第81回Twitter読書会『 フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術』

やんず @titter88

フィードバックには、ティーチングの要素とコーチングの要素が入っているから、言いっぱなしにならずに部下の成長までリードできるのかも。P72の図とか分かりやすかったです。　RT #bloomstyle

春99 @hal_99

@lets_try_simo2 フィードバックはする方の立場なのですが、頻度は低いですね。もっとしたほうが良いのですけどね(^^;; #bloomstyle

しもしも @lets_try_simo2

@titter88 あぁ、あの図表10のやつですね。いいですよね！今やっているお仕事の難易度の時点で認識ずれていると仕事すること自体が苦痛だったりしますものね・・・。 #bloomstyle

やんず @titter88

される方です。評価のタイミングで年数回。でも、現状とか今後の方向性とかはきちんと摺り合わせできていないかも。なんとなく儀式化している感じ。RT @lets_try_simo2: Q2： 仕事ではフィードバックすること、されることはよくありますか？ #bloomstyle

しもしも @lets_try_simo2

@hal_99 今日もご参加ありがとうございます！ 春さん自身すごく転々と移動して仕事されているイメージですけど、時間の都合が合わせづらくて、頻度が低くなることが多いのでしょうか？ #bloomstyle

やんず @titter88

そうそう。できない状態が続くと自分を責めたくなるけど、仕事の割り当てが合ってないだけかもしれないし　RT あぁ、あの図表10のやつですね。いいですよね！今やっているお仕事の難易度の時点で認識ずれていると仕事すること自体が苦痛だったりしますものね・・・。 #bloomstyle

しもしも @lets_try_simo2

#bloomstyle twitter.com/hal_99/status/…

春99 @hal_99

@lets_try_simo2 1回は短くてもいいので、月に2回ぐらいは本当はしたいんですよね。それが出来てなくて2ヶ月に1回位な感じです。私から今こう見えてる、高評価してるけど、認識あってる？今後こういう仕事を相談したいけど方向性としてどう思う、と言ったことはよく話します

2017-08-19 21:40:14

しもしも @lets_try_simo2

@hal_99 え、思っていたよりされているって感じました！前いた会社だと評価表、渡されるだけで、フィードバックろくにされてなかったですし。。。 #bloomstyle

しもしも @lets_try_simo2

Q3：この本を読んでやってみたいことをおしえてください。 #bloomstyle　[時間の目安]21:47-50

やんず @titter88

上司の評価が、本人にも伝えられないのが常識みたいになってます(^_^;　良いところも悪いところも言ってもらわないと、次に生かしにくいんですけどね　RT @lets_try_simo2: @hal_99 え、思っていたよりされているって感じました！... #bloomstyle

しもしも @lets_try_simo2

なるほど・・・。 #bloomstyle twitter.com/hal_99/status/…

春99 @hal_99

@lets_try_simo2 人事に関するフィードバックは、半年に一回ぐらいですね。なので、普段の生活・仕事・仕事と生活のバランスみたいなものを「リーダーからどう見えてるか」「本人の認識とずれてないか」「今後のありかた」は話しますね。それでも悲運度をもうちょっと増やしたいです

2017-08-19 21:47:00

春99 @hal_99

@lets_try_simo2 フィードバックで伝える内容でよくないと感じていることを伝えるのはとても難しいので（立場を利用した非難のようになりがち）、そのあたり伝えるように努めていきたいですね #bloomstyle

やんず @titter88

フィードバックは、お互い痛みを伴うけど、必要なプロセスだと思うので、実際に出来るようにしていきたいと思います。　RT @lets_try_simo2: Q3：この本を読んでやってみたいことをおしえてください。 #bloomstyle

しもしも @lets_try_simo2

フィードバックする機会は少ないですが、人に対する評価だったり聞かれることもあるので、事実やこういうことあったよーって伝えることが大事なのかなぁって思っています。 #bloomstyle

しもしも @lets_try_simo2

さて、そろそろ、閉会しようかと思います。ご参加されているみなさん、一言ずつコメントいただけますでしょうか？ #bloomstyle

やんず @titter88

受け取る側も、自分の成長のためと前向きにとらえていかないとですね。　RT フィードバックで伝える内容でよくないと感じていることを伝えるのはとても難しいので（立場を利用した非難のようになりがち）、そのあたり伝えるように努めていきたいですね #bloomstyle

しもしも @lets_try_simo2

今回、ひさびさにkindle版買ったんですけど、紙で手元に置いておきたいくらいけっこうクる内容でした。人とお仕事するとなるとフィードバックは避けられない事柄ですよね。悩んでいる人は読んでほしいです・・・！ #bloomstyle

やんず @titter88

この本は、読んでて苦くなるような(笑)、それだけ自分に必要な内容なんだと思います。しっかり読み返したいです。　RT さて、そろそろ、閉会しようかと思います。ご参加されているみなさん、一言ずつコメントいただけますでしょうか？ #bloomstyle

しもしも @lets_try_simo2

Twitter読書会を閉幕とさせていただきます！参加していただいたみなさんありがとうございました！来月もよろしくお願いいたします！ #bloomstyle

しもしも @lets_try_simo2

次回は2017/9/23（土）21:00から。お題の本は『たった1分で相手をやる気にさせる話術ペップトーク 浦上大輔 amzn.to/2vP0JcV です。 #bloomstyle

しもしも @lets_try_simo2

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春99 @hal_99

@lets_try_simo2 途中からで残念でしたがフィードバックは難しいので考え直す機会として良かったです #bloomstyle