米川植也_Yonekawa Naoya @yoneshi0320
「事業と人が本来持っている、しなやかさを取り戻すこと」をMissionに、人事支援の毎日。noteでは「(仲間に)バフ(をかけるスキル)人材」をテーマに更新しています。 Twitterはおもに、noteにいたる思考プロセスをつぶやいてます。 UX専門メディア「UXジャーナル」運営 uxj.jp
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「弁当の会社調べて価格出してる子も」企業はインターンの時に出すお弁当にお金をかけることが、他の施策よりも企業の印象ア..
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