赤坂 @HatchCowork セミナー 「happiness」by 本荘修二さん

8/22 11時~正午 赤坂 @HatchCowork でセミナー。「happiness」理論を応用すれば職場も個人も幸福感アップ、パフォーマンスもアップ。事例や経験を交えて議論。 http://bit.ly/QFWicW
心理 幸福 日本的経営 ポジティブ心理学
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本荘修二 @shonjo
8/22 11時~正午 赤坂 @HatchCowork でセミナーやります。「happiness」理論を応用すれば職場も個人も幸福感アップ、パフォーマンスもアップ。事例や経験を交えて議論します。 http://t.co/YwDU9hV7
本荘修二 @shonjo
8/22 @HatchCowork セミナー用に準備して見つけたお宝。人の出発点。/映画『うまれる』 http://t.co/BZ1GZx1p
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Hatch Cowork保育補助スタッフ @HatchCowork
日本企業は日本的経営から遠い?happinessセミナー
Hatch Cowork保育補助スタッフ @HatchCowork
日本ではやる気のない社員が増加。生産性も低下。
Hatch Cowork保育補助スタッフ @HatchCowork
楽しいこと、クリエイティブなことはノイズが(インセンティブなど)入らない方がいい結果を生む。#happiness
Hatch Cowork保育補助スタッフ @HatchCowork
Hatchの @shonjo happinessセミナー。クイズがたくさん出て楽しいです!
Hatch Cowork保育補助スタッフ @HatchCowork
ザッポスの事例。自分を自分でコントロールすること。コールセンターも任せている。#happiness
Hatch Cowork保育補助スタッフ @HatchCowork
ザッポスの事例。つながり。ビジョンと意味。#happiness
Hatch Cowork保育補助スタッフ @HatchCowork
ザッポスの経営モデル。目的(ハピネス)→企業文化→顧客の体験→利益 #happiness
Hatch Cowork保育補助スタッフ @HatchCowork
ザッポスのコアバリュー(価値観)10か条。ザービスを通して「ワオ!」という驚きの体験を届ける。採用の時はこの10か条にあわない場合は採用しない。#happiness
Hatch Cowork保育補助スタッフ @HatchCowork
組織の5段階. 1. Life Sucks 2. My life sucks 3. I'm great 4. We are great 5. Life is great #happiness
aiconomics@ @aiconomics
私は、自分で選択できる生き方かなぁ
Hatch Cowork保育補助スタッフ @HatchCowork
Martin Seligman's PERMA #happiness Pleasure, Engagement, Relationships, Meaning, Accomplishments
Hatch Cowork保育補助スタッフ @HatchCowork
何をゴールにもつか。ゴールの持ち方は大切。#happiness
aiconomics@ @aiconomics
人との関係は、出会ってからの”育み”が大切。
aiconomics@ @aiconomics
話を聞いていて、急に子供に会いたくなってきた!
Hatch Cowork保育補助スタッフ @HatchCowork
セリグマン教授、ポジティブ心理学. 1.快楽の人生 2. 充実の人生 3. 意味のある人生 #happiness
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