デブサミ2018 1日目 A-L 「ゼロから始めるエンジニア採用。虎の穴が0人から10人の仲間を集めるまで」 まとめ
ゼロから始めるエンジニア採用。虎の穴が0人から10人の仲間を集めるまで(野田 純一 [虎の穴]
)
http://event.shoeisha.jp/devsumi/20180215/session/1612/
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ユーン
@euxn23
とらのあなの Web 、ログイン前にカートに入れてからログインするとセッションが消えるのでカートの中身が消えるという思い出しかないが、それも変わって行くのかと思うと感慨深い
2018-02-15 12:11:56
ユーン
@euxn23
とらのあな、 Rails なんですね、これはやっていきが高い toranoana-lab.hatenablog.com #devsumiA
2018-02-15 12:24:38
ユーン
@euxn23
わりとアニメの話できちゃう IT 会社が多いのは、オタクコンテンツをウリにしたい会社にとっては脅威なのかなー、とは思う #devsumiA
2018-02-15 12:26:24
ユーン
@euxn23
昼休みに新刊買いにいけるのは強いと思う反面、 EC を作っているところだと逆の話になってしまうので難しそう。店舗に行くことの付加価値みたいなところが直接採用に効いてくる感じになるのはおもしろいな #devsumiA
2018-02-15 12:27:30
ユーン
@euxn23
エンジニア採用は採用して終わりではない、離職しないように過ごしやすさ、働きやすさを整えるのが大切、当たり前ではあるけど難しくて、それをちゃんとやっていけるのはすごい #devsumiA
2018-02-15 12:33:26
ユーン
@euxn23
エンジニア組織立ち上げ、エンジニア組織内だけでなく、会社全体での過ごしやすさみたいなの大事な感じするので、部外とランチするのを制度でやるのやっぱり良いよな #devsumiA
2018-02-15 12:37:05
ユーン
@euxn23
エンジニアが採用にコミットするのやっぱり大事っぽい、そこに時間を割くという経営判断も大切というか、そういうところに理解があるのが大事よな #devsumiA
2018-02-15 12:37:48
ユーン
@euxn23
ちょっと気になったのがエンジニアのキャリア制度とかがまだできていない会社だと、出世・昇給 = 管理職、みたいになりがちで、コード書くプロフェッショナルとしてのキャリア形成に対してどれくらい理解があるか、みたいなところは大事っぽい気がする #devsumiA
2018-02-15 12:38:47