この求人がひどい！　～　ある国立大准教授職を巡って

Yuka Ohno 🇺🇦 @yukaohno_econ

大学教員の世界レベルのお給料。平均してるから、経済学の分野ではこれより遥かに高いはず。日本の大学の国際化で優秀な人材を集めるにはお金もかかります。http://t.co/ILbglfIv

山口智美 @yamtom

この「大学のグローバル化のための講義の実施」ってのも、いったい誰にむけての講義なのかもよくわからない。。学生相手なのかしら。

pan @nobody_anybody

研究してはいけない・・ではなく、「主として研究活動に従事しない業務」が主な仕事内容（１～６の注記）として読んだのですが、違うでしょうか？ @yamtom 研究してはいけないのになぜか研究業績を問われ

山口智美 @yamtom

そうなのかもしれないですねえ。わかりづらいですが、、RT @nobody_anybody: 研究してはいけない・・ではなく、「主として研究活動に従事しない業務」が主な仕事内容（１～６の注記）として読んだのですが、違うでしょうか？

山口智美 @yamtom

ぐろーばる人材を育成すると、大学はグローバル化するのかしら。。

Takiguchi Ryo @mowryo

ビジネスマンが欲しいならそういう応募条件にしたらいいのに。 RT: @Cristoforou: このお茶の #人文公募 マジひどい。準教授の公募で「主として研究活動に従事しないこと」。グローバル人材育成推進センターはロクでもなさそうだな。 http://t.co/tAR2Jeq4

🐱野尻美保子(1) @Mihoko_Nojiri

これは元の制度が悪くて先行しているところはみんな同じ。RT @chogc: これは恥ずかしい。RT @Cristoforou: このお茶の #人文公募 マジひどい。準教授の公募で「主として研究活動に従事しないこと」 http://t.co/JH1oCZdv

@ken_m123

大学がグローバル化するための講義は教職員向けにしないと意味がないような...

MMatsunaka @mana613

昔に比べてjob demarcationをはっきり書くようになったと思う。ハッキリ書かないで、他の業務はそこそこできそうだけど、研究者としては微妙という人が「研究バリバリやるぞ」とやってきたらお互い不幸だし。もちろん、研究を「禁止」するわけでもないだろう。

山口智美 @yamtom

@sowhiny 博士号に準じるなんちゃらかんちゃら、って枠で、ランド研究所研究員って肩書き使えちゃうのではw

三谷武司 @takemita

「本学で行おうとする業務に関する抱負」には、「自分の研究はいったんストップしてでも、貴学のグローバル化に打ち込みたいと考えております」とか書くのか・・・

MMatsunaka @mana613

どういうポストにするかはともかく、博士号とったから、研究してきたからといって、必ずしも研究をメインにする職じゃないとおかしいと道を狭める必要はないわけです。トップクラスはさておき、人数の多い裾野の部分だと特に色々なところに出て行けるのは大事。

rionaoki @rionaoki

話題になってるのこれか。グローバル人材育成推進センター特任准教授じゃ研究職な訳ないでしょ。単に大学として教授・准教授…というポジションしかないからそういう名前にしてるだけだろう。

MMatsunaka @mana613

@holmesdenka: @hiroleen @kfpause 留学機会も大事ですし、普段の授業や雑用の割り振り方、あるいは研究関係の用事と重複したときの扱い、など色々なレベルでやれることはあるなと感じます。逆にいうと、研究を重視するかどうかは端々に現われていますね。

三谷武司 @takemita

私の前職の特任助教も外部資金の教育プロジェクト所属のものだったが、さすがにこんな条件はつけられなかったし、科研もとれた。

Gi-Chol Cho @chogc

任期中の研究活動を許さず、研究者としてのキャリア形成を事実上不可能にするようなポジションなら、もったいぶって准教授などといわず、別の職名にするべきだ。よくもまあ、准教授の公募で研究するな、なんてヌケヌケと…(怒)

ssk @ch_ssk

学生の側からしたら嬉しい制度なのだろうけど。 博士相当まで研究した人でこれをやる人って、教育系の人なのかな？ 実践の機会があって3年もやればそれはそれで論文書けそう。

@Yoshis3rd

昨今の公募の１例として、岡山大学英語関連教員（終了）：週10コマの授業（各90分）、教育支援活動約5時間/週、教材の研究と開発；任期は3年、場合により2年のみ更新あり。過酷という他ない。任期が終わったら使い捨て。業績もこの忙しさでは困難。http://t.co/6c7mdpi5

saebou @Cristoforou

最近 #人文公募 で私が出した公募…会社か大学を所有している人しか応募できない講師職、前置きなしでいきなり「このような」という文章から始まるライティングセンター助教公募、カテゴリが心理学で担当科目がゴルフ、研究しない准教授(New!)←面白タグじゃねーんだぞ！！

kato tomoe @katomoe

「教員は研究活動をしてはならない。」と言い放った（文章にもなっている）学長のいる大学を存じ上げております。

OGASAWARA Shin @assamtea

お茶大グローバル人材育成推進センター人事募集の件がTLに。研究現場てのはいろんな「お仕事」があるわけだが、人材育成や連携業務が主で研究が従というのも本人が納得するなら現実的には認めざるをえない。前職ではそれに近い業務に就いたがルール化されてないがゆえに各所と随分摩擦があった。

1T🍵T @1T0T

まぁ、赴任してみたら研究なんてやらせてもらえなかった、だまされた、みたいなよくある話とどっちが悪質かみたいな議論は別途ありますが…

ヨートゥーン @jotun82

研究への情熱がない上にグローバル人材の育成に関心があるという意味では、そんじゃーねの人も適任かもしれない。

非線形 @_mod_p

TLが朝から求人の話題で沸騰しているようだ

非線形 @_mod_p

この手の「グローバル人材」関連求人のリンクを貼るときは「グロ注意」と書いてほしい