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ジェイ 🇺🇸 旅する為に働く @mrsjtnt
出社したら突然上司が1時間くらいスタバにいけと言うので同僚とコーヒー飲んで会社に戻ったらマネージャーの机が片付けられていた。外には警察がいて事件かと思ったら解雇だった。解雇通告のとき興奮して暴れるケースが過去にあったようで念のために警察が待機するみたい。1日重い空気の職場でした。
ネガ子🇺🇸 @negakoinamerica
@mrsjtnt アメリカっぽい。私も何人か突然解雇を目の前でみました。震えましたね。。
ジェイ 🇺🇸 旅する為に働く @mrsjtnt
@negakoinamerica これが一般的なやり方だと後で聞きました。同僚にWelcome to Americaと言われ、震えました😂
ネガ子🇺🇸 @negakoinamerica
@mrsjtnt でも、みんなすぐ転職していい仕事についてたりするので、それほど落ち込んでないように見えます。。
ジェイ 🇺🇸 旅する為に働く @mrsjtnt
@negakoinamerica そうなんですよね!こちらの人って割と早く転職先見つけますよね。私の友人も解雇された1か月後には給料も待遇も前より遥かに良い会社で働いていました。転職ネットワークが強い気がします。
ネガ子🇺🇸 @negakoinamerica
@mrsjtnt 終身雇用じゃないから転職も気軽に出来るし、そういう意味でフレキシブルですよね!
Sheng Cang @Chitian1964
@mrsjtnt 私中国ですけど、解雇通知で警察も消防署(はしご車)も来ました。 初め、警察 でなぜか後で消防署・・ 解雇を受けた方が、高い所に登って飛び降りることが有るからとか 慣れないうちは驚いておりましたが・・ 人事のかたの根回しの良さ!??にビックリでした
ジェイ 🇺🇸 旅する為に働く @mrsjtnt
@Chitian1964 事件のような現場ですね・・・このような根回しも人事の仕事であるということにも驚きです。
Sheng Cang @Chitian1964
@mrsjtnt 人事と言っても、実態はお強い女性副総経理の実行部隊で (なんか複雑怪奇なんですよ、こちらの会社組織は!) そうそう、この時は事件扱いで地元のニュースにUPされてましたよ
川上親浩 @Nz6c6aQmW7muU0Y
@mrsjtnt @LoudminorityJP 私は日本の会社でも同じ光景を見ました。流石に警官は居なかったけど、会社側が用意した弁護士が同席してました。私は自分から辞めました。因みにド日系のベンチャー企業です。
ジェイ 🇺🇸 旅する為に働く @mrsjtnt
@Nz6c6aQmW7muU0Y @LoudminorityJP 日本でもアメリカでも、いつでも転職出来るように新しい技術を学び求人情報にアンテナをはっておくことは大事ですね・・・
ユウキ🇨🇦@YK Eden Studio @YKEdenStudio
@mrsjtnt カナダだったら1時間外に出てって言われたらバースデーパーティーですね😊
ジェイ 🇺🇸 旅する為に働く @mrsjtnt
@YKEdenStudio 私も最初は何かのサプライズかなと思いました。
Amy@🇺🇸 @amyloveskixbox
@mrsjtnt うちの旦那も、午前中までにフツーに仕事してた同僚が午後急に辞めてそのまま来てないって言ってました。アメリカあるあるなんですね。。突然解雇とか恐ろしい。。
ジェイ 🇺🇸 旅する為に働く @mrsjtnt
@amyloveskixbox アメリカあるあるみたいですよ😂愛社精神が薄く転職に積極的なのも納得です。
めいりん M. @Meilynn_M
@mrsjtnt アメリカあるあるですね😅上司に呼ばれてそのまま帰ってこなかったというケースはよく見かけたり聞いたりします〜。前の会社では私が入社する前、オフィスビルのセキュリティ2人呼んで暴れる女性の両腕掴ませて玄関までエスコートしてもらったってこともあったそうです。
ジェイ 🇺🇸 旅する為に働く @mrsjtnt
@Meilynn_M アメリカあるあるみたいですね・・・はじめて見たので驚きました。両腕掴ませて玄関までエスコート怖すぎます。
オールド @grandvega2010
@mrsjtnt うわぁ、そんな事があるんですね。どのような業界なんでしょうか?
ジェイ 🇺🇸 旅する為に働く @mrsjtnt
@grandvega2010 これが一般的な解雇の方法みたいで、どの業界でも同じだと聞きました。
木村全開 @Zenkai_Kimura
雇用流動当たり前の国でも、ユーアーファイア言われるのはやっぱり一大事なのね。海外映画やドラマだとよくある光景だけど現実は解雇の現場に警察が立ち会うとか、もっとドラマチックなのな。解雇ですーって言われてもSNSで愚痴書くだけで済む本邦、マジ平和アイランド。 twitter.com/mrsjtnt/status…
マルヌ河畔緑の切り株のリス @24juillet
アメリカって突然、解雇するのかな。フランスは少なくとも事前通告が必要だし、会社側がいったん定職で雇った人を解雇する時には、多額の補償金を払わなければならない。ちなみに辞職には失業保険はつかない。 twitter.com/mrsjtnt/status…
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コメント

JAPANweb【ドット絵お仕事募集中】 @JAPANweb_SRPG 2019年6月5日
でも向こうだと保険料で破産とかザラなんでしょ? 日本は国民保険があるから仮にアメリカ仕様になっても医療費だけは確保していただきたいと切に願う。
ruquia @ruquiaccountant 2019年6月5日
雇用の流動性が高く解雇が軽いとは言え、やはりショックなものはショックだし、中には自棄になる人もいるのでしょうね。確か航空事故にも怨恨退職がきっかけの事例があったような。
らぃりる-A列車PCオススメ! @Liriru 2019年6月5日
ぶっちゃけ、日本でもちゃんと手に職ある人は次がすぐ見つかるよ。 長年勤続して、手に職ついてないから次がないんだよ。 中途採用って、ちゃんと受け答えできてその仕事のスキルがあればとってもらえるよ。 うちは無スキルの人とりまくってやばくなってるけど。
T @9plantation68 2019年6月5日
アメリカは雇用契約で職務内容がかっちりしてるから職能の専門性が付くので転職も「スキルの売買」に留まって話は進みやすそう 日本はいろんな部署行ったり会社独自の(外では使えない)スキルしかなかったりで転職も手間がかかるしスキル面で弱くなりがち
ぽこ @igashiga 2019年6月5日
バースデーと解雇が同日とか頭おかしい。祝わないでくれよ。。
nekosencho @Neko_Sencho 2019年6月5日
解雇を簡単にしろって騒いでる人がいるから、じき日本でも見られるようになるかもよ
クリスセドン @sedooooooon 2019年6月5日
経営者「解雇規制撤廃は労働者にメリットがあるんですよ(ニッコリ)」
dona @dona_mq 2019年6月5日
ruquiaccountant アメリカだとフェデックス705便ハイジャック未遂事件(飛行時間の報告の虚偽で懲戒処分にされそうだったので便乗した機をハイジャックして本社ビルに突っ込もうとしたけど、その機の副操縦士が犯人に頭蓋骨陥没させられながらアクロバット飛行したりしたので取り押さえられて未遂に終わったやつ)とかですかね〜 (あとエジプトだけどエジプト航空990便墜落事故(乗務禁止処分のセクハラ副操縦士)とか、インドネシアのシルクエアー185便事故(降格処分&株で100万ドル溶かした機長)とか)
白石玄人 @ShiraishiGento 2019年6月5日
我が身に置き換えると、ただただ怖い。
gaheki @gaheki 2019年6月5日
制度的に解雇簡単にするなら同時に離職者の再雇用も制度的にしやすくしないとね
SCP財団職員 @jsdf5475 2019年6月5日
ruquiaccountant 確かジャーマンウイングス9525便の墜落なんかもそうですね 副操縦士は医者から複数回にわたって乗務禁止を言い渡されて、その上失恋した結果故意に墜落させたっていう…
LCO @f_lco 2019年6月5日
解雇を言い渡してその日に退去→解雇を言い渡して午前中に退去→解雇を言い渡してそのまま退去→先に外に退去させてから解雇を言い渡す って、コレどんどん進化してってんな?
やまぬこ @manul_0 2019年6月5日
いやだなぁ皆アメリカの会社のシステム好きなんでしょ?
Nitro星人 @lbxBllp4b065SBL 2019年6月5日
尚、労働者側がバックレるように辞める(転職する)ケースもそれなり。
一太郎 @sameaota 2019年6月5日
誕生パーティされたかと思えば解雇って、そりゃ銃をぶっぱなしたくもなる文化だ
mow @mow8012 2019年6月5日
雇用の流動性って「解雇しやすい」と「転職(再就職)しやすい」がセットなら別にいいけど、日本じゃ「解雇しやすい(再就職できるとは言ってない)」ってなりそう。
タム @inthe7thheaven 2019年6月5日
登場人物が揃いも揃って全員アホなの凄いな
akiran @akiran32748624 2019年6月5日
解雇しやすくなれば「いずれは」転職しやすくなるよ。社会全体が不況になっていないなら、解雇するってことは他の人材を確保するための枠が空くのだから。問題は、転職しにくい狭間の期間の苦しみをどの世代が受けるかだけど。
yybbjjeehh @yybbjjeehh 2019年6月5日
終身雇用も年功序列も、ガラパゴス制度とか言ってボコボコに貶して「欧米を目指せ」とか言っておいて、いざ無くそうという機運が高まったら「やだやだ」とか、ニッポン人って我儘すぎるだろ。
nekosencho @Neko_Sencho 2019年6月5日
終身雇用やめようってのも、成果による報酬も、結局導入前に言われたようなバラ色の展開ではなく全体的な給料下げにしかならなかった。 お気軽に解雇できるようにってのも、どうせ給料高くなってきた奴を解雇して、かわりにとるのは給料安い新卒か、安く買い叩ける経験者老人だぜ
ephemera @ephemerawww 2019年6月6日
9plantation68 すごくいい指摘をしているのにサムアップがつかない。これが日本社会の欧米型勤務への理解と意識の低さだろう。職能の専門性、それによるキャリア社会、個人が持つ技能を売り買いする社会という背景、基盤があるからこそ、「解雇しやすい/転職しやすい社会」が成り立っているのに、日本企業はそういう基盤を作らないで、ただ解雇しやすいという「体裁」だけを整えている。そんなだから、やっぱり終身雇用や年功序列でいいではないかという話になるのだ
kingofjoker (もしくはalpha) @kingofjoker 2019年6月6日
コレはなんだろ、確かに欧米ライク何だけど、日本人相手でも同じ対応取るのね… 多分日本人なら大丈夫だと思うんだけどなあ
ephemera @ephemerawww 2019年6月6日
過去、自分は日本はすべての職業を医者や弁護士のような免許制に移行すべきといっているが、それは言い換えればこの「背景作り」だ。業界がそれぞれ職能を持つ人間を囲い込み、免許を持たない人間や異種業者の参入を排外する、いわばギルド制にすることで、真の意味で転職しやすい、解雇しやすい社会に移行できる。これには業界が相場を調整でき、給料を安定化させられるという利点もある
かつま大佐(対象年齢10歳) @kamiomutsu 2019年6月6日
akiran32748624 あとはその「いずれ」がどのレベルの期間かですけどね。短く見ても半世紀はかかりそう。日本人は歴史的に和を最優先するし、大きな社会変革を求めない。ホワイト企業の多くは解雇の自由をなかなか行使しないでしょう。しばらくは二極化で推移しそう。
緑川だむ @Dam_midorikawa 2019年6月6日
日本が理想とするべきはアメリカじゃなくてフランスだな
かつま大佐(対象年齢10歳) @kamiomutsu 2019年6月6日
yybbjjeehh 無くそうと言ってるのとヤダヤダと言ってるのとは違う人なので…
アオカビさん @Penicillium_ch 2019年6月6日
特にアメリカの先端を行く企業は労働時間の長さもパないからな。マジで体力ないとツイてけないし、「あっコイツ使い物にならないな」って判断されたら即解雇もありうる。ガチの実力社会ってのはそう言うものよ。日本の社内政治でチマチマやってるのなんて、おままごとレベルだって。
FFR31 @FFR31 2019年6月6日
Welcome to America と言われても笑えませんがな
Shiro @Shiromagenta 2019年6月6日
ephemerawww この業界にいられなくしてやる!ってなったら詰まない?
青の666号 @mikata666 2019年6月6日
出羽守さんはたいてい奇麗事だらけでアメリカの悪い面は伝えてくれないからな。どの国だっていい面悪い面あるのは当たり前だろうに
山の手 @Yamano_te 2019年6月6日
解雇しやすくなったら再就職は間違いなくしやすくなるよ。人がいなければ会社は事業運営できないのだから。技術を持たない一部の人はしにくいままだけど……。
やりすぎキング @yarisugiking 2019年6月6日
バック・トゥ・ザ・フューチャー2で、おっさんになったマーティがミスがばれて日本人の上司に即刻首を切られて、テレビ電話やらファックスやら部屋中の全ての通信機器から「YOU ARE FIRE!」が吐き出されたのを思い出した。
やぎぽん@1年生 @8gpn 2019年6月6日
労働市場問題だから「アメリカ式資本主義」は関係なくね
洗面器 @cO7gY8gbeNcoNEe 2019年6月6日
例の箱に私物詰めて自分で運ばせるシーン身損ねたな
ふぃずばん @fizzbang_alvitr 2019年6月6日
あっちは銃社会だから普通にクビを通告した上司が撃たれるとかありえるしなぁ。このあいだの12人死亡の銃撃事件は自分で辞表出した後らしいけど。個人的には映画「3人のゴースト」で机ごとオフィス街に放り出されるシーンが印象に残っている。
TaiDa @idarf777 2019年6月6日
新卒で就職できなければキャリアをスタートすらできずに終了、よりかはいいと思いますけどね。少なくともクビになるまでは職があるんだから
せりかざんまい @selica_akeno 2019年6月6日
イチローがマリナーズからヤンキースにトレードで移籍した時は当日のセーフコ・フィールドでのマリナーズ戦にヤンキースの選手として出てた位だから、その辺はドライなのかも。
スイングバイにぼし @patience_null 2019年6月6日
dona_mq 横領を含む諸々の軽犯罪を咎められて解雇された機内清掃員が航空機内に銃を持ち込んで乗員を射殺し、その後 故意に墜落させたパシフィック・サウスウエスト1771便墜落事故も加え入れろ〜?
上下逆さまつげ @kitayokitakita 2019年6月6日
yarisugiking あれミスじゃなくてなんか悪い事をしたのバレたんやなかったか。
ボドロー @kochi_boardgame 2019年6月6日
kitayokitakita 同僚から違法行為(詳細不明)を持ちかけられて一度は断ったけど、例の言葉で挑発されて乗ってしまった、でしたね
mogmog @mo9mogg 2019年6月6日
メーデー民自重しろ
白墨 @kayakari_ 2019年6月6日
なんとなく……バースデーパーティーをしてくれた同僚たちは何も知らず、ボスと人事だけが知っていたと思いたい。 それとも、アメリカ的には今日いなくなる人でもパーティーはしなくちゃかわいそうだよ!って優しさなのか…
fishburgerman @fishburgerman 2019年6月6日
突然の解雇でダンボールに私物入れて出て行くアメリカのドラマみたいなシーン、ちょっとやってみたい。退職インスタで映えてみたい。
えんぞ @jinsei_febreze 2019年6月6日
mikata666 そもそも悪いと思ってないんだろ。
kartis56 @kartis56 2019年6月6日
fishburgerman 最近は机に触らせてもくれず、後で私物は送り返すからサインして帰れって言われるとか。他のまとめで見た
へろー @y_mmhr 2019年6月6日
ふゎ〜、働き方改革の目指す未来か。まぁ社畜より野生っぽくていいのか
monolith@フォロー外から失礼します @se_monolith 2019年6月6日
今の日本じゃ、労働改革は Neko_Sencho の言うとおり経営者だけ一方的に有利になるぜ
成瀬京太郎 @yuugekisen 2019年6月6日
やっぱり銃社会は違うな
柑橘類のような何か @a_y_yuz 2019年6月6日
今の日本じゃ「給料上げるくらいなら倒産した方がマシ(人手不足倒産)」ってやってるぐらいなんだから、解雇を簡単にしたら再就職が「最低賃金でなら雇ってあげてもいいけど~?(チラッチラッ」ってなるだけでしょ。
fishburgerman @fishburgerman 2019年6月6日
kartis56 えーそれじゃ映えられないじゃないですか!
まっくろなねこ @blackcat009 2019年6月6日
解雇規制の話になると再雇用のしやすさに話が行きがちだけど、解雇規制がゆるい国はそもそも労基法遵守がガチガチってところを踏まえないとな。「労基法守ってたら会社が潰れる」なんて与太話を本気でしてくる経営者が大手を振ってるところで解雇規制緩和とかありえん。
hirom @thirom11 2019年6月6日
同じ会社で定年まで務める人が30%くらいしかいない国なのに「日本は終身雇用」と言えるのかな。 認知バイアスが強すぎなのでは。 https://seniorguide.jp/article/1148555.html
illegal @rezakeri 2019年6月6日
会社が労働者の人生がっつり握り過ぎ、その為会社都合だけがまかり通る日本だって何だかんだ言ってヤバいしな。会社に本来は国が行うべき生活保障を任せきりなのが日本の問題で。
elcondor @elcondor 2019年6月6日
ephemerawww アメリカの場合、経営層が自社の業務と戦略の設計を正しくしているからまともな職務定義→専門性の涵養となるわけで、本邦のような労働者の柔軟性に経営者がおんぶに抱っこしてる状態じゃいつまでたっても無理かと。要は経営力の差。
ジョージ2世 @GEORGE221 2019年6月6日
退職者が暴れる「かもしれない」って理由で警察が来てくれるのは驚くなあ
おねむ @onemu1846 2019年6月6日
そういやあちらは銃社会だったな。そりゃ警察も出待ちするわ
illegal @rezakeri 2019年6月6日
日本なら線路かね…
kumonopanya @kumonopanya 2019年6月6日
日本は解雇するのに数千万かかったりしている、雇用の流動性は必要で、低いからこそ、経済の伸びがマイナスであるのに、なぜか足りないとか言っている。
ポッカ @pokka80 2019年6月6日
スタバ1時間待機でどんな結果がくるか分からなかったが…解雇作業が行われるのかよ!怖!
30ミリグラム @tsumanne30 2019年6月6日
解雇の度に呼びつけられる警察や消防の人らも良い面の皮だな
黒いぐら @kuroigura 2019年6月6日
民間会社の起きる可能性もあるかもってレベルで警察が来てくれるの?
出無精マスク @annoupoteto 2019年6月6日
皆もクビにされて人刺す時は弱者や通りすがりじゃなく誰も手を下せないキングだぞ、自分はEカードで言う奴隷なんだと忘れずにな
Memorin@7/6水上7/7福島 @memorinclub 2019年6月6日
どうせ解雇されるなら、プロレスのWWEみたいに「You are fired!」とかやられてみたいわ(むろんあれはテレビ上の演出だけど)
マシン語P @mashingoP 2019年6月6日
日本でも簡単に即日解雇する会社はもうあるから解雇規制緩和は単なる現状の追認になる。解雇予告手当払いたくないし会社都合退職だと募集や補助金申請に支障が出るからって、雑なやり方で無理やり自主退職させようとする企業を助けるだけ。
ゆゆ @yuyu_news 2019年6月6日
銃乱射事件とかあるもんねぇ…
ゆゆ @yuyu_news 2019年6月6日
日本でも、籍はまだあっても、席がその日のうちに消えるのはあるけど、米国式だと籍も消えるのだろうか?
ルカ🙃🍺🙃 @Luca_Maud1125 2019年6月6日
こっちでの暴れると向こうでの暴れるは度合いが違うんだろうなぁ…銃社会だからやけになって乱射とか起こる可能性もあるんだし。
snk @snk33970362 2019年6月6日
アメリカは1人だけ死ぬテロ。日本は仲良く集団自決だから日本サイコー!
CAW=ZOO@高津娼会 @CAWZOO 2019年6月6日
すぐに就職できるのはいいねえ。クビにする代わりに就職もしやすいんだろうな、あくまで日本に比べれば。
あらP★ @arapix 2019年6月6日
こんなんで引き継ぎしないから仕事に継続性がなくて、担当者が変わったからいままでと違いますってのが当たり前で、客や関係者はいい迷惑。
yuki🌾4さい⚔ @yuki_obana 2019年6月6日
毎回警察呼び出すってすげー定額利用料感あっていいな(´・ω・`)気が向いたら来てもらえそうなところ日本でも積極的に導入したらいいと思う。まぁぶっちゃけ車で突っ込めば大半のドアなんて楽にぶっ壊せるけどなww
ブラキストン線の向こう側 @cupsoup2 2019年6月6日
そして2時間くらいスタバに行っていると、今度は自分の机が片付けられているのであった(ホラー展開
佐渡災炎 @sadscient 2019年6月6日
アメリカには、「解雇された職員が逆ギレして銃乱射する」ことを表す熟語がある。郵便局でこの種の事件が頻発したことから「Going postal」と呼ばれる。 https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B4%E3%83%BC%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%83%BB%E3%83%9D%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB
佐渡災炎 @sadscient 2019年6月6日
ゴーイングポスタルまで行かなくとも、事前通告すると報復工作の時間を与えることになるので(重要なデータを破壊したり盗んだり等)、基本的には解雇通告は当日その場で厳重な警備のもとに行なわれる。
ガンタンク南雲@2000万貯まったら嬉しい @RX75GUNTANK 2019年6月6日
もう年功序列でいいと思う。結局国の社会保障も万全じゃないので、古くてしがらみが多いと言われても会社が家族的に社員を囲って守るのは精神的にも余裕が出来るし、その分安心して消費活動も行えるから、市場を回すのではないかと。
@nikoneko99 2019年6月6日
アメリカではすぐ次が見つかるみたいなこと書いてあるけど何年か前にニューズウイークで「ホワイトカラーが転職でバーガー屋の受付にも受からない、40代50代の転落人生」みたいな特集やってたぞ。失業率だって日本よりちょっと高いしな。
師走悠裡 @shiwasu_yuri 2019年6月6日
実力成果主義の代わりにクビになりやすいが転職もしやすい。年功序列な代わりに安定はしている。どっちもメリット・デメリットあるさそりゃ。年功序列の精神が染み付いたまま実力主義のメリットに染まりきれずデメリットだけ残った悪いとこ取りしたがるやつなんかいるわけないよな?
eiwaziten(xbox タグ) @eiwaziten_01 2019年6月6日
失業が重大な問題だから解雇通知で暴れる人がでるんでしょ。破産、離婚、自殺、etc...失業が引き金になるのはどこの世界でもいっしょだよ。
うにら @riafeed 2019年6月6日
kuroigura 来なかったことで事件が起こって大バッシング食らった後なら来てくれるんじゃないでしょうか
@wanwanbawbaw 2019年6月6日
a_y_yuz ちげーよ、 募集しても人来なくて業務多すぎて現場が破綻してるのに消費者は値上げ!!買わない!!だし政府は税金!!だからな。機械買う補助はくれても給与上げる補助はないからな。外国人派遣してもらおうとすれば月50万/人だからな
ねむ @warawarasokuhou 2019年6月6日
リーマンショックのとき自殺者が山ほどでてたし、落ち込まないで転職も容易はさすがに無理があるんじゃね?数字で見せてもらえたら納得するけど。私の聞いた話とかじゃな。。。
ブラキストン線の向こう側 @cupsoup2 2019年6月6日
アメリカの映画を見ると、会社を解雇されてどうしようと悩む中年男性が主人公の映画なんて山ほどあるわけで、そんなに再就職が簡単だとは思えないんですよね
ひろ @dHUdFFTB8PdTSjV 2019年6月6日
wanwanbawbaw ほんそれ 求人倍率が大企業0.3倍、中小企業10倍弱 ちょっと真面目に人が居ない 給与上げれば良いじゃんとかしか言えないやつは"採用"の難しさとか分かってない
あなぐま @badger2635 2019年6月6日
そんな簡単に解雇される国アメリカに占領されている時に作られた労働法が労働者を解雇から手厚く保護している不思議。
黄色いかまぼこ @yellow_chikuwa 2019年6月6日
「えっ 今日はスタバ飲んでいいのか」 「おかわりもいいぞ!」 みたいな話かと思ったら、退職したのは別のマネージャーか。
悟りを壊すもの @satoriwokowasu 2019年6月6日
スタバ行けって言われて、マクドナルド行ったらクビ?
TD-M18もっこㄘん @Mokko_Chin 2019年6月6日
解雇ではないが、戦場では100万ドルの兵器を使いこなしたランボーも一作目は駐車場の警備員さえ職がなくてトラブル起こした挙げ句死ぬほど暴れたしな。彼ほど屈強なガードマンなんてまず居ないのだが。
Tom C @amainau 2019年6月6日
annoupoteto 竹中ゲホッゲホッゲホッ
やりすぎキング @yarisugiking 2019年6月6日
kochi_boardgame そしてそのときのFAX?を彼女のジェニファーがずっと持っていたために、物語の最後のシーンへの伏線になるんですよね。 確かに、私達の未来はまっしろ……(白目
鹿之助(NOB) @shikanosuke 2019年6月6日
映画『マイレージ、マイライフ』を観てるから外資系ってこんなもんなのかなって思ってる。ジョブズの本とか読むともっときつそうw
Blueボビー @Blue0_0Bobby 2019年6月6日
みーんなメリットしか聞こえないし見えないからねぇ〜 まぁ手に職があればどこの国でも、勿論日本でも食いっぱぐれないからダラダラ働かないで空いた時間にスキル習得をした方がいいゾ。
R@横鎮 甲略 コンプ @ryo_miya 2019年6月6日
全部セットでバランスが取れるものを、ここをいじれば良くなるよとバランス取れずに腐る。 そりゃ全体見ずにどちらかに都合のいいことだけ採用すれば、他方にしわ寄せ行くに決まってるじゃない。
鹿目まどか(神様)@TS小説 XEM推し @kaname_mado_ 2019年6月6日
少し前までは日本の労働環境=絶対悪だったのに最近は「無能でも働ける(故に失業率が低い)という側面」がクローズアップされることも増えたな。やっぱ人手不足で失業率が完全雇用水準から更に下がってるせいでもあるか
たいあしいか @Tirthika 2019年6月6日
向こうさんは基本的に役員除いて全員「派遣社員」と聞いたなあ。ただし中間搾取する派遣会社はなく、自力で働き先を見つけるとか。だから解雇というより解除に近いみたいな ( ゜ω゜).。o0(よくしらんけど
gx9900 @GX9900GUMDAMX 2019年6月6日
転職が普通のアメリカでも解雇はリスキーなんだねぇ。
わと @ATK9999DEF9999 2019年6月6日
後10年か少なくとも20年以内には今よりずっと解雇させやすい社会になってそう。そんな社会に文句を言っているとその頃の若者に「雇用が守られていて辞めさせられない社会だったとか恵まれた時代を生きていたんですね」と皮肉られそうだなあ
wipern @wipern1 2019年6月7日
年功序列の終身雇用はほんとに優れた制度だったんだなって…
ephemera @ephemerawww 2019年6月7日
Shiromagenta そのデメリットはメリットより小さいし、当人も他のスキルを身につけることで克服できる。唯自分は正直、自分が主張する制度に移行できないなら、年功序列、終身雇用の復活が一番日本に合っていると思っている。結局、大多数の人間は突出したスキルなど持たない、スキルで生きていくことができない凡庸だからだ
刑事長/理事長 @DekatyouNy 2019年6月7日
mashingoP 気にくわない、という理由で解雇できるアメリカと、「解雇にも基準がある」日本じゃ随分違うのですが…
刑事長/理事長 @DekatyouNy 2019年6月7日
yuyu_news 解雇にルールない(ヘイトとセクシャルと宗教上の理由での解雇なできないだけで、何日前までに、みたいなルールは一切ない)
刑事長/理事長 @DekatyouNy 2019年6月7日
thirom11 3割もいたら十分では?アメリカで60までその会社にいる、ってかなり有能でないと無理
刑事長/理事長 @DekatyouNy 2019年6月7日
shiwasu_yuri まあ給料の額だけ聞いて中国企業にホイホイ行ってしまう人たくさんいますしね…
@0\/9i;.lukymjnhrbe @09ilukymjnh 2019年6月7日
働かない同僚とかくっそ無能な天下り上司とかが跳梁跋扈する日本企業もそれはそれで問題だと思うけどな。ま、何事も程度問題って話で、辞めさせられすぎる職場でも、ほぼ絶対辞めさせられない職場でも極端は問題が大きいか。。。
FX-702P @fx702p 2019年6月7日
そりゃ能力がある人が転職が容易なのは当然の話で、洋の東西を問わないでしょう。
GAIA @2xpush 2019年6月7日
ゲームのPOSTALの語源…これだったのか…
ごん @nadushu_gran 2019年6月7日
zairo2016 欧米じゃないよ!「米」だけだよ、欧は国によって様々だよ!
endersgame @endersgame3 2019年6月7日
まず雇う相手を見極めるスカウトマンに金かけないと組織は弱くなるんや…
技北 皆(わざきた かい) @Kai_Wazakita 2019年6月8日
「なぜ日本にはGAFAがないのか」と言う奴がいるが、その手の奴らはGAFAのあるアメリカ方式をそっくりそのままやり、GAFAレベルの会社ができても今度は「格差がひどくなった」「失業者が増えた」と言うだろう。
ぼみ @buyobuyo65386 2019年6月8日
この手の話、海外で頭脳労働するようなエリートの周りの人は失業しても転職が容易かもしれないが、そーでもないフツーの人はそーでもないんだろうな……ってなる。日本より失業率高いし。
カチーヨ @vrtnits 2019年6月9日
私が社員20名程度の純日本の小企業をリストラされたときも 明日から来なくていいと言われたので日本でもある話しだと思うよ まぁ書類上の解雇日は1ヶ月後だったけどね
香野 柚彦 @minato_or_yj 2019年6月12日
You Are Fired (トロフィーを獲得しました!「アメリカへようこそ」)
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