コンテンツマーケティング交流会「2016年を振り返ろう」サイボウズ式&Togetter 2016/12 #content_tokyo

毎回ゲストをお呼びしてコンテンツマーケティングに関わる様々なことを勉強する会 2016年最後のイベントはサイボウズ式さんと、Togetterさんをお呼びして2016年を振り返ります。 あと、昨今のキュレーション関連の問題を主催の小松さんなりの視点で振り返ります。
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Hirokazu Arino ⚡️ ®︎ @kan1arino

「メディアは媒介」→マクルーハンも言ってた! #content_tokyo pic.twitter.com/gsOhoZTNRV

2016-12-13 19:54:31
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yositosi @yositosi

様々なステークホルダーにブランドをパブリッシュしてる。サイボウズ式はコンテンツの幅がすごい広いよね #content_tokyo

2016-12-13 19:54:48
yositosi @yositosi

営業チームが子守した記事、話題になってた! #content_tokyo

2016-12-13 19:55:39
リンク サイボウズ式 大事な商談の日なのに、保育園に預けられない──両親の代わりに営業チームで子守をした話 | サイボウズ式 営業のスタイルは会社によって異なれど、より多くの売上を上げ、個々の売上目標の達成を目指すというのが一般的な営業の姿です。営業はスケジュールや業務がお客様や取引先が最優先となることも多く、小さい子ども… 649 users 20147
Hirokazu Arino ⚡️ ®︎ @kan1arino

この記事が年間で1番読まれた記事、16万PVほど。#content_tokyo pic.twitter.com/7clHPxA9e9

2016-12-13 19:56:07
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アオヤマ ミント @MintoAoyama

大事な商談の日なのに、保育園に預けられない──両親の代わりに営業チームで子守をした話 | サイボウズ式 cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m0011… #content_tokyo

2016-12-13 19:56:37
リンク サイボウズ式 仕事の本質は「いかにラクをするか」 | サイボウズ式 仕事で「ラクをしたい」という気持ちは、悪ではありません。その気持ちにフタをしてしまうことで、見えなくなってしまう部分がたくさんあります。むしろ「ラクをしたい」という気持ちをよりプラスな方向へ向けて、ど… 912 users 1651
小松昇平 | ダブルベリファイ @ShoheiKomatsu

空調暑いとか寒いとかあれば教えてください #content_tokyo

2016-12-13 19:57:06
小松昇平 | ダブルベリファイ @ShoheiKomatsu

みなさんのメディアで今年読まれたコンテンツ、すぐ言えますか? #content_tokyo

2016-12-13 19:57:56
アオヤマ ミント @MintoAoyama

青野さん、「副業禁止は経営リスク」って本当ですか? | サイボウズ式 cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m0011… #content_tokyo

2016-12-13 19:58:13
リンク サイボウズ式 青野さん、「副業禁止は経営リスク」って本当ですか? | サイボウズ式 「副業禁止」を禁止しよう──。そう語る青野慶久が社長を務めるサイボウズでは、副... 167 users 1
アオヤマ ミント @MintoAoyama

「長時間労働はカッコ悪い」、アクセンチュアはどうやって社内カルチャーを変えたのか? | サイボウズ式 cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m0011… #content_tokyo

2016-12-13 20:00:26
リンク サイボウズ式 「長時間労働はカッコ悪い」、アクセンチュアはどうやって社内カルチャーを変えたのか? | サイボウズ式 「外資系コンサルティング会社」と聞くと、「昼夜問わずめちゃくちゃ働く」「人間関係がドライ」というイメージを持つ方がまだまだ多いのでは?そんな先入観を吹き飛ばしてくれるのが、ここ最近のアクセンチュア。… 186 users 1
アオヤマ ミント @MintoAoyama

「もう、個人の働き方に会社が合わせるしかない」「働き方をルールで管理するのは無理」──金丸恭文×青野慶久 | サイボウズ式 cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m0012… #content_tokyo

2016-12-13 20:01:33
リンク サイボウズ式 「もう、個人の働き方に会社が合わせるしかない」「働き方をルールで管理するのは無理」──金丸恭文×青野慶久 | サイボウズ式 「会社が、社員の未来を現在の延長線上に考えてはいけない」「本来、社会の主役は会社ではなく個人である」──『働き方の未来2035』を作成した金丸恭文さんとサイボウズ 社長の青野慶久が考える、「働き方改革… 56 users 1832
yositosi @yositosi

働き方問題、昨日今日話題になってきた金曜日の短時間労働の話もいろいろ知りたい #content_tokyo

2016-12-13 20:01:36
小松昇平 | ダブルベリファイ @ShoheiKomatsu

なんていうか、メディア伝えたい内容を体現するコンテンツがたくさん読まれていて、理想的だな #content_tokyo

2016-12-13 20:01:54
Haruka Mukai @m___hal

どの記事も「あ、サイボウズ式っぽい!」と思えるからほんとにすごい #content_tokyo

2016-12-13 20:03:00
アオヤマ ミント @MintoAoyama

”出演 田中圭/オダギリジョー 他” / ワークスタイルドラマ「声」<全6話> | サイボウズ cybozu.co.jp/company/workst… #content_tokyo

2016-12-13 20:04:25
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