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『リアルタイムウェブ時代の企業のありかた ~Twitter、Ustream、ソーシャルメディア活用が企業を変える!』 セミナーの後半部分をまとめました。
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MonophonicTokyo
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【セミナー:リ時代の企業ブラ(省略)】札幌ツイッターオフ会を開催。50名を超える参加者。築25年ながら、ホテル会場は好評。お客様はターゲットではなくてパートナーであると実感。(by ホテルサンルート/才式祐久氏) #asken901
2010-03-29 19:44:54![](https://s.togetter.com/static/web/img/placeholder.gif)
才式「フロントのマネージャーさんのメール「もうお客様はターゲットではなくてパートナーと考えるべき!と実感しました」。うん。本当にそうだなって思います。自分自身もそう気がつきました。」 (#asken901 live at http://ustre.am/eDNx)
2010-03-29 19:45:04![](https://s.togetter.com/static/web/img/placeholder.gif)
RT @havahava:【セミナー:リアルタイムウェブ時代の企業ブランディング】第二セッションのアジェンダ一覧。写真。 #asken901 http://twitpic.com/1bq3vx
2010-03-29 19:45:09![](https://s.togetter.com/static/web/img/placeholder.gif)
お客様はターゲットではなくパートナー と考える! (#asken901 live at http://ustre.am/eDNx)
2010-03-29 19:45:18![](https://s.togetter.com/static/web/img/placeholder.gif)
サンルートホテル「お客様はターゲットではなくパートナー。いかにパートナーとなってもらえるかが重要」。 (#asken901 live at http://ustre.am/eDNx)
2010-03-29 19:45:26![](https://s.togetter.com/static/web/img/placeholder.gif)
RT @havahava:【セミナー:リ時代の企業ブラ(省略)】新しいものは「うさんくさい」ものだ!それを社内で調整していてどーすんだ。世に飛行機がないときに、飛行機は空を飛ぶと説いても、こいつ何言ってんだ?となってしまう。(by テーブルマーク/末広栄二氏) #asken901
2010-03-29 19:45:47![](https://s.togetter.com/static/web/img/placeholder.gif)
「お客 様はターゲ ットではな くてパート ナーと考え るべき」 (#asken901 live at http://ustre.am/eDNx)
2010-03-29 19:45:48![](https://s.togetter.com/static/web/img/placeholder.gif)
RT @yukino_jo お客様はターゲットではなくパートナーと考えるべき (#asken901 live at http://ustre.am/eDNx)
2010-03-29 19:45:49![](https://s.togetter.com/static/web/img/placeholder.gif)
数値実績より教育的視点が大きい うん、育てるというのはこういうことですね。 (#asken901 live at http://ustre.am/eDNx)
2010-03-29 19:45:54![](https://s.togetter.com/static/web/img/placeholder.gif)
そういう例えは、かなり偏った例示だと思う。言うべきではない。 (#asken901 live at http://ustre.am/eDNx)
2010-03-29 19:46:17![](https://s.togetter.com/static/web/img/placeholder.gif)
お客様はターゲットではなくパートナー。 (#asken901 live at http://ustre.am/eDNx)
2010-03-29 19:46:19![](https://s.togetter.com/static/web/img/placeholder.gif)
「もうお客様はターゲットではなくてパートナーと考えるべき」 そうですね、狩りをするのではなく、共感・ファンをよぶ的なマーケティングにTwitterはあうかも。 (#asken901 live at http://ustre.am/eDNx)
2010-03-29 19:46:27![](https://s.togetter.com/static/web/img/placeholder.gif)
twitter上のコミュニケーションでリアルな集客に繋がる事は、従業員の顔が見えてくる深い対話の結果。 (#asken901 live at http://ustre.am/eDNx)
2010-03-29 19:46:28![](https://s.togetter.com/static/web/img/placeholder.gif)
【セミナー:リ時代の企業ブラ(省略)】函館でいちばんのフォロワー数。きめ細かく優秀な女性支配人。ちょっとドジな担当者Tさんは、Twitterで自信がついて、今ではイキイキと働いている。0円日本横断の土井雪江さんとの縁も。(by ホテルサンルート/才式祐久氏) #asken901
2010-03-29 19:46:28![](https://s.togetter.com/static/web/img/placeholder.gif)
【セミナー:リ時代の企業ブラ(省略)】Twitter運用は、数値実績よりも、教育的観点が大きい。(by ホテルサンルート/才式祐久氏) #asken901
2010-03-29 19:46:56![](https://s.togetter.com/static/web/img/placeholder.gif)
教育的観点からtwitterを捉えるってのは面白いかもしれないけど。。。すべてにアプライできる話ではない。 (#asken901 live at http://ustre.am/eDNx)
2010-03-29 19:47:09![](https://s.togetter.com/static/web/img/placeholder.gif)
演出発言すぎる。ちょっと言い過ぎ。Twitterでは正直であれ。 (#asken901 live at http://ustre.am/eDNx)
2010-03-29 19:47:28![](https://s.togetter.com/static/web/img/placeholder.gif)
どの事例も短期的なメリットしか考えていないように思う。使い方によっては中・長期的なツールになると思うが… (#asken901 live at http://ustre.am/eDNx)
2010-03-29 19:48:06![](https://s.togetter.com/static/web/img/placeholder.gif)
企業がtwitterをどうつかうかねぇ。新しい声を拾うのにはまずは使えるよね。 (#asken901 live at http://ustre.am/eDNx)
2010-03-29 19:48:29