現在の登壇者:@kawasy (CTO of #Wantedly) #師弟登壇2018
2018-01-21 13:51:24* 目標の立て方 * 新卒とリーダーで役割が違う * チームによって目指す目標も違う * では、どうやって目標を立てるべきなのか * 目標は数値で立てる * 数値で目標を立てる方が改善しやすい * また、期待をどうコントロールしていくかも意識する必要がある #師弟登壇2018
2018-01-21 13:51:46・メンバーとして成果を出すための基礎体力つくり ・将来外に出ても活躍できるような人材にする ・裏テーマ「自分がうけたかった新卒研修」 #師弟登壇2018
2018-01-21 13:52:30* Managing your leader * 自分のリーダーの仕事は何か * 自分は上司の助けが必要だし、上司も自分も助けが必要 * 上司と部下の関係は相互的な人間関係だから、お互いに働きかける必要がある。 以上、Wantedly新卒1年目山田くんの発表でした。 #師弟登壇2018
2018-01-21 13:52:34目標: - 成果を出していくための基礎体力 - Wantedlyを飛び出した後も活躍できるように - 自分で受けたかった新卒研修(自分の新卒採用の研修がつまらなかったらしい) #wantedly #師弟登壇2018
2018-01-21 13:52:47チームごとに使用しているツール、言語もバラバラなので研修では基礎的なことなどを共有する #wantedly #師弟登壇2018
2018-01-21 13:54:26「講義+課題形式」 と並行してチームへの配属。 #wantedly #師弟登壇2018
2018-01-21 13:55:22自ら考え課題を解決できるような能力を身に着けさせる。 講義形式で行うばかりではなくチームにもすぐに配属させて上司との付き合い方を考えさせる。 #師弟登壇2018
2018-01-21 13:55:40全職種共通の研修 #wantedly #師弟登壇2018 pic.twitter.com/PXuOMWPkjP
2018-01-21 13:56:36全職種共通のものとして ・ビジネスマナー ・マーケティング ・上司のマネージメント ・Excel・PowerPoint研修 などなど #師弟登壇2018
2018-01-21 13:56:53違う職種と連携してみるなど協働などの内容もある。 →これからのプロダクト作りに影響する。 #wantedly #師弟登壇2018
2018-01-21 13:57:27実地では学べないであろう内容を中心に研修。 #wantedly #師弟登壇2018
2018-01-21 13:58:24データ分析100本ノック(本当は40問w) Webサイトのデーター分析に慣れる。 #wantedly #師弟登壇2018
2018-01-21 14:00:46レベルに応じた期待値設定。 #wantedly #師弟登壇2018
2018-01-21 14:04:39データ分析100本ノック ・BigQueryに慣れる ・Webサービスのデータ分析に慣れる(ある日のアクセス数から始まり、2月には利用し3月には利用しなくなり4月にはまた利用し始めた人をどう抽出するかまで発展) #師弟登壇2018
2018-01-21 14:04:47他業種の基礎知識も共有される。 #wantedly #師弟登壇2018
2018-01-21 14:05:43エンジニアであっても会社の会計について理解をしておく。 #wantedly #師弟登壇2018
2018-01-21 14:06:422017年度の研修は全て内製。 会社のやり方が異なるので内製の方が良いと判断。 #wantedly #師弟登壇2018
2018-01-21 14:08:32