#師弟登壇2018 ツイートまとめ

師弟登壇2018 【若手エンジニアの集い】 https://pepabo.connpass.com/event/74938/
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白髭 直樹 | atena & N Inc. | Shirahige Naoki @_naonosuke

非freeeユーザー企業での研修。 ・大量のレシート整理作業 ・エクセルへの勤怠時間の入力 ・小口現金の計算 →自分が担当するシステムの必要性を理解できた。 #freee #師弟登壇2018

2018-01-21 14:31:43
あこめ @akome_hero

実地研修で自分の会社の業務がどう使われているかを実感する #師弟登壇2018

2018-01-21 14:31:53
あこめ @akome_hero

・リソースは限られているのでユーザにとって何が大切か優先順位をつける必要がある ・何がユーザにとって必要かを知るためにも実地研修は必要だった #師弟登壇2018

2018-01-21 14:33:48
白髭 直樹 | atena & N Inc. | Shirahige Naoki @_naonosuke

設計→実装→レビューの繰り返しで開発スピードの向上。 #freee #師弟登壇2018

2018-01-21 14:35:19
あこめ @akome_hero

技術もわからない状態で大量のレビューをもらう。 リリースを重ねるごとに技術は身につく。 (ex.非同期でpdfを出力する機能) #師弟登壇2018

2018-01-21 14:35:30
白髭 直樹 | atena & N Inc. | Shirahige Naoki @_naonosuke

機能をリリースするとWorkplaceで全社共有。 営業からのフィードをもらえる。 #freee #師弟登壇2018

2018-01-21 14:36:12
あこめ @akome_hero

パソコン電池切れしたので私の実況はここで終わります #師弟登壇2018

2018-01-21 14:44:09
ぴーせる / Hayato Yamashita @phayacell

どの研修も、いかにして必要な価値を提供するのか、やり方や考え方を身に着けてもらうための研修って感じに帰結する気がする。何でその業務が必要なのか意識できるだけでダンチだと思うので、すっごく納得できる。 #師弟登壇2018

2018-01-21 14:45:50
inoway @ajauja

mixiさん 優秀な人を採用する 優秀な人がさらに成長できる環境を用意する #師弟登壇2018

2018-01-21 14:48:08
白髭 直樹 | atena & N Inc. | Shirahige Naoki @_naonosuke

mixi;事業が幅広く、事業ごとにプラットフォームも言語も違う。 #mixi #師弟登壇2018

2018-01-21 14:48:50
白髭 直樹 | atena & N Inc. | Shirahige Naoki @_naonosuke

今年の研修は、Git・DB・設計テスト・セキュリティAWS #mixi #師弟登壇2018

2018-01-21 14:49:20
白髭 直樹 | atena & N Inc. | Shirahige Naoki @_naonosuke

2年前にはなかったペアプロを導入。ペアでトライする。 #mixi #師弟登壇2018

2018-01-21 14:51:42
白髭 直樹 | atena & N Inc. | Shirahige Naoki @_naonosuke

ペアプロ→知識や学び、気付きの共有。学びの相乗効果。 #mixi #師弟登壇2018

2018-01-21 14:53:02
井口 @iguchi1124

ペアプロ・モブプロ良さ分かる... #師弟登壇2018

2018-01-21 14:53:42
inoway @ajauja

講義とペアプロを繰り返す ペアプロをやる理由 - 知識共有 - 学びや気づきを共有(人が何に気付いたか知れる) - 一人でやるより楽しい #師弟登壇2018

2018-01-21 14:54:34
白髭 直樹 | atena & N Inc. | Shirahige Naoki @_naonosuke

これまでテストの研修が実施されていなかった→質の悪いテストが増加。 #mixi #師弟登壇2018

2018-01-21 14:55:23
Yoshinori Kawasaki @kawasy

弟子→師匠の順番で発表すると聞いてたけど、他社はみんな逆の順番だ #師弟登壇2018

2018-01-21 14:56:52
イノウ マサヒロ 編集者 @ino22u

mixiさんの「言い続けることが大事」というスタンス、すごく大切。 「諦めないで、正しく伝える」を繰り返すことが、いい組織になる近道なのだろうなと思いました。 #師弟登壇2018

2018-01-21 14:57:58
白髭 直樹 | atena & N Inc. | Shirahige Naoki @_naonosuke

内定者研修;入社までの目標を決めて10万円までの支援金が拠出。 #mixi #師弟登壇2018

2018-01-21 14:59:20
白髭 直樹 | atena & N Inc. | Shirahige Naoki @_naonosuke

10万円使えると思ってたら、本当にこのお金が必要なのかを人事から問い詰められる。 #mixi #師弟登壇2018

2018-01-21 14:59:50
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