第81回Twitter読書会『 フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術』
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lets_try_simo2
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しもしも
@lets_try_simo2
こんばんは！それではBloomStyle主催第81回Twitter読書会を開催いたします。司会進行を務めさせていただきます @lets_try_simo2 こと「しもしも」です。よろしくお願いいたします。 #bloomstyle
2017-08-19 21:00:57
やんず
@titter88
よろしくお願いします RT こんばんは！それではBloomStyle主催第81回Twitter読書会を開催いたします。司会進行を務めさせていただきます @lets_try_simo2 こと「しもしも」です。よろしくお願いいたします。 #bloomstyle
2017-08-19 21:01:52
しもしも
@lets_try_simo2
Twitter読書会は3つの質問を司会進行から投げかけます。みなさんはその質問にお答えながら、感想や情報共有してください。 #bloomstyle
2017-08-19 21:02:03
しもしも
@lets_try_simo2
ツイート時は #bloomstyle を忘れずにお願いいたします。この読書会は未読の方、飛び入り方も参加できます！ハッシュタグを見ていて気になったら気軽にコメントしてOKですよ！
2017-08-19 21:02:09
しもしも
@lets_try_simo2
参加状況、ツイートを見つつ行っております。状況によっては終了時間を繰り上げる場合があります。ご了承ください。 #bloomstyle
2017-08-19 21:02:14
やんず
@titter88
本屋で、第四章をパラパラみて、即買いしました。一般論じゃなく、現場で実用している人の本だ！と思って。 RT @lets_try_simo2: Q1：本を読んで印象に残ったところをおしえてください。 #bloomstyle
2017-08-19 21:05:23
やんず
@titter88
あと、フィードバックって、コーチングとどう違うのかな？と思ったのと、上司と部下の面談って密室なことが多いので、みんなはどんな内容なのかな？と #bloomstyle
2017-08-19 21:08:22
やんず
@titter88
自分はどのタイプかなと冷や汗をかきながら読みました(笑) RT @lets_try_simo2: @titter88 たしかに！具体的にイメージできるような印象を受けました！ #bloomstyle
2017-08-19 21:11:14
しもしも
@lets_try_simo2
論理のほころびを見つけるってすごく根気がいるように感じるんですけど、この本を読んですごくストンとできそうな気がしてきます。 #bloomstyle
2017-08-19 21:11:36
やんず
@titter88
感情や思い込みではなく、相手ときちんと向き合うのが大事なんですよね。 RT @lets_try_simo2: 論理のほころびを見つけるってすごく根気がいるように感じるんですけど、この本を読んですごくストンとできそうな気がしてきます。 #bloomstyle
2017-08-19 21:13:49
しもしも
@lets_try_simo2
@titter88 ちなみにどのタイプだったりしますか？私は逆キレ、思い込みタイプが近いかなぁって。 #bloomstyle
2017-08-19 21:15:17
しもしも
@lets_try_simo2
@titter88 そうなんですよね。どうしても思い込みって多くなりがちで、なかなか向き合う自体が難しいですよね・・・。 #bloomstyle
2017-08-19 21:16:24
やんず
@titter88
逆フィードバックをして、上司に伝わらないと、諦めてお地蔵さんタイプになるかなー。 RT @lets_try_simo2: @titter88 ちなみにどのタイプだったりしますか？私は逆キレ、思い込みタイプが近いかなぁって。 #bloomstyle
2017-08-19 21:19:43
やんず
@titter88
向き合い方って、習ってないので、お互いの意見がなちぐはぐになったりしちゃう。そして、立場上、上司の意見が通される(^_^; RT そうなんですよね。どうしても思い込みって多くなりがちで、なかなか向き合う自体が難しいですよね・・・。 #bloomstyle
2017-08-19 21:21:11
しもしも
@lets_try_simo2
@titter88 ふむふむ。2人だけでこう違うとなると、自分がどの傾向を知っておくだけでも、この本買う価値ありますね！ #bloomstyle
2017-08-19 21:21:47
やんず
@titter88
相手はこのタイプだな、と分かれば、冷静に対応できそうですしね。 RT @lets_try_simo2: @titter88 ふむふむ。2人だけでこう違うとなると、自分がどの傾向を知っておくだけでも、この本買う価値ありますね！ #bloomstyle
2017-08-19 21:23:20
しもしも
@lets_try_simo2
@titter88 けっこう混同されて覚えちゃってること多い気もします。評価とかに対してちゃんと伝えるまでがフィードバックでコーチングはそれも踏まえて相手に諭すって かんじだったんですけど。。。合っているのかな・・・？ #bloomstyle
2017-08-19 21:28:07
しもしも
@lets_try_simo2
本を読んで、以前受けていたことあるフィードバックがフィードバックになってない印象もありますね・・・。 #bloomstyle
2017-08-19 21:28:52
やんず
@titter88
あとね、P80の部下の３つの心理状態の図。これいいよね。上司はストレッチ目標を与えてると思っても、部下にとってはパニックゾーンだったりしそう #bloomstyle
2017-08-19 21:29:12
しもしも
@lets_try_simo2
Q2： 仕事ではフィードバックすること、されることはよくありますか？ #bloomstyle [時間の目安]21:30-21:45
2017-08-19 21:30:19
しもしも
@lets_try_simo2
派遣になって面談という形でフィードバックされることはなくなっちゃったかなぁ。。。一応、派遣会社の営業さんからこう話されていますという評価を聞いたりはしますけど。。。 #bloomstyle
2017-08-19 21:31:39