最低賃金は労働弱者を守らず、労働から阻害する制度－－エセセーフティネットの真実

うまやど🇯🇵 #StandWithUkraine @umayado17

新卒者なんか、みんな仕事の経験がほとんどないんだから、通常は、「時給０円」か、ヘタしたら甘やかされてて「時給－１０００円」とかなんだよ。そこに、月給２０万円出せとかって、終身雇用がなければ成立しない話。　@mecyatuiteru

@kadomanian

@umayado17 九九も出来ない、挨拶も出来ない、コミュニケーションとれない。最低賃金は無理だが時給300円なら雇われるかも。

うまやど🇯🇵 #StandWithUkraine @umayado17

そういうことだと思う。そうやって仕事にありついてスキルを上げていくと、時給が上がるか、よりましな時給で転職できる。　RT @kadomanian: @umayado17 九九も出来ない、挨拶も出来ない、コミュニケーションとれない。最低賃金は無理だが時給300円なら雇われるかも。

うまやど🇯🇵 #StandWithUkraine @umayado17

逆にこういうのに時給７５０円払ったら、「ブラック企業だ、パワハラだ、人権だ」、となるなら雇わないのは自明。　RT @kadomanian: @umayado17 九九も出来ない、挨拶も出来ない、コミュニケーションとれない。最低賃金は無理だが時給300円なら雇われるかも。

うまやど🇯🇵 #StandWithUkraine @umayado17

日本は労働者のレベルが高い、というのが売りだったんだよ。でも、中小企業の社長に、時給３００円なら雇ってくれますかと聞くと、ベトナムで３００円出したら、九九ができて挨拶ができてコミュニケーションとれる人物が来るとか言われる。日本人発想転換しないとやばいよ。　@kadomanian

@kadomanian

@umayado17 最賃法には適用除外規定もあり労基に掛け合うもラチあかず。能力の劣る者が最賃法あるため就職できない現実あり。

うまやど🇯🇵 #StandWithUkraine @umayado17

ですね。　生活保護をつづけると労働意欲も労働能力も下がって「実質時給」が低下します。　なのに最賃があって雇われない。　RT @kadomanian: @umayado17 最賃法には適用除外規定もあり労基に掛け合うもラチあかず。能力の劣る者が最賃法あるため就職できない現実あり。

@kadomanian

@umayado17 実は生保の就労支援を業としてます。こういう輩たち、場内内職に就かせてます。通いの内職。労基法ではグレーゾーンですが彼我の利益が一致してる。

うまやど🇯🇵 #StandWithUkraine @umayado17

廃品回収のリアカー引きのおじさんたちの実質時給は３００円くらいだけれど、かれらは「自営業」なんで、労基法の対象外で成立してる。　@kadomanian

@kadomanian

@umayado17 場内内職は実質時給２００〜４００円程度。職業訓練の一種と考え利用している。

うまやど🇯🇵 #StandWithUkraine @umayado17

うん、そんなもんでしょうね。なんとなく解ります。　　@kadomanian

日本人です。 @mecyatuiteru

@umayado17 @kadomanian なる程、そのような現実もあるのですね。ご教授ありがとうございます。

@kadomanian

@mecyatuiteru @umayado17 大体やね、デフレ下でなんで最低賃金が上がるか？不思議ですね。何故か？調べたらとんでもない事由。市場原理ではなあです。統制経済ですな、我が国は。

うまやど🇯🇵 #StandWithUkraine @umayado17

サヨクは規制でインフレ誘導、民族派は通貨乱発でインフレ誘導。どっちも「手抜きで楽して金クレ」って話ですから堕落でしかありませんなぁ。　@kadomanian @mecyatuiteru