『就活ルール廃止より、意味分かんない就活マナーを正してくれ』／『でも、服とか好き勝手で来られると、服装に若干の評価が含まれちゃうよ。　面接官も人間なんだから』

朝村 @asamura__

就活ルール廃止より、意味分かんない就活マナーを正してくれ

（◯д◯透）@株式会社ドワンゴ取締られ役COO @co604153

@asamura__ 本当これ一択ですよね。 マナーなんて毎年意図的に作られたりしますからね…

朝村 @asamura__

@co604153 リプありがとうございます。マナーって、作って広めたもん勝ちですからね…。学生に限らず、就活する人にとって余計な足枷になってしまっているのが、心苦しいです...

（◯д◯透）@株式会社ドワンゴ取締られ役COO @co604153

@asamura__ 相手を思うマナーくらいならいいですが無理やり押し付けてくるマナーには違和感しかないですね(´°̥̥̥̥̥̥̥̥ω°̥̥̥̥̥̥̥̥｀)

唯道・もろこしなハト🌽🐦 @Nacht_night

@asamura__ どうせならこの流れでスーツ文化も廃止して、敬語も丁寧語で統一してくれんもんかね。あと合同説明会は大手だけじゃなくて中小やベンチャーも参加させる一大イベントにするべき。あと大卒者については卒論も考査に加えるべき。こうすれば学業も疎かに出来ない。

朝村 @asamura__

@namiten1010 リプありがとうございます。分かります...せめて、みんな真っ黒なスーツは止めるべきだと思います。オフィスカジュアルでいいんじゃないかと。お葬式じゃないんだから……

唯道・もろこしなハト🌽🐦 @Nacht_night

@asamura__ 夏場とか特にスーツだと辛いですよね。クールビズにしても各社で対応が異なる上に、ネット上の就活指南だとクールビズでも「スーツ一式着てたほうが無難」とか言ってますしねぇ。個人的にはスーツ文化そのものが要らないと思いますね。わざわざ新しいスーツ用意せずに済みますし

AR西日本@病院から釈放 @ARnisinihon

@asamura__ まずは、手書きの訂正箇所のない履歴書提出かつ大学指定の履歴書という意味不明なルールを廃止 印刷でいいじゃん

朝村 @asamura__

@ARnisinihon リプありがとうございます。ホントそれです。未だに、PCで打った履歴書だと、気持ちがこもってない・印象悪いがみたいなのありますよね

AR西日本@病院から釈放 @ARnisinihon

@asamura__ 大学はそう言われるだけでとる側はどう思ってるか定かじゃ・・・

朝村 @asamura__

@ARnisinihon 今の時代だと、頭のふるーい方が上層部にいるので、そういう企業には突っぱねられちゃうかもしれませんね。もちろんそうでない企業もありますが。手書きかそうじゃないかだけで判断しちゃう時点で、時代に合ってない会社だなぁと思っちゃいますね……

高橋御山人@邪神大神宮 @jyashinnet

@asamura__ @ARnisinihon 手書きじゃないと落ちるところには、落ちて良かったと思った方がいいです。 我慢して手書きの履歴書を書いて入ったところで、結局旧態依然な社風に辟易して辞める可能性が高いでしょう。 私はこれを転職先を決める時の指標の一つにしています。 FF外より失礼しました。

hironori @GdZllhiro

@asamura__ 突然失礼します。 『ノックを3回』『絶対スーツ』『自己紹介を1分で』とかいった意味不明なルールも廃止してほしいです。 本当はもっと自分の個性で、いろいろアピールしたいことがあるのに、変なルールのおかげで、自由にアピールできない現状も知ってほしいと僕は思います。

朝村 @asamura__

@GdZllhiro リプありがとうございます。めっちゃ分かります……。行き過ぎたマナーを守らなきゃいけない、という気持ちが先走って変に緊張しちゃうし、力が発揮できなくなっちゃうんですよね...。ノックの回数とか気にするのかよ...みたいな(笑)

hironori @GdZllhiro

@asamura__ 今年就活生でしたけど、ルールに縛られずにいたら、結果が変わっていたのかも....。

けん @0427_84

@GdZllhiro @asamura__ FF失礼。 くそムカつく言い方で申し訳ないけど、ルールの中で結果出せない奴がルールがなくなって良い結果になったかもしれないなんて…ありえないよね。 ルールに縛られない人(賢い人)は既に就職活動する前にルールから抜け出してる というのが自論です…

朝村 @asamura__

@0427_84 今回わたしが言いたいのは「意味不明な就活マナー」についてです。今の日本には、無駄な就活マナーがたくさんあります。もちろん、そんな無駄なマナールールの中でも、きちんと結果を出せる方もいますし、仰る通り、ルールから抜け出せる方もいます。

岸野喜世隆＠2023年はどんな年にしようか……。 @KiyotakaKishino

@asamura__ 就活ルールと就活マナーって、タマゴが先かニワトリが先かみたいな感じですね。なんかどこかで相互で影響しているからどちらかが変わったら両方変わりそう。

朝村 @asamura__

@KiyotakaKishino リプありがとうございます。就活ルールに至っては、最早あって無いようなものに今はなっちゃっているんですよね…。ホントに、変わっていって欲しいものです。もう少し楽な気持ちで就活が出来たら良いですね……

アスラノフ🐾 @aslanov8986

んーー。 でも、服とか好き勝手で来られると、服装に若干の評価が含まれちゃうよ。 面接官も人間なんだから。 あと、たぶんマニュアルあった方がみんな楽だよ。 適当だとビジネスマナー講座にまずは通わなきゃいけなくなる予感。 twitter.com/asamura__/stat…

朝村 @asamura__

@aslanov8986 リプありがとうございます。服装の規定を全く無くすのではなく、スーツを止めて、オフィスカジュアルでやっていければというのが、私個人の考えです。好き勝手はさすがに困りますし。マニュアルも良いですが、それが後々マナーに変化してしまう恐れもあるんじゃないでしょうか…？

アスラノフ🐾 @aslanov8986

@asamura__ お返事ありがとうございます。 すっごく同意なんですよ。 同意なんですが、例えば、夏にポロシャツにチノパンとかのクールビズでくるとするじゃないですか、やっぱ、センス見ちゃいますよ。 試験官の経験者ですが「なんで、キミ、その色なの？とかなんでアーノルドパーマーよ」とか思いそうで。

朝村 @asamura__

@aslanov8986 あー、なるほどです。試験監督やられてたんですね。凄い柄物とか強い色とかは、ちょっとストップした方が良いかもですね。絶対に黒で！とかキツキツなルールより、いくつか選択肢を設けてゆるいルールを敷いておきたいですなぁ

アスラノフ🐾 @aslanov8986

@asamura__ 多くの試験官は清潔さも見てますよ。できれば服装なんて見たくない。一緒に働きたいかを純粋に見たいのです 就活マナーは失敗しても、素直に「やり直せる時は」失礼しましたとかフォローができれば良いのです。 敬語は学校で学んでもいます。 正直、入ってきた時の第一印象と学歴でまずは見ます。