年収300万、残業なし、有給100%、昇給なしはホワイトか?ホワイト300ジョブの提案(@tyk97)

ブラック企業糾弾とか、労働基準法順守とかで魔女狩りしても生産的なことにはならないとおもいます。僕は残業なし有給100%、昇給なしの300万。ホワイト300ジョブを、おおくの企業につくってもらうことを提案します。
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サトウヒロシ🐰まずは医療費全世代3割負担。現役世代を苦しめる社会保険料を低減しよう @satobtc

ところで、たとえば、必ず定時に帰れて有給は100%消化できる。年収400万くらいで、ただし昇給はない。20、30年勤めても、絶対に昇給はない(インフレ調整程度)、といった職場はブラックなのですか、ホワイトなのですか、みなさんはどう感じるのでしょうか?

2013-08-11 01:57:10
MadDoc(まっどどくた~)⋈ @xmaddoc

@tyk97 ちょっと前まで田舎の市役所とか町村役場の下級職ってそういう感じでしたよ。地元に残って親元から通勤できる女性にとっては最高の職業といわれていました。

2013-08-11 02:00:02
麟太郎 @DSC_RX100

@tyk97 ワタミよりまともな待遇なので、ホワイトとしか言いようがない・・・。

2013-08-11 02:01:09
Thomtam @tomtamax1

@tyk97 そんな仕事、したいです。空いた時間に小遣い稼ぎで訳わからん事に挑戦できますね。失敗しても本業がセーフティネットとして機能するし、成功すれば儲けもんですし。

2013-08-11 02:02:12
サトウヒロシ🐰まずは医療費全世代3割負担。現役世代を苦しめる社会保険料を低減しよう @satobtc

昇進、昇給なしの400万くらいの年俸なら、いくらでもホワイトの職場は作れると思いますよ。ホワイトと、昇進・昇給はトレードオフ。そこの認識ってどのくらいあるんだろうか。

2013-08-11 02:02:23
サトウヒロシ🐰まずは医療費全世代3割負担。現役世代を苦しめる社会保険料を低減しよう @satobtc

あーすいません400万って、手取りでなくて、会社が負担するコストが400万ってことで、保険料とか全部込みです。

2013-08-11 02:05:49
たけちよ@王国が呼んでいる @chiyo_TAKEchiyo

@tyk97 ブラックではなく、まったりという分類ですね。年収400万で昇給なしだとモチベーションの低い集団になりそうですが、会社以外の時間を取りたい場合、固定収入400万は嬉しいです。

2013-08-11 02:08:09
サトウヒロシ🐰まずは医療費全世代3割負担。現役世代を苦しめる社会保険料を低減しよう @satobtc

ワタミの労働もホワイトにできるとおもうよ。月給16万円くらいかな。保険と交通費はあり。昇給はもちろんないし、残業もないし、過労死もありません。有給100%。これはホワイトかなー。

2013-08-11 02:08:53
たけちよ@王国が呼んでいる @chiyo_TAKEchiyo

@tyk97 会社の負担が400万ですか。では、本人の年収は300万円代?

2013-08-11 02:09:56
松田 和行 @Bachelor1950

@tyk97 両親と子供二人を標準家族と見れば子供を大学卒業まで育て上げられる収入ってどのくらいだろう、夫婦2人だけの400万、単身者の400万、子供もいる400万。それぞれにとっての400万は本当にホワイトだろうか。ただしその感覚の差を埋めるのが社会保障の役割なのかも?

2013-08-11 02:10:16
サトウヒロシ🐰まずは医療費全世代3割負担。現役世代を苦しめる社会保険料を低減しよう @satobtc

月給25万円、ボーナス1ヶ月ですかね。RT @chiyo_TAKEchiyo 会社の負担が400万ですか。では、本人の年収は300万円代?

2013-08-11 02:11:07
サトウヒロシ🐰まずは医療費全世代3割負担。現役世代を苦しめる社会保険料を低減しよう @satobtc

残業なし、有給100%消化、仕事はたいしてプレッシャーない、ただし絶対昇給なし、絶対に昇進もなくて難しいことを頼まれない。これで年収いくらならホワイトですか?みなさんの相場をききたいです。

2013-08-11 02:13:06
大塚 直@スペイン語ガイド @tadaC

@tyk97 法的にも道徳・倫理的(?)にも真っ白だと思います。「定期昇給が当たり前」という意識がある人には受け入れがたいとは思いますが。

2013-08-11 02:16:13
松田 和行 @Bachelor1950

@tyk97 単身を条件に住居費別途支給で可処分所得200万、今ネックになっているのは都会の住居費ではと思う。

2013-08-11 02:17:31
たけちよ@王国が呼んでいる @chiyo_TAKEchiyo

@tyk97 320万だとして手取り300切りますね。それで定時帰り&有休100%消化なら、まさにまったり薄給の部類じゃないでしょうか。ずっと低空飛行ですが、安定といえば安定。私は嫌ですがこれを好む人もいるわけで、人生の考え方の問題ですね。

2013-08-11 02:18:41
サトウヒロシ🐰まずは医療費全世代3割負担。現役世代を苦しめる社会保険料を低減しよう @satobtc

年収300万からスタート、でも20台で1000万はありえる。35で役員になると年俸3000万。でも、残業月150時間、有給なんてとれない。過労死もたまにある。役員になれるのは100人にひとり。これはブラックですか、ホワイトですか?

2013-08-11 02:19:14
拓朗丸 @takuroumaru99

@tyk97 個人的にはブラック。年収半分でいいから難しい仕事を割り振って欲しいです。

2013-08-11 02:19:35
サトウヒロシ🐰まずは医療費全世代3割負担。現役世代を苦しめる社会保険料を低減しよう @satobtc

仮説だけど、日本は高度成長期のような前進的価値観の労働志向があるから停滞期にブラックになる。しかし、ホワイトな職場をつくるには、格差をあからさまに認めないといけない。一生昇進できないやつをはじめから創るという格差だ。これを認める勇気がないので、ホワイト職場がつくれない

2013-08-11 02:22:10
ひよこ/まるに @kerotomat0

@tyk97 これはブラック。過労死が出る時点でちょっと…って感じます。ただ実力、給与、待遇等を優先する方ならブラック企業とは思わないと感じます…

2013-08-11 02:27:53
たけちよ@王国が呼んでいる @chiyo_TAKEchiyo

@tyk97 コース別人事制度で分けるのですが、昇進や昇給しない(or少ない)側の社員のやる気が下がりパフォーマンスが落ちるのが問題です。業務に就く年数とともに習熟度が上がるという考え方がネックなんだと思います。長年この仕事をしている→習熟度が上がる→賃金上がる、という思い込み。

2013-08-11 02:29:06
. @m0if48

大石さんらしい鋭い指摘…。 RT @tyk97 ホワイトな職場をつくるには、格差をあからさまに認めないといけない。一生昇進できないやつをはじめから創るという格差だ。これを認める勇気がないので、ホワイト職場がつくれない

2013-08-11 02:30:55
サトウヒロシ🐰まずは医療費全世代3割負担。現役世代を苦しめる社会保険料を低減しよう @satobtc

残業なし、有給100%、昇給なしで750万円ですか・・・この基準がホワイトだとすると世の中にはそういう仕事はなさそうです RT @seira007 750万円ですかね。

2013-08-11 02:31:27