オランダ、そして、ワークシェアリング

TrinityNYC @TrinityNYC

オランダよ、お前もか。失業率の上昇、家計の債務比率悪化、そして住宅価格の下落セットで進行中。Dutch housing market declines, high household indebtedness, unemployment http://t.co/BdHGy6eW

TrinityNYC @TrinityNYC

そして失業率25%のギリシャ、銀行の不良債権比率も25%で過去最悪に。orz Greek Bad Loans Climb To Record 25% Of Total http://t.co/4NLQdPfP

vertanl @vertanl

@TrinityNYC 誰だよ、EUなんて考案したのは。

@Alice_Stats

経済ではなくて、政治の都合でできたものですものねぇ。無理がありすぎます。@vertanl 誰だよ、EUなんて考案したのは。@TrinityNYC オランダよ、お前もか。失業率の上昇、家計の債務比率悪化、そして住宅価格の下落セットで進行中。

vertanl @vertanl

@Alice_Stats @TrinityNYC 当時オランダの某経済学者はギリシャは絶対に入れてはいけないと猛反対したのですが、時の政治家の思惑でギリシャが入れ込まれたのだそうです。これ以上の「たられば」はないでしょうね。

TrinityNYC @TrinityNYC

@vertanl そこに実際に住まれての実感はいかがですか？景況が悪化してきている、落ちてきてる、と言った感触のようなものは感じられますか？

vertanl @vertanl

@TrinityNYC 正直実感はありません。周囲に失業者が増えたわけでもないし仕事をキープしている人は普通に生活してます。夏休みの旅行も。ただ不動産市場が完全に停滞して久しいです。全然売れない。家計への影響が実感できるのは、この春策定された予算案が実行される来年からでしょうね。

magnolia ﾏｸﾞﾉﾘｱ✰︎ﾁｬﾝ 🌈 💉🐦 PPMMPPM @mag_magn0lia

@TrinityNYC 日本が国内失業率が上がってきた時に「ワークシェアのお手本」とやたらオランダを取り上げていたけど、2年前欧州に行った時そのワークシェアが既にオランダでは機能しなくなった（景気が悪くなりすぎで）と言う記事（英文）を読んだ。

TrinityNYC @TrinityNYC

ジワジワきてまんな。。。“@magnoliacarwash:日本が国内失業率が上がってきた時に「ワークシェアのお手本」とやたらオランダを取り上げていたけど、2年前欧州に行った時そのワークシェアが既にオランダでは機能しなくなった（景気が悪くなりすぎで）と言う記事（英文）を読んだ。

Erica ²² @ericoba

@TrinityNYC @magnoliacarwash ワークシェアはやったことのない人には魅力的に見えるんでしょうね。前強制的にやらされましたが、参加者全員がカツカツになった上モチベーションも下がり、一時的にみんなの雇用が維持できた以外はいいことありませんでした。長期は難しい

TrinityNYC @TrinityNYC

難しそう。“@ericoba: @magnoliacarwash ワークシェアはやったことのない人には魅力的に見える/前強制的にやらされましたが、参加者全員がカツカツになった上モチベーションも下がり、一時的にみんなの雇用が維持できた以外はいいことありませんでした。長期は難しい”

シェフ @shev_badler

@TrinityNYC ドイツとか欧州は長期休暇取ることもあって、ワークシェアが普通ですが、私が勤務してたドイツだと、ドイツ人の性格のせいか、業務範囲を細く決めて、誰のバックアップするかまで決めるので、事前取り決めされて無い仕事は放置が普通で、ユーザークレーム放置してえらい事に

magnolia ﾏｸﾞﾉﾘｱ✰︎ﾁｬﾝ 🌈 💉🐦 PPMMPPM @mag_magn0lia

@TrinityNYC @ericoba 記事では景気がいい時はワークシェア出来る余裕が双方にメリットをもたらすが不況下では双方にメリットがなくなり、シェアして貰う方がやはり先に切られるとありました。好景気の時はメインに人は余暇の時間の為にシェアメイトを組む訳ですからね。

TrinityNYC @TrinityNYC

これは勝手な印象だけど、細かいことまでキチキチ決めて置く一方で決めてないことは一切やらない態度を取るのが苦手な日本人が多いから、ワークシェアリングって日本では難しいんじゃないかな。決めてないことでも率先してやるのが美徳とされたり、やらないと気が利かないとかKYとかいわれたり。

ernesto che moyan @motobridge

決めてないこともやれる＝暗に評価される、これが社畜の評価軸 RT @TrinityNYC: これは勝手な印象だけど、細かいことまでキチキチ決めて置く一方で決めてないことは一切やらない態度を取るのが苦手な日本人が多いから、ワークシェアリングって日本では難しいんじゃないかな。決めてな

プレカリアート @mejiro_shozan

@shev_badler @TrinityNYC 　それで過労死・自殺がなくなるなら安い非効率ではありませんか。

magnolia ﾏｸﾞﾉﾘｱ✰︎ﾁｬﾝ 🌈 💉🐦 PPMMPPM @mag_magn0lia

@TrinityNYC 日本型のワークシェアは同じレベルの仕事をやってる人をシフトで分ける時間融通型が殆どだから。2交代制だったのを3交代制にするとか、週４出週３出を双方週２.5 出にするというとかが殆どだった記憶。つまりライン生産とかしか頭にない。

椿　三十郎 @tsubuyaki30rou

クレーム放置は怖いですね。阿鼻叫喚の惨状招きそう(笑)。 RT @shev_badler: @TrinityNYC …ドイツ人の性格のせいか、業務範囲を細く決めて、誰のバックアップするかまで決めるので、事前取り決めされて無い仕事は放置が普通で、ユーザークレーム放置してえらい事に

TrinityNYC @TrinityNYC

自分がやる事と決められたこと以外はやらないし、やらなくても非難されないし、気を利かせてやっても評価されない、というカルチャーがまずは前提ですかなぁ。“@watarihoukou: @shev_badler それで過労死・自殺がなくなるなら安い非効率ではありませんか。”

TrinityNYC @TrinityNYC

ですよねぇ。。。 “@motobridge: 決めてないこともやれる＝暗に評価される、これが社畜の評価軸 RT @TrinityNYC: これは勝手な印象だけど、細かいことまでキチキチ決めて置く一方で決めてないことは一切やらない態度を取るのが苦手な日本人が多いから

真夏の雪男　Snowman in midsummer @snowman_og

マネジメントの怠慢の責任を部下がとる仕組みです。RT @TrinityNYC: ですよねぇ。。。 “@motobridge: 決めてないこともやれる＝暗に評価される、これが社畜の評価軸 RT @TrinityNYC: これは勝手な印象だけど、細かいことまでキチキチ決めて置く...

TrinityNYC @TrinityNYC

日本の、あの、暗黙の「一億総高いサービス当たり前だろカルチャー」に慣らされてアメリカなんか来ちゃうと、最初は誰でもかなりのカルチャーショックだよねwww 自分がやれと言われた仕事以外はやらないし、また、やる気無い人で溢れてるからwww

moraimon@🇯🇵株🐴🐲戦士（戦死？） @moraimon

NEXT! RT @TrinityNYC: 日本の、あの、暗黙の「一億総高いサービス当たり前だろカルチャー」に慣らされてアメリカなんか来ちゃうと、最初は誰でもかなりのカルチャーショックだよねwww 自分がやれと言われた仕事以外はやらないし、また、やる気無い人で溢れてるからwww

TOMO🌗流浪の民:ppm @tomo_mix

@TrinityNYC 隙間仕事＝女の仕事、的な文化だし。事務（庶務）業務は業績評価しにくいからと派遣に切替えて、派遣スタッフが雑務は業務外だからやらないと気が利かない、派遣会社が契約外というと　それぐらいやってくれたって　と文句言って揉めてる会社も多し。

Tetsuya_Umetsu（まきのや） @makinoyainSPb

@TrinityNYC その最低限の「言われたこと」さえ往々にしてままならない露はどうすれば…orz