RT @miyamatsu_net: これからは働いている人々が、個を出すことが大切。売上げをあげようと、売上げの側面ばかりみているのは米国ではすでに失敗事例(?)と認識されている。その制御ルールとしての企業文化を明確にすること #pz38
2011-03-08 22:47:09RT @renaibucho: 今まで企業が長期にかかると思っていたことが今はすごく短期に達成できる。愛される企業になることとか #pz38
2011-03-08 22:21:31RT @renaibucho: 出版社が金儲けに走っていれば、生活者に支持されるわけがない。生活者を幸せにする発想がないと出版社はだめだ。 #pz38
2011-03-08 21:30:15赤子からでも学ぶことはできる、という態度は絶対に貫き通したい。経験や知識の量、社会的地位などを理由に、相手の存在や行動を斜目で見るのはクールじゃないです。僕も石塚さんのような年の取り方がしたいなぁ。Be humble!ですね。
2011-03-08 22:35:54赤子からでも学ぶことはできる、という態度は絶対に貫き通したい。経験や知識の量、社会的地位などを理由に、相手の存在や行動を斜目で見るのはクールじゃないです。僕も石塚さんのような年の取り方がしたいなぁ。Be humble!ですね。
2011-03-08 22:35:54#pz38 次のセミナーはドネーションキャンペーン。収益はRoom to Readに寄付されます。
2011-03-08 21:21:46#pz38 次のセミナーはドネーションキャンペーン。収益はRoom to Readに寄付されます。
2011-03-08 21:21:46#pz38 次のセミナーはドネーションキャンペーン。収益はRoom to Readに寄付されます。
2011-03-08 21:21:46#pz38 4月のトニー・シェイ来日セミナーはビジネスというよりは、幸せの話。いろんな人生の目標があるけれど、最後に行き着くのは幸せ。自分たちから幸せを提供していこう、という姿勢。
2011-03-08 21:20:46#pz38 4月のトニー・シェイ来日セミナーはビジネスというよりは、幸せの話。いろんな人生の目標があるけれど、最後に行き着くのは幸せ。自分たちから幸せを提供していこう、という姿勢。
2011-03-08 21:20:46#pz38 4月のトニー・シェイ来日セミナーはビジネスというよりは、幸せの話。いろんな人生の目標があるけれど、最後に行き着くのは幸せ。自分たちから幸せを提供していこう、という姿勢。
2011-03-08 21:20:46#pz38 これからのリーダーシップの資質とは?「Happinessの達人であること」。これ良いですね!
2011-03-08 21:00:16#pz38 これからのリーダーシップの資質とは?「Happinessの達人であること」。これ良いですね!
2011-03-08 21:00:16#pz38 social value。つながりによって付加価値が付く。モノを安く買うという人もいるけれど、全員がそうではない。価格だけで買わない人も増えている。+αのバリューを提示する。ファンだったらお金を多少多く払ってもOK。
2011-03-08 20:43:15#pz38 social value。つながりによって付加価値が付く。モノを安く買うという人もいるけれど、全員がそうではない。価格だけで買わない人も増えている。+αのバリューを提示する。ファンだったらお金を多少多く払ってもOK。
2011-03-08 20:43:15#pz38 ザッポスでは「カスタマーサービス」は部門名ではない。お客様の視点ですべてを考えていく。お客様のメリットになることを最優先にする。
2011-03-08 20:38:55#pz38 ザッポスでは「カスタマーサービス」は部門名ではない。お客様の視点ですべてを考えていく。お客様のメリットになることを最優先にする。
2011-03-08 20:38:55RT @miyamatsu_net: これからは働いている人々が、個を出すことが大切。売上げをあげようと、売上げの側面ばかりみているのは米国ではすでに失敗事例(?)と認識されている。その制御ルールとしての企業文化を明確にすること #pz38
2011-03-08 20:19:56RT @renaibucho: ソーシャル時代に企業の個々をルールで縛るのは無理。根底の価値観を同じくして、そこから先を個々のクリエイティビティに任せる、というほうが強い。個の最大化が大事。 #pz38
2011-03-08 20:17:09