#師弟登壇2018 ツイートまとめ

師弟登壇2018 【若手エンジニアの集い】 https://pepabo.connpass.com/event/74938/
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inoway @ajauja

新卒研修の目的:成果を出すための基礎体力を身につける #師弟登壇2018

2018-01-21 13:51:33
イノウ マサヒロ 編集者 @ino22u

* 目標の立て方 * 新卒とリーダーで役割が違う * チームによって目指す目標も違う * では、どうやって目標を立てるべきなのか * 目標は数値で立てる * 数値で目標を立てる方が改善しやすい * また、期待をどうコントロールしていくかも意識する必要がある #師弟登壇2018

2018-01-21 13:51:46
あこめ @akome_hero

・メンバーとして成果を出すための基礎体力つくり ・将来外に出ても活躍できるような人材にする ・裏テーマ「自分がうけたかった新卒研修」 #師弟登壇2018

2018-01-21 13:52:30
イノウ マサヒロ 編集者 @ino22u

* Managing your leader * 自分のリーダーの仕事は何か * 自分は上司の助けが必要だし、上司も自分も助けが必要 * 上司と部下の関係は相互的な人間関係だから、お互いに働きかける必要がある。 以上、Wantedly新卒1年目山田くんの発表でした。 #師弟登壇2018

2018-01-21 13:52:34
白髭 直樹 | atena & N Inc. | Shirahige Naoki @_naonosuke

目標: - 成果を出していくための基礎体力 - Wantedlyを飛び出した後も活躍できるように - 自分で受けたかった新卒研修(自分の新卒採用の研修がつまらなかったらしい) #wantedly #師弟登壇2018

2018-01-21 13:52:47
inoway @ajauja

裏テーマ:自分が新卒の時に受けたかった研修を目指す #師弟登壇2018

2018-01-21 13:53:03
白髭 直樹 | atena & N Inc. | Shirahige Naoki @_naonosuke

チームごとに使用しているツール、言語もバラバラなので研修では基礎的なことなどを共有する #wantedly #師弟登壇2018

2018-01-21 13:54:26
あこめ @akome_hero

自ら考え課題を解決できるような能力を身に着けさせる。 講義形式で行うばかりではなくチームにもすぐに配属させて上司との付き合い方を考えさせる。 #師弟登壇2018

2018-01-21 13:55:40
あこめ @akome_hero

全職種共通のものとして ・ビジネスマナー ・マーケティング ・上司のマネージメント ・Excel・PowerPoint研修 などなど #師弟登壇2018

2018-01-21 13:56:53
白髭 直樹 | atena & N Inc. | Shirahige Naoki @_naonosuke

違う職種と連携してみるなど協働などの内容もある。 →これからのプロダクト作りに影響する。 #wantedly #師弟登壇2018

2018-01-21 13:57:27
inoway @ajauja

データ分析100本ノック(実際は40本) BigQueryに慣れる、Webサービスの分析に慣れるため #師弟登壇2018

2018-01-21 14:00:41
白髭 直樹 | atena & N Inc. | Shirahige Naoki @_naonosuke

データ分析100本ノック(本当は40問w) Webサイトのデーター分析に慣れる。 #wantedly #師弟登壇2018

2018-01-21 14:00:46
inoway @ajauja

あぁ技術研修トピックメモしそびれた、、 #師弟登壇2018

2018-01-21 14:04:03
inoway @ajauja

Wantedlyさんの研修内容面白い #師弟登壇2018

2018-01-21 14:04:41
あこめ @akome_hero

データ分析100本ノック ・BigQueryに慣れる ・Webサービスのデータ分析に慣れる(ある日のアクセス数から始まり、2月には利用し3月には利用しなくなり4月にはまた利用し始めた人をどう抽出するかまで発展) #師弟登壇2018

2018-01-21 14:04:47
白髭 直樹 | atena & N Inc. | Shirahige Naoki @_naonosuke

エンジニアであっても会社の会計について理解をしておく。 #wantedly #師弟登壇2018

2018-01-21 14:06:42
白髭 直樹 | atena & N Inc. | Shirahige Naoki @_naonosuke

2017年度の研修は全て内製。 会社のやり方が異なるので内製の方が良いと判断。 #wantedly #師弟登壇2018

2018-01-21 14:08:32
inoway @ajauja

社内にいる人の得意分野を教える 必要だけど社内に得意な人がいない場合は社員の誰かが頑張る #師弟登壇2018

2018-01-21 14:09:23
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