みんなのブラックバイト日記 ーーみんな職場でどんな扱いされてるの?

ブラックバイトユニオンでは「これってなんかおかしくない?」というアルバイト先のエピソードを募集中! 一人で抱え込まず、みんなでブラックバイトを可視化させていきましょう。 【ブラックバイトエピソード投稿フォーム】 https://goo.gl/forms/bVYqqTplf1PaTj6q1 ここでは投稿してもらったブラックバイトのリアルをまとめて紹介していきます。
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bbunion0801 10948view 12コメント
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コメント

  • ちょちょまる @sakuya_little 2016-11-09 21:11:13
    一分単位で請求できるけど、そこを厳密にすると雇用側としても一分単位で効率化を進めなければならない。 結果トヨタ工場のように「一歩0.5秒で歩くこと」等が導入されたとして、それに耐えられるのだろうか。
  • あぇc @darksmoker13 2016-11-09 22:43:03
    請求できるけど(わかる)→厳密にすると(んん?)→のあとの繋がりの 進めなければならない(!?) がわからん。「ならない」がほんとわからん。請求してないけど腕足の角度、移動距離等は常にカイゼンされまくってますけどね。どういう論理なん?
  • ちょちょまる @sakuya_little 2016-11-10 10:17:00
    darksmoker13収益を最大化しようとしたらそうならない? 時給2000円とするなら1分あたり33円の人件費が発生するわけだけど、そこまで意識して仕事するの大変じゃない?
  • moheji @mohejinosuke 2016-11-10 10:46:08
    ん~~~? その考え方はある程度会社の都合に合わせて残業まけてやるから業務はルーズにやらせてくれって話に聞こえるけど、かえって無駄な拘束時間が増えるだけのような気がするな。 あと収益の最大化とかそういうのを労働者側が考えて譲歩するのは筋悪だと思う。 利益率の悪い事業分野に拘泥して生産性を下げる方がよほど悪でそこは誰の責任かというと経営者だしねえ。
  • 赤玉 @akadama33 2016-11-11 05:38:44
    1分単位で請求できるのは法律で認められた正当な権利であり所定勤務時間を超えたら残業代が発生するのは関係法令で定められている。一方で雇用者側が労働者に対して1歩0.5秒で歩けだの単に時間当たりの生産性を○○以上にせよだのと求めるのは法的には何の根拠もない要求であり努力目標であって比較の基準がぜんぜん違うから対比させちゃならんよね。労働者にそこまでさせたいなら厚生労働省や国会議員を動かしてでも法制化してみろっつーの。
  • ちょちょまる @sakuya_little 2016-11-11 14:28:52
    akadama33法制度がどうのなんて分かりきった上で、「分単位で効率化出来ない労働者は無能だからイラネ」ってなりかねないよって言ってんだよ。
  • 赤玉 @akadama33 2016-11-11 16:30:04
    ユニオンさんが言ってるのは、そうなるまで労働者が無抵抗であってはならないよねって文脈だと思うけどな。あとmohejiさんが指摘するように生産性云々は雇用者側が考えることなのであり、労働者側は自分の生活を守りつつ精神や肉体の自由を確保することについて自分を最適化するのが筋であって仕事の効率化なんてものはその文脈上で考えないといいように使われるだけですよ。
  • @meltyblue 2016-11-12 03:13:25
    「今すぐにでもやめたいけど、他の人に迷惑が…」ってのは、いっそ他の人みんなと示し合わせて一斉にやめればよいのでは。「たかがバイト」の強みは何の責任も義務もないところでしょ。安い時給で雇われてるんだから、金額相応の気の使い方でいいんだよ。もしかしたらカンフル剤になるかもしれないし。
  • ブラックバイトユニオン @bbunion0801 2016-12-31 21:22:35
    今年投稿いただいた、ブラックバイト日記のまとめを更新しました!

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