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#いまの就活を知ってください まとめ

いまの就活を知ってくださいタグをひたすら集めました。 無能さんの呼びかけ〜12月1日21:40までのまとめです。 よければ追加・編集、お願いします。 続きを読む
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主催者・無能さんの呼びかけ

武野光 (むのひかる) @poipheno

【RTお願い】無能です。採用開始12月1日夜8時に「いまの就活を知ってくださいtwitter運動」をやります。あなたの感じた就活の苦しさや悲しさ、憤りを #いまの就活を知ってください を付けてひたすらつぶやいてください。これから就活の人もぜひどうぞ。少しずつ就活変えていこう。

2011-11-30 10:41:52

いまの就活を知ってください

*mitojcu @mitojcu

先出しじゃんけん失礼。残念ながら、企業が採用したがるのは「社畜となるべく、会社に忠誠を誓えて目立つ奴」。社長の手足となるのだから、上下関係に厳しい体育会系なんかはいいカモ。地味で個性的な人物は逆に否定される。短期的利益ばかり追求するのが原因だけど。 #いまの就活を知ってください

2011-12-01 04:11:49
ぜろり @tombogaeri00

リクナビのtopページには「年内目標エントリー数30件!!」とある。数打ちゃ当たる戦法をただの情報サイトのくせに推し進めるってなんなの… #いまの就活を知ってください

2011-12-01 08:46:39
このツイートは権利者によって削除されています。
Yoshiyuki TV@反緊縮保守 @hosyukakumei

なんであんな短期間で就職先を決めなちゃいけないんですか? #いまの就活を知ってください

2011-12-01 09:39:40
Yoshiyuki TV@反緊縮保守 @hosyukakumei

グローバルというなら、就活システムもグローバルにして下さい。なぜ日本だけ新卒一括採用があるのですか?おかしいです。これでは多様な人材の確保は難しいです。 #いまの就活を知ってください

2011-12-01 09:41:10
Yoshiyuki TV@反緊縮保守 @hosyukakumei

卒業後に留学、青年海外協力隊、ワーキングホリデー、世界一周、フリーター、各種難関試験を経てから就活してもいいじゃないですか。なんで、新卒と既卒で差別するんですか?わけが分かりません。 #いまの就活を知ってください

2011-12-01 09:43:54
Yoshiyuki TV@反緊縮保守 @hosyukakumei

新卒一括採用という横並びのシステムはもうやめませんか?そんなシステムじゃイノベーションは生まれません。 #いまの就活を知ってください

2011-12-01 09:45:12
Yoshiyuki TV@反緊縮保守 @hosyukakumei

大学で勉強だけしててもいいじゃないですか?マルクスやカントやニーチェやフロイトやサルトルに詳しいだけでもいいじゃないですか。特別な活動をする必要があるのでしょうか?大学生の本分は学問を学ぶ事です。 #いまの就活を知ってください

2011-12-01 09:47:17
このツイートは権利者によって削除されています。
william yamin@在宅勤務中 @liam_y23

もうすぐ無能さんの #いまの就活を知ってください キャンペーンじゃないか。どうしようどうしよう…

2011-12-01 19:38:33
滝啓輔💰講談社「マネー現代/現代ビジネス」編集部 @takikeisuke

10年前ツイッターあったらやってたRT @poipheno: 【あと15分】本日8時から「いまの就活を知ってくださいtwitter運動」をやります。各個人で思った就活の辛さ、苦しさ、悲しみをつぶやくだけです。(略)時間は40分ほどを考えています。 #いまの就活を知ってください を

2011-12-01 19:48:04
武野光 (むのひかる) @poipheno

【あと5分】本日8時から「いまの就活を知ってくださいtwitter運動」をやります。各個人で思った就活の辛さ、苦しさ、悲しみをつぶやくだけです。就活終わった人も、これからの人もどうぞ。時間は40分ほどを考えています。 #いまの就活を知ってください をつけてください。

2011-12-01 19:55:34
kimaroki(A.O.) @kimaroki

半年前、セミナーで配布されたであろう就活サイト用のエントリーシートの校正をやった。複写式で1枚書くと3業者に一括エントリーできるヤツ。キャットコピーとか見てて気持ち悪くなった。このタイミングで“大人の策略”を見せつけられる若者は大変だなぁ… #いまの就活を知ってください

2011-12-01 19:59:25
○かもしれない @tttsaba

採用基準が不明確であるため、不採用が続くと「理由はわからないがとにかく自分はダメなんだ」というメンタリティーを抱くようになる。すると、入社後に理不尽な扱いを受けても自分に原因があると考えてしまう。ブラック企業の蔓延を後押ししている。 #いまの就活を知ってください

2011-12-01 20:00:27
白饅頭(御田寺圭/光属性Vtuber/バーチャルツイッタラー)🌕 @terrakei07

こわい人たちがこのタグ #いまの就活を知ってください を発見したら、冷酷な正論を吐きまくるんだろうな。胸熱

2011-12-01 20:01:08
@shiroikiri

みんな同じ格好して、みんな同じ受け答えをするのって、カルト宗教と同じやないの。 #いまの就活を知ってください

2011-12-01 20:01:38
Yoshiyuki TV@反緊縮保守 @hosyukakumei

とりあえずマイナビ2013の広告が気持ち悪いです。画一化されていて、思考停止してるじゃないですか。全然考えていないです。 #いまの就活を知ってください

2011-12-01 20:02:28
ねこみみのレフィア @refia_cat_ear

まあいまの就活に限ったことかどうか知らないが、企業の担当者の本音が見えない。「住める?」「仕事できる?」すべてが虚言。 #いまの就活を知ってください

2011-12-01 20:02:35
武野光 (むのひかる) @poipheno

就活生の不安を煽って、市場を拡大させようとする人達多過ぎ。文房具、化粧品、紳士服、コンサルなどなど。もうやめてください。  #いまの就活を知ってください

2011-12-01 20:02:48
残りを読む(512)

コメント

高見知英 @TakamiChie 2011年12月1日
まあ、こういうのみてると、よく分からんけど自分の就職は望まれてたんだろうなーと。まあ、給料安いだけでぶーぶー文句言うのも何かなーと思ってしまう。それでいいのかなーという気もするけど。
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鯉と恋は違うのさ。 @isyomi 2011年12月1日
なぜ、就職しなければならないのかを考えてください。大学に入った時、自分の専攻を忘れましたか?それを活かすことなく、別の業種を選択しています。リクナビ、マイナビでは「最初は丁寧に対応」してくれると思います。しかし、失敗して直しても不合格となって返ってくるのが多いと、ちょっと担当者変わることがあります。これは非常に危険です。ブラック間近と思っていいです。どうしたら就職できるのか、ではなくて、就職しなければならない理由を考えてください。
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ぴかちゅりん @nestea9 2011年12月1日
RT @cyberxoz2: #いまの就活を知ってください RT @tsukitarou: マイナビ2013の広告が気持ち悪すぎる http://t.co/y61l8XUG "この広告のタイトルは「考えるすべての就活生に」というものだけれど、考える就活生はこんな広告を見たらドン引きするに決まっている。"
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ぴかちゅりん @nestea9 2011年12月1日
RT @cyberxoz2: #いまの就活を知ってください RT @tsukitarou: マイナビ2013の広告が気持ち悪すぎる http://t.co/y61l8XUG "この広告のタイトルは「考えるすべての就活生に」というものだけれど、考える就活生はこんな広告を見たらドン引きするに決まっている。"
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ぴかちゅりん @nestea9 2011年12月1日
RT @cyberxoz2: #いまの就活を知ってください RT @tsukitarou: マイナビ2013の広告が気持ち悪すぎる http://t.co/y61l8XUG "この広告のタイトルは「考えるすべての就活生に」というものだけれど、考える就活生はこんな広告を見たらドン引きするに決まっている。"
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iga9984 @iga9984 2011年12月2日
まあ、バブルの頃はこれと真逆の光景が繰り広げられていたわけで。単に今は買手が超有利であの手この手で売り手を弄んでいる状態。しかも売り手の売り物は「生もの」で旬を逃すと安値で買叩かれるか長期在庫になるか廃棄されるかしかない。それがたとえ「人生」だったとしても。
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iga9984 @iga9984 2011年12月2日
まあ、業種によるけど、中途採用はよくあるよ。「技能持ちで業界での実績あり」もあれば「別業界だけど意欲を買いました」まで色々。ただ、社会人経験ない人の通年採用、基本的にやってないなあ。やっぱり企業は年度、最低限でも四半期単位で動くから、精々半期に一回採用位が関の山かな。
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スワローヲタフク⊿ @swallow_bus 2011年12月2日
RT @hosyukakumei: 卒業後に留学、青年海外協力隊、ワーキングホリデー、世界一周、フリーター、各種難関試験を経てから就活してもいいじゃないですか。なんで、新卒と既卒で差別するんですか?わけが分かりません。 #いまの就活を知ってください
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スワローヲタフク⊿ @swallow_bus 2011年12月2日
RT @hosyukakumei: 卒業後に留学、青年海外協力隊、ワーキングホリデー、世界一周、フリーター、各種難関試験を経てから就活してもいいじゃないですか。なんで、新卒と既卒で差別するんですか?わけが分かりません。 #いまの就活を知ってください
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iga9984 @iga9984 2011年12月2日
で、採用の基準ってやっぱり、「一緒に仕事して問題なさそうか」「まず会社を優先して行動する人間か」しか究極的には見ないとおもう。というよりそれ以外のことなんか見てもわかりません。
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iga9984 @iga9984 2011年12月2日
あ、あと「個性的」なのはいいけど「めんどくさそうな奴」はパス、ってのはあるかもしれない。 デモとかやってる奴はめんどくさそうだからパスとかね。
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なっとうすぱ @nattosupa 2011年12月2日
会社選ばなかったら中卒高卒中途ハロワ関係なく就職できるらしいじゃん
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えす@ワーママ2年生(3y👦) @say_to_mee 2011年12月2日
RT @qqmasa: 採用基準が不明確であるため、不採用が続くと「理由はわからないがとにかく自分はダメなんだ」というメンタリティーを抱くようになる。すると、入社後に理不尽な扱いを受けても自分に原因があると考えてしまう。ブラック企業の蔓延を後押ししている。 #いまの就活を知ってください
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Matsuki *** @liliput 2011年12月2日
卒業後に青年海外協力隊だの難関資格だのを取ったのなら普通に高待遇で仕事があるのでは……というかそれならもう日本で就職するのやめなよ。
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Sakura-Elf/桜エルフ @Sakuragi_Elf 2011年12月2日
朝っぱらからこんなもの見るんじゃなかったぜ……orz
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重-オモ- @__oMo__ 2011年12月2日
選考側も、大量に集まる履歴書だけで良さそうな人を判断しなければいけないんだから、大変だなあ
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sana @801 2011年12月2日
新卒一括で採用するのは、一つの軸を共用する人材が多いほうが会社の方向性を決めやすいから。要するに洗脳しやすいからだよ。処女信仰と同じ。
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蜜蜂いづる @mindgater 2011年12月2日
そりゃ選ばなきゃ仕事はあるし、なければ海外に行けばいい。でも、じゃ日本の雇用状況を変える運動は遂に生まれないよね、サビ残もブラック企業の存在も別に許しておいていいよね、そのまま日本滅びてもいいよね、って話になるんじゃないでしょうか
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電波猫 @dempacat 2011年12月2日
いまの就活に巻き込まれて踊らされてるのは、企業も同じなんじゃないかとふと思った。「私服でお越しください」って書いてもみんなスーツで来ることに頭を痛めている企業もあるはず。 #いまの就活を知ってください 現状に疑問を持つ人が、もっと増えればいい。
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文殊堂 @monjudoh 2011年12月2日
新卒一括採用の廃止は仕事で使える能力の養成機会を十分提供するのとセットでやらないとかえって大変なことになるよね。
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神原雪那@プロフィール必読 @cor_glaciei 2011年12月2日
「選ばなきゃ仕事はある」とか「なければ海外に行けばいい」とか簡単に言うなよな。前者はネオリベヤクザの発想だし、後者は誰もが皆同じ環境にいると思い込むブルジョアの傲慢。
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@youigarasi 2011年12月2日
RT @chichinashinet: 英語ができる人材を求めている社員本人が英語できない。先生もできない。 #いまの就活を知ってください
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神原雪那@プロフィール必読 @cor_glaciei 2011年12月2日
↑「生存戦略 ~勝てる履歴書講座~」←何が「勝てる」だよ、就活エア御用。
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赤間道岳 @m_akama 2011年12月2日
@Abekan2010 労働法に限らず知識が訳に立つかどうかは、採用側がどんな仕事に就かせたいと考えているかによるでしょう。勤労関係の仕事をさせたいなら労働法の知識がなければ話になりませんし、逆に現場仕事なら殆ど訳に立ちません。
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tatumi @tatumi_hi 2011年12月3日
RT @hosyukakumei: グローバルというなら、就活システムもグローバルにして下さい。なぜ日本だけ新卒一括採用があるのですか?おかしいです。これでは多様な人材の確保は難しいです。 #いまの就活を知ってください
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tatumi @tatumi_hi 2011年12月3日
RT @hosyukakumei: グローバルというなら、就活システムもグローバルにして下さい。なぜ日本だけ新卒一括採用があるのですか?おかしいです。これでは多様な人材の確保は難しいです。 #いまの就活を知ってください
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岡一輝 @okaikki 2011年12月4日
「企業が労働関係の法律を守る」だけでも、ほとんど解決しそうだけどねえ……共産党が、憲法九条に向ける情熱の一%でも、コッチに向けてくれればねえ…… #いまの就活を知ってください
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岡一輝 @okaikki 2011年12月4日
いっそ、新卒者全員が「もう就職なんかしない!」ってストライキすれば……ああ、中国人を輸入するだけですか。そうですか。 #いまの就活を知ってください
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k @with_green_tea 2011年12月4日
RT @hosyukakumei: 卒業後に留学、青年海外協力隊、ワーキングホリデー、世界一周、フリーター、各種難関試験を経てから就活してもいいじゃないですか。なんで、新卒と既卒で差別するんですか?わけが分かりません。 #いまの就活を知ってください
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k @with_green_tea 2011年12月4日
RT @hosyukakumei: 卒業後に留学、青年海外協力隊、ワーキングホリデー、世界一周、フリーター、各種難関試験を経てから就活してもいいじゃないですか。なんで、新卒と既卒で差別するんですか?わけが分かりません。 #いまの就活を知ってください
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k @with_green_tea 2011年12月4日
RT @hosyukakumei: 卒業後に留学、青年海外協力隊、ワーキングホリデー、世界一周、フリーター、各種難関試験を経てから就活してもいいじゃないですか。なんで、新卒と既卒で差別するんですか?わけが分かりません。 #いまの就活を知ってください
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k @with_green_tea 2011年12月4日
RT @hosyukakumei: 卒業後に留学、青年海外協力隊、ワーキングホリデー、世界一周、フリーター、各種難関試験を経てから就活してもいいじゃないですか。なんで、新卒と既卒で差別するんですか?わけが分かりません。 #いまの就活を知ってください
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k @with_green_tea 2011年12月4日
RT @hosyukakumei: 卒業後に留学、青年海外協力隊、ワーキングホリデー、世界一周、フリーター、各種難関試験を経てから就活してもいいじゃないですか。なんで、新卒と既卒で差別するんですか?わけが分かりません。 #いまの就活を知ってください
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k @with_green_tea 2011年12月4日
RT @hosyukakumei: 卒業後に留学、青年海外協力隊、ワーキングホリデー、世界一周、フリーター、各種難関試験を経てから就活してもいいじゃないですか。なんで、新卒と既卒で差別するんですか?わけが分かりません。 #いまの就活を知ってください
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k @with_green_tea 2011年12月4日
RT @hosyukakumei: 卒業後に留学、青年海外協力隊、ワーキングホリデー、世界一周、フリーター、各種難関試験を経てから就活してもいいじゃないですか。なんで、新卒と既卒で差別するんですか?わけが分かりません。 #いまの就活を知ってください
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k @with_green_tea 2011年12月4日
RT @hosyukakumei: 卒業後に留学、青年海外協力隊、ワーキングホリデー、世界一周、フリーター、各種難関試験を経てから就活してもいいじゃないですか。なんで、新卒と既卒で差別するんですか?わけが分かりません。 #いまの就活を知ってください
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k @with_green_tea 2011年12月4日
RT @hosyukakumei: 卒業後に留学、青年海外協力隊、ワーキングホリデー、世界一周、フリーター、各種難関試験を経てから就活してもいいじゃないですか。なんで、新卒と既卒で差別するんですか?わけが分かりません。 #いまの就活を知ってください
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k @with_green_tea 2011年12月4日
RT @hosyukakumei: 卒業後に留学、青年海外協力隊、ワーキングホリデー、世界一周、フリーター、各種難関試験を経てから就活してもいいじゃないですか。なんで、新卒と既卒で差別するんですか?わけが分かりません。 #いまの就活を知ってください
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k @with_green_tea 2011年12月4日
RT @hosyukakumei: 卒業後に留学、青年海外協力隊、ワーキングホリデー、世界一周、フリーター、各種難関試験を経てから就活してもいいじゃないですか。なんで、新卒と既卒で差別するんですか?わけが分かりません。 #いまの就活を知ってください
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k @with_green_tea 2011年12月4日
RT @hosyukakumei: 大学で勉強だけしててもいいじゃないですか?マルクスやカントやニーチェやフロイトやサルトルに詳しいだけでもいいじゃないですか。特別な活動をする必要があるのでしょうか?大学生の本分は学問を学ぶ事です。 #いまの就活を知ってください
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うらら @Lucent_Heart 2011年12月4日
RT @riiiiiii_ohhhhh: 今に始まったことか分からないけど、エントリーシートの「この商品を売りあげを伸ばすためのあなたのアイデアを書いて下さい。 ※ただし、書いて頂いたアイデアはわが社の所有となります。」←このただし書き何なん?勝手にアイデアだけとらずに学生とろうよ。 #いまの就活を知ってください
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うらら @Lucent_Heart 2011年12月4日
RT @riiiiiii_ohhhhh: 今に始まったことか分からないけど、エントリーシートの「この商品を売りあげを伸ばすためのあなたのアイデアを書いて下さい。 ※ただし、書いて頂いたアイデアはわが社の所有となります。」←このただし書き何なん?勝手にアイデアだけとらずに学生とろうよ。 #いまの就活を知ってください
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うらら @Lucent_Heart 2011年12月4日
RT @riiiiiii_ohhhhh: 今に始まったことか分からないけど、エントリーシートの「この商品を売りあげを伸ばすためのあなたのアイデアを書いて下さい。 ※ただし、書いて頂いたアイデアはわが社の所有となります。」←このただし書き何なん?勝手にアイデアだけとらずに学生とろうよ。 #いまの就活を知ってください
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けてぃ @hostuoe 2011年12月4日
同感です RT @chichinashinet: 就職氷河期世代ですが、いまだに無職で、面接までこぎつけたらかなり年下の社員の方からめちゃめちゃ馬鹿にされます。履歴書その場で投げることないじゃないですか?手書きですよ? #いまの就活を知ってください
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けてぃ @hostuoe 2011年12月4日
同感です RT @chichinashinet: 就職氷河期世代ですが、いまだに無職で、面接までこぎつけたらかなり年下の社員の方からめちゃめちゃ馬鹿にされます。履歴書その場で投げることないじゃないですか?手書きですよ? #いまの就活を知ってください
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けてぃ @hostuoe 2011年12月4日
同感です RT @chichinashinet: 就職氷河期世代ですが、いまだに無職で、面接までこぎつけたらかなり年下の社員の方からめちゃめちゃ馬鹿にされます。履歴書その場で投げることないじゃないですか?手書きですよ? #いまの就活を知ってください
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けてぃ @hostuoe 2011年12月4日
同感です RT @chichinashinet: 就職氷河期世代ですが、いまだに無職で、面接までこぎつけたらかなり年下の社員の方からめちゃめちゃ馬鹿にされます。履歴書その場で投げることないじゃないですか?手書きですよ? #いまの就活を知ってください
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でん @hokuden12_0z 2011年12月4日
サイレントお祈りはきつかったな・・・数日前まであんなに順調だと思ってたのに、みたいな。 RT @poipheno: 不採用通知すらしない、サイレントお祈りとか大学生を舐めすぎです。それで社会人としてのマナーがあると思っているのが忌々しいです。 #いまの就活を知ってください
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富 ユタカ @lkj777 2011年12月4日
http://bit.ly/v3Ujt8 ここで雇用流動化という人もいるが、新卒一括採用制度というのは悪ではない。意外と優れている。サーチ理論からすると情報の非対称性がおきなくなる。ただし経済成長は低くなる。 http://bit.ly/fZKexr なお、この人の結論は間違い。解雇しにくいかどうかは主観。終身雇用制は崩れないの(労働者にもやや有利な点があるから)で、そこから外れた人を救済する方が合理的。問題なのは指摘されるように開始時期が早すぎ、しかも長すぎるということ。
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富 ユタカ @lkj777 2011年12月4日
卒業してからゆっくり探してもとかいうのは金持ち杉。奨学金の返済とかあるし普通に無理。そういう人って、日本の会社のサラリーマンじゃないビジネスパーソンだったりするし。サラリーマンでもなかったりする。就活生に変なことを吹き込まないでほしい。ジョブズとか一回アップルを首になってるし参考にならない。
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らぃりる-A列車switch版に期待中 @Liriru 2011年12月5日
ぶっちゃけると既卒と一緒にでも就職活動がしたいなら、その職種についたらこんなことがすぐにでも可能です、っていう作品を作りまくって出せばいいよ。既卒相手だと大学でサークルがどうとかどうでもいいから。何ができるかを示さないと「それで?」で終わるよ。 つーか、まともな作品を持ってこいってんだ・・・orz
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o0x0o @respooo 2011年12月6日
胸が痛い。RT @RGR4Y: 無い内定のまま大学を卒業後、職業訓練の抽選落ちて、その後ハケンや短期バイトで金稼いで中小企業の求人に応募し続けた半年を「空白」や「ブランク」と呼ぶのなら、僕はどうすればよかったって言うんだ。 #いまの就活を知ってください
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o0x0o @respooo 2011年12月6日
胸が痛い。RT @RGR4Y: 無い内定のまま大学を卒業後、職業訓練の抽選落ちて、その後ハケンや短期バイトで金稼いで中小企業の求人に応募し続けた半年を「空白」や「ブランク」と呼ぶのなら、僕はどうすればよかったって言うんだ。 #いまの就活を知ってください
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アユトラ @ayutora916 2011年12月6日
こういうの見てると、就活disってるのか就活生disってるのか分からなくなる。
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11_14 @wdyk86 2011年12月7日
RT @qqmasa: 採用基準が不明確であるため、不採用が続くと「理由はわからないがとにかく自分はダメなんだ」というメンタリティーを抱くようになる。すると、入社後に理不尽な扱いを受けても自分に原因があると考えてしまう。ブラック企業の蔓延を後押ししている。 #いまの就活を知ってください
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11_14 @wdyk86 2011年12月7日
RT @qqmasa: 受験勉強などと違って成果が数値化されないから、どこまで頑張ればいいかわからない。内定が取れるまで際限なく頑張らなければならない切迫感に襲われる。どう頑張れば確実に目標に到達できるかもわからないまま、奔走するしかない。 #いまの就活を知ってください
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11_14 @wdyk86 2011年12月7日
RT @qqmasa: 受験勉強などと違って成果が数値化されないから、どこまで頑張ればいいかわからない。内定が取れるまで際限なく頑張らなければならない切迫感に襲われる。どう頑張れば確実に目標に到達できるかもわからないまま、奔走するしかない。 #いまの就活を知ってください
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11_14 @wdyk86 2011年12月7日
RT @qqmasa: 受験勉強などと違って成果が数値化されないから、どこまで頑張ればいいかわからない。内定が取れるまで際限なく頑張らなければならない切迫感に襲われる。どう頑張れば確実に目標に到達できるかもわからないまま、奔走するしかない。 #いまの就活を知ってください
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11_14 @wdyk86 2011年12月7日
RT @qqmasa: 受験勉強などと違って成果が数値化されないから、どこまで頑張ればいいかわからない。内定が取れるまで際限なく頑張らなければならない切迫感に襲われる。どう頑張れば確実に目標に到達できるかもわからないまま、奔走するしかない。 #いまの就活を知ってください
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竹本淳一 池袋ファミリー整体院 @takemotojunichi 2012年12月2日
@hosyukakumei マジですか?超ナメられていますね。大学の先生方の授業・・・
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竹本淳一 池袋ファミリー整体院 @takemotojunichi 2012年12月2日
@hosyukakumei そうですよね!原子力発電の話ばかりするんじゃなくて、真っ当な政治の話ができる環境が必要
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竹本淳一 池袋ファミリー整体院 @takemotojunichi 2012年12月2日
@Abekan2010 そら入社されて車内で反原発のデモ行進の参加とかで欠勤とか、署名を社内で押し付けとか横行してるから・。
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竹本淳一 池袋ファミリー整体院 @takemotojunichi 2012年12月2日
@fartogo よおし、パパ、きれいな履歴書手書きします!で副業独立しちゃうぞ!!
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竹本淳一 池袋ファミリー整体院 @takemotojunichi 2012年12月2日
古き良き時代は、会社説明会で最前列に徹夜で並んでいた人は無条件で内定。交通費は全額支給。お泊りの際は宿泊費も支給。テレホンカードも数枚支給。 #いまの就活を知ってください
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竹本淳一 池袋ファミリー整体院 @takemotojunichi 2012年12月2日
@A2byk 古き良き時代は、さらに宿泊費もテレホンカード支給も普通にあったそうですよ。
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竹本淳一 池袋ファミリー整体院 @takemotojunichi 2012年12月2日
地方での合同の就職説明会。商品先物会社、パチンコ、布団や健康食品の訪問販売会社など香ばしい会社ばかりだっが学生さんも一生懸命だったとか。
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竹本淳一 池袋ファミリー整体院 @takemotojunichi 2012年12月2日
内定を出したら、即座に、4月まで超低賃金でコキ使われて研修~。中小旅行会社さんとかア○○○メントのような研修会社とか
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無責任飛行の佐倉(神浜のすがた)(四代目) @39raKyouko 2014年1月6日
というわけで読んでた すごくいろいろ面倒くさくなった
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鶴島 亀島 @craneturtle 2019年6月21日
日本的ムラ社会を前に、皆さん、それぞれご苦労しているんですね。
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鶴島 亀島 @craneturtle 2020年3月23日
with_green_tea それは人生を豊かにしたりじっくりと森羅万象を考える感じる経験としてはいいけれど、職業訓練ではないし、規律も緩くなる。最初の数年はともかく、後は大抵の日本企業には不適合だろう。 特にフリーターは貧困とあまりの地位と信用のなさで疲弊する。社内外身分差別は、トラウマ体験。PTSDに近い状態になる人も。 海外へ行くと日本文化不適応、嫌日反日イデオロギー染まりになる人も。 何よりも年功序列と新卒一括採用の日本的雇用慣習にそぐわない。 だから新卒カードは使えるのは一回きり。
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鶴島 亀島 @craneturtle 2020年3月23日
tatumi_hi グローバルにすると格差も開くんだよ。
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鶴島 亀島 @craneturtle 2020年3月23日
youigarasi それはできない人しかいない会社の上層部が、新たに別の技能を持つ人を求めるんだから当たり前。
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鶴島 亀島 @craneturtle 2020年3月23日
cor_glaciei この地域の人間であるからには、必ず地元の病院にかからないといけない。特に都会の病院は劣悪。 と言って、四国から東京への旅行中、近畿で調子が悪くなったら家族全員、近畿と岐阜の中間部で折り返して、四国の中山間部の小さな町に戻ってやっと受信した人もいる。 そんな町の出身者が、海外旅行ではなく海外就職は至難の業。 東京、京阪神の環境しか知らないと気軽に海外就職しろと言うようになる。
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鶴島 亀島 @craneturtle 2020年3月23日
swallow_bus その種の言わば「夢(ファンタジー)売りマーケット」は、金持ち貴族の巣窟か、貧乏人が貧乏人を、周辺者がより周辺的なものを搾取する詐欺的産業の可能性もあります。
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鶴島 亀島 @craneturtle 2020年3月23日
swallow_bus そういうバックパッカーとか長いインバウンド暮らしをやって、日常生活のスキルを忘れたり、元々苦手だったのがより不器用になったりする人もいる。 海外か贅沢で金持ち趣味な国内旅行をしない人(だいたい貧困とか貧乏人)を見下したり排除したりしている人達がいる。 自意識的で手に負えない場合、お金を(ほぼ)親掛りだった場合を中心にコスパ意識がない、旅を通じて学習や成長ではなく幼児外交と現実逃避だけが酷くなる場合も。 だいたいそう言う人は就職できない、コネ就職先も簡単に辞める。自営も下手。
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塩こんぶ420*摂食とキンツウのAC @anasyndrome0914 2020年3月29日
読んでたら死にたくなったし、もし今就活生だったら実際死を選ぶ。
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