「信頼感大事」完全テレワーク3週間目になって、業務中に『急にキレる人』が多発しているという話

eu @rita_sia22

こういうこともあるだろうなぁと思いつつ、顔が見えないことをいいことにこれまで溜めてたことをバンバン言うようになって、自分の組織をガチャガチャさせている。他でもなく私が。 twitter.com/gen_gen8314379…

𝕄𝕚𝕜𝕒 @gen_gen83143799

完全テレワーク3週間目くらいなんだけど、面白い事？に気づいた。小さな小競り合いやコンフリクトが多発。人間関係があちこちで悪くなってる。FtFでの無駄に見えるやりとりやノンバーバルなコミニュケーションが人間関係の親密さ、信頼感には実はかなり大事なのかもしれない。

2020-03-26 08:48:33

井澤 梓 @coingirl3

否めないなぁ。オンラインミーティングって、議論が詰問みたいになりがちだし、どうでもいいと見せかけて意味のある雑談ができないのはしんどい。 twitter.com/gen_gen8314379…

柳澤大介 | 新しい営業の教科書を作る @socialselling84

対面だと優しい表現で済むことが、テキストだと強い表現になることは良くある。 揉めそうなことほど、直接会話することが重要と思う。 twitter.com/gen_gen8314379…

𝑆𝑎𝑘𝑖 @saki_saka_saku

今日身を以てそう思いました... いつもなら顔を見て出来る交渉も今は電話とメールだけ。以前より上手く行かない様に感じる。仕事以外での潜在的・顕在的なコロナによるストレスもあるんだろうけど。 twitter.com/gen_gen8314379…

dak_s @daks222

共感します。 去年営業所の営業マン一人削られて三人から二人になった所、すれ違いが増えて関係悪くなりました。 顔合わせて話すってやっぱり凄い大事。 あと常にメールは面倒💢 twitter.com/gen_gen8314379…

ちいかわもんすたーちゃん @Harley_Q_inn

これすごい共感。顔合わせないことで、同じ仕事も進みづらいし関係が少しずつ悪くなるの実感する。自分もイライラするし、残念ながら上司の評価にも影響してる。個人的には仕事の楽しさにも影響する。 だから週数日は会社行くようにしてる(うちは選択テレワーク)。FtFのコミュニケーション、だいじ。 twitter.com/gen_gen8314379…

SR @rinakos

徒歩通勤なのでずっと出社してたけど昨夜の会見で改めて（自分もウイルスキャリアかもしれない想定で生活しよう）と思い当面在宅勤務することにした。で、気付くのは、出社した方が舌打ちが多い。自宅だと舌打ちしない。あと個室の方が取り組みやすい仕事は確実にある。US全員個室なので知らんだろうが twitter.com/gen_gen8314379…

Osam🐦飛雄人_human @osamotan

たしかに！職務分掌も不明確。声の大きい人の意見が優先される。スキマ仕事を拾い上げてくれること、当たり前と思ってきた。PC画面に向かってるだけで、仕事してるふう。あれこれ、完全リモート時期尚早の組織では、アラがあぶり出される事例かも。 twitter.com/gen_gen8314379…

市川瑛子@新しい働き方LAB所長🧪 @EikoIchikawa

やっぱりテレワークの良くないところが露呈してるケースも多いのかも😓 だからこそ ・こまめにビデオ会議(映像が鍵)📺 ・雑談・飲み会もオンラインでやる🍺 ・Slackなどでどうでもいいつぶやき専用の部屋をつくる💬 ・いつも以上に大げさにスタンプや絵文字を使って感情を見せる😆 などはオススメ！ twitter.com/gen_gen8314379…

いぎー @iggy2455

会社の色によるのかなー面白いなー！ ウチは元々リモート可能だから社内コミュニケーションはいつも通り クライアントは慣れてないのか意思疎通出来てないのが浮き彫り twitter.com/gen_gen8314379…

すずき教平@東京＆リゾート民泊、不動産仲介、不動産投資 @munewo_house

うーむ。リモートワークでSlackの雑談チャンネルが盛り上がってる会社もあるようだけど、そういう仕組みはあるのかしら twitter.com/gen_gen8314379…