残業も山ほどありますが…

りりぃ @Little_Lily_Win

@shu9874 仕事において、曖昧な「頑張ってる」っていう評価も私は嫌いで、結果が出ていれば問題ないと思うんですよね。効率悪い仕事の仕方や、俗にいう生活残業で遅くまで残ってる人が評価されるのは解せませんわ…。 残業なんてしないのが一番いいー！

ユーリ @shu9874

@Little_Lily_Win 残業は本来「契約外」の仕事ですもんね…（みなし残業なんていう制度もあったりしますが。） 自分が苦労してた（orしている）から他の人も苦労すべき、その方が偉いっていう負の連鎖を続けたがる人がいるうちは払拭されませんよね、その気質は。

りりぃ @Little_Lily_Win

@shu9874 娘をお風呂に入れて洗濯物干して寝かしつけてる間に結構リツイートされてビビってます…通知もなんか変ですし…。 私も旦那もみんなで楽に結果出るのが一番じゃん！無駄な仕事しないで効率化することに頭使おうよ！というタイプなので本当に理解できません。

かずたま @kazu_tama

@Little_Lily_Win その人事評価はおかしい。 残業代という支出を会社から削減した功績こそ評価されるべき。 ものすごく失礼ながらアブナイ会社では？

りりぃ @Little_Lily_Win

@kazu_tama 私はそもそも裁量労働制と聞いていたのですが、名ばかりで見込み残業手当がついているから残業しろ、という仕組みのようでした。別部署ですが、私の友人と結婚した旦那の同僚は来週から傷病休暇をとるそうです。過労、寝不足による食欲不振からの体調不良のスパイラルで…

かずたま @kazu_tama

@Little_Lily_Win 傷病休暇……orz 私に出来ることはご主人が同じ轍を踏まない様祈るのみです…

りりぃ @Little_Lily_Win

@kazu_tama そっと転職サイトに登録してました…倒れる前に辞めるタイプですし、わたしが辞めさせます。

かずたま @kazu_tama

@Little_Lily_Win 部外者が軽々しくコメント出来る話では有りませんが、将来の「たーのしーー！」を選ばれる事を祈ります。

りりぃ @Little_Lily_Win

@kazu_tama いやいや、「たーのしーー！」は大事ですよ。子供もいるので無職ウェルカム！とは言えませんが、給料多少下がっても、モチベーション保てる会社に転職して欲しいです。

かずたま @kazu_tama

@Little_Lily_Win 目指せ！モチベーションを持てるフレンズ！！！

りりぃ @Little_Lily_Win

@kazu_tama ちなみに旦那は私がこんなにハマってるのに一緒に見てはくれなかったフレンズ（笑）

yumikaka @yumikaka2002

@Little_Lily_Win @Ki_narin 効率を上げるたび他人より多くの仕事と責任を押し付けられ、無茶なスケジュールの講演中に脳出血でドクヘリ搬送、2年経っても後遺症残ってんのに労災却下されてる旦那がいます(´；ω；`)くれぐれも無理無茶なさいませんように

りりぃ @Little_Lily_Win

@yumikaka2002 あー、できる人(やる人)に仕事が積まれていく感じ、すごくわかります…。旦那さん、お気の毒に…。想像することしかできませんがいろんな面でお辛かったでしょう…。

yumikaka @yumikaka2002

@Little_Lily_Win ありがとうございます＼(^_^)／大丈夫です、生きてるうえに歩けて食事もトイレも風呂も自立してますので。普通あの状態では死んでると思うし、同じ職場で似たよな働き方してて突然亡くなった方、何人かいます。どんなに評価下がっても、命と健康だけは守ってくださいませませ("⌒∇⌒")

りりぃ @Little_Lily_Win

@yumikaka2002 それは何よりです…！命あっての物種ですからね。旦那は静かに転職サイトに登録してました。 倒れた方他にもいらっしゃるのに改善されないとは…社員をなんだと思ってるのか！憤りしかありませんー！

yumikaka @yumikaka2002

@Little_Lily_Win 取り敢えず労災、更に上に申告中です。県の労災事務局からは却下されたんで←上司が持ち帰り残業の内容把握しないで業務内報告したので、それを元に残業時間が6割以上削られましたww労働局は労災出さない為に存在してますね┐('～`;)┌

りりぃ @Little_Lily_Win

@yumikaka2002 えええええ！！そんなことあるんですか…労災味方じゃないのこわい…。上司が業務量把握してない時点でダメですね。

yumikaka @yumikaka2002

@Little_Lily_Win まあ、だからこそ基礎疾患のない人間が脳出血おこすんですよね。奥さま、旦那さまの仕事の様子とと体調（もちろんご自身も）気を付けてくださいね。

りりぃ @Little_Lily_Win

@yumikaka2002 ほんとに健康第一ですよね！真面目な人ほど危ない…！ 私も旦那もほどほどにがんばります！

T s u k i k o🇯🇵月 子🐉#StaySafe @mooncosmos

@Little_Lily_Win ひどい！ 「残業するのは無能だ」説まであるのに！ 人件費の削減に貢献したじゃありませんか！