偉い人が『社員の生産性を向上させる』という打ち合わせをした結果がこちらです「絵に描いたようなブラック感」

これは震える
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真田 @keny9

普通の男の2倍の速さで走ればボルトよりかなり早く走れる。そういうことだ。

2016-10-20 22:47:42
ｺｹ @tyoooknhtdesu

僕の研究にも従業員二倍頑張る設定欲しい

2016-10-20 22:29:38

実話

いっき @yasaitoomame

上から降りてくる会議内容とか割とこんな感じなので毎回震える。具体的な改善手法挙げずに目標値だけ上げるとか。>RT

2016-10-20 22:39:27
sl8110 @sl8110

弊社でも偉い人が「人員が２０％減っても、残った全員が能力を２０％向上させれば問題ない」と宣っていたな 仮に実現しても能力ダウンしてるの面白かった

2016-10-20 22:40:32
ふわふわの玉（すき焼き） @th_uma

うちのボスもこれなんだよな ほんとやめてほしい 100%っつーのは出し切って100%なんだっつーの

2016-10-20 22:43:38
中佐@kskhorn @kskhorn

配達を営業にさせて、営業が今の2倍得意先回れば売り上げが上がるって言ってたうちのトップみたいですね（直喩） pic.twitter.com/bojP2e7vvV

2016-10-20 22:35:16
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なぎさしあん♛ @Nagisainyl

そういえばうちの会社、毎年、年2回ぐらいお偉いさんたちが1週間ぐらいリゾート地で籠もりながら会社の方針を決める会議みたいなものやってる気がするんだけど、会議後にあれを作れこれを作れと無茶振りが降ってくる割には成果が出たという話を全く聞かないので絵に描いたようなブラック感

2016-10-20 22:35:34

こうすればいいのか？

でくもち @dekumochi

どうやったら二倍になるかという問題なのに

2016-10-20 22:22:24
あなたの人生のRyudvic @ryudvic

まず偉い人が見本を

2016-10-20 22:19:10
トイレットペーパー @TOILET_PAPER715

人増やせ

2016-10-20 22:46:55
chimaira @titan_class

無能な経営者を切って有能にすればだいたい解決する

2016-10-20 22:52:19
Hisashi @dinosaur_and_me

@daisuke774 集中力より仕事の段取りの問題だろ！とマジレス

2016-10-20 21:43:55
ブサイクなホットケーキ @azuki137

@daisuke774 @natyupo 皆で反対すればいいのに変なところで日和る弱さを直さないと私たちは一生権力者の奴隷かもしれない

2016-10-20 22:13:53
ばんどえいど @BAN8

社員全員に疲労がポンと取れる薬を支給すれば解決する

2016-10-20 22:19:01
(ツ)b←公式人の顔に見えるアカウント @ikadainu

薬物を利用するとかのほうがまだ現実的

2016-10-20 23:06:33
Nヤス @ 3モ2フ @nazomekuN

pic.twitter.com/9FMYz8PKnx

2016-10-20 23:08:34
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※もちろんですがいけません！

ネコスキー @sikaku55

太平洋戦争から成長しない日本組織>RT

2016-10-20 23:04:41
涙目のユキナガ @L9ebeuikn

これは偉い人に2倍集中して2倍の生産性のアウトプットを出せと言うべきw >RT

2016-10-20 22:47:32
kope @kope_3485

問題化した以上会議を開かなきゃならない、 思い付かないけど会議を開いた以上なにか結論が出たことにしなければならない、よくあるパターンっすねー 知らないことをいくら考えたってしょうがないのにね 経営コンサルとか呼べばいいのに

2016-10-20 22:36:09
KOH @tomkh1996tom

社員の生産性の前にその打ち合わせ生産性を上げようか

2016-10-20 22:27:31
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