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みや
@miya2tetsu
登壇します。よろしくお願いします。 #devsumic 【17-C-2】 教育、医療、もの書き市場で戦うプロダクトマネージャーの考え方 ～訴求ファーストとこだわり駆動開発とは？～ | Developers Summit 2017 event.shoeisha.jp/devsumi/201702…
2017-02-17 09:52:11【17-C-1】テック企業人事大集合〜人事から見たエンジニアの採用、育成、評価の仕組みづくり
Hirotaka Niisato
@hirotakaster
昨日の #devsumi #devsumiC の資料です。 IoTへのWeb側からの関わり方 slideshare.net/hirotaka/devel…
2017-02-17 10:12:54
ぷぽ
@pupupopo88
台風が接近するとテレビ局が来て「明日は社員ほとんどこないんじゃないんですかね」と繰り返し言わされる #devsumi #devsumiC
2017-02-17 10:18:32
Yangsin
@yangsin_kim
突発的なときに一時的なリモートもできる：ウルトラワーク→台風くるから・アマゾンくるから・新型iPhoneでるからリモートワーク #devsumiC
2017-02-17 10:21:37
ぷぽ
@pupupopo88
リモートワークするとサボるんじゃない？って言われるけれど「サボってるんじゃないかと思われる！」という心理が働いて逆に仕事する #devsumi #devsumiC
2017-02-17 10:21:53
ぷぽ
@pupupopo88
コーヒー代の支給など「福利厚生じゃない」と伝える。なぜかという目的をとことん伝える。目的から外れた使い方をしている場合は指摘する。 #devsumi #devsumiC
2017-02-17 10:23:32
ぷぽ
@pupupopo88
逆にエンジニアから「他社さんこうしてるけど？」「こうしましょう！」ってすごく言われる。（人事の）自分はどんどん話を聞かなくなって怒られた。 #devsumi #devsumiC
2017-02-17 10:33:23
kouk (JP/EN)@migrant worker
@KoukoMatsumoto
#devsumiC 追い詰められて成長しろという会社はいつか精神が折れる エンジニアが自然に成長できる会社 たしかにな… 資格制度が組み込まれてたりするとうつ病多いもんね
2017-02-17 10:36:21
ぷぽ
@pupupopo88
社内のあらゆるものをGitHubに集約。評価制度・誰がどんな評価されているかも全部GitHubにある（見られる） #devsumi #devsumiC
2017-02-17 10:36:58
kouk (JP/EN)@migrant worker
@KoukoMatsumoto
#devsumiC 等級の高いエンジニアしか組織に働きかけられないと入社数年以内の人は上の言うこと聞くだけで自分で考えない組織的イエスマンが生まれるだけでは……
2017-02-17 10:40:40
kouk (JP/EN)@migrant worker
@KoukoMatsumoto
#devsumiC 博士号持ってる人が研究所作って別に研究員雇って研究してるとは気になる。 しかし研究経験ないと入れないのかな…
2017-02-17 10:45:52【17-C-2】教育、医療、もの書き市場で戦うプロダクトマネージャーの考え方 ～訴求ファーストとこだわり駆動開発とは？～
かわちょ
@kawacho
本日のメインです 【17-C-2】 教育、医療、もの書き市場で戦うプロダクトマネージャーの考え方 ～訴求ファーストとこだわり駆動開発とは？～ | Developers Summit 2017 event.shoeisha.jp/devsumi/201702… #devsumi #devsumiC
2017-02-17 10:57:21