アメリカでクビになったら

TrinityNYC @TrinityNYC

いくら仕事内容は同じでも、一緒に仕事する仲間や上司は会社によって違いますし、自分で移籍してから「前の会社の人たちのほうがよかったな」と思ったことも正直あります。働きやすさ、楽しさってのも、単にお金だけじゃなくて、仕事ファクターの一部ですよね。RT @shanghaineko:

TrinityNYC @TrinityNYC

アメリカで働くときも、人間関係、上司との関係って、すごく重要だと思ったな。やる気でるかどうかは、そういう職場環境にもすごく左右されるし。さっきは極論で「お金がすべて」と言ったけど、嫌な職場では仕事の出力も悪くなるからダメなんだよね、やっぱし。

TrinityNYC @TrinityNYC

会社という【組織】に対して忠誠を誓うことはなくても、一緒に仕事する仲間にめぐまれてると、そこに長く勤めていたいと思うもんだしね。それは、日･米、どっちも同じじゃないかな。

TrinityNYC @TrinityNYC

てか、【組織】に忠誠誓っても、たいがい、ろくなことはない。組織はしょせん組織だ。

march @marcushori

@TrinityNYC 映画セブンサムライズと感じたのがミネアポリスの400人規模の新興代理店にヘッドハントされた時、自分らの世界でスタークリエイティブがLAからPOLTLAND, ORからBROOKLYN, NYから集まった。成る程こいつらとやるんかと武者震いした。

M_V @mean_value

@TrinityNYC 会社の事情で首を言い渡されたとしても、それまで良い上司であって、首の時も誠意ある対応であれば、人間関係は続きますね。会社は15分で追い出されても個人的にフォローの連絡を定期的にいれたり、転職先にあたるなど個人的にサポートするひともある

ユモマ123 @yuzumomo123

@TrinityNYC 仲間が良い人々=良い組織とは限りません。仰せの通り、所詮、組織は組織。トップの判断でコロッと変わる

T.Nigorikawa @nigorin

普遍的な真理ですね。RT @TrinityNYC アメリカで働くときも、人間関係、上司との関係って、すごく重要だと思ったな。やる気でるかどうかは、そういう職場環境にもすごく左右されるし。さっきは極論で「お金がすべて」と言ったけど、嫌な職場では仕事の出力も悪くなるからダメなんだ…

プーアル @shanghaineko

確かにそうですよね。でも中国だと仕事内容が同じなら、一緒に仕事する仲間・上司よりも、お給料が重視される傾向です。仕事の仲間、って意識は薄い気がします。RT @TrinityNYC: いくら仕事内容は同じでも、一緒に仕事する仲間や上司は会社によって違いますし、…

小龍(しゃおろん)🇯🇵in🇨🇳 VPN運営|レーシングカート🏎💨 @xiaolong761216

その通りですね。企業文化の欠如。中国企業の持続性に関する大きな課題だと思います。 RT @shanghaineko: 中国だと仕事内容が同じなら、一緒に仕事する仲間・上司よりも、お給料が重視される傾向です。仕事の仲間、って意識は薄い気がします。RT @TrinityNYC:

Man-san @419mayusan

@TrinityNYC 同意。「人」「人材 」上司、senior management 達がこの辺りを理解してくれてると、結構働きやすいし、楽しい。

マシュー@追い焚き　10/30,31 @MatthewMetal1

ロンドンでだけど、そういう感じで部下を何人か解雇した事ある。予定してやったんだけど、なんであんなに素早く追い出すのかよく解らなかった。まあ、処理は人事に任せたんだけど RT @TrinityNYC 私個人がウォール街の15分で追い出される大量首切り現場を目撃したのは、

@kazemachiroman

米国の雇用慣行はかなり特殊ですし、その中でもウォール街はさらに特殊だと思います。 QT @TrinityNYC …。…、一朝一夕でアメリカ人みたいにはなれないと思います。.@sawaku_yang 日本企業の雇用関係において、…必要になってくるでしょうね。

アカウント削除済 @oni_giri_rice

日本もリーマン後一瞬そんな雰囲気ありました。「部署ごとなくなってリストラされたんですー」と明るい新入社員に新しい時代を感じました。 RT @TrinityNYC 米の金融業界。あまりに頻繁に会社の都合でクビ切りやら大量解雇やら行う業界だから「クビ」がキャリア上汚点にならない