軍事板常見問題用頭突き修練所，2018.4.29

松本ひで吉 @hidekiccan

犬と猫どっちも飼ってると、あとからしみじみわかってくることがあったりして毎日たのしい pic.twitter.com/5SpfVfq1g8

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消印所沢 @KCin_Tokorozawa

南北会談がこれまで何度無駄骨に終わったか，お忘れの人々のためにこれを貼っておきますね． 　北朝鮮原則（フォラツェン原則） ○北朝鮮政府の言うことはどんな事であれ信用してはいけない ○北朝鮮は軍事力，経済力などの，力でしか動かない

消印所沢 @KCin_Tokorozawa

○北朝鮮は突然態度，原則，方針，を手のひらを返すように豹変させる ○北朝鮮の言う人道や正義は恐喝の手段であってもそれ以上のものではない ○北朝鮮のように自国の国民の命さえ尊重しない国は，他国のものはもっと尊重しない

消印所沢 @KCin_Tokorozawa

チャック・ダウンズ『北朝鮮の交渉戦略』 北朝鮮は対外交渉ではその相手国に「楽観」「幻滅」「失望」という心理状態を順番に味あわせるように働きかけてくるのがパターン

消印所沢 @KCin_Tokorozawa

「北朝鮮は交渉相手国に対し，自国の政策に根本的な変化があるかのようにふるまい，相手国にとって有利となりそうな寛容な態度を示唆する． 　相手国が楽観へと転じ，前に出てくると，北朝鮮は交渉を仕切り，態度を急変させ，相手を幻滅させる」

消印所沢 @KCin_Tokorozawa

「 幻滅がさらに失望となったところで，北朝鮮は相手に次回の交渉ではより積極的に応じようという楽観を抱かせる． 　北朝鮮と交渉を試みる相手は，いつもこの三つの状態のどれかにある」

消印所沢 @KCin_Tokorozawa

「北朝鮮の過去50年もの対外戦略はおもしろいほど一貫している． 　自国の得たいものを得るには，協定や条約を結んだ結果ではなくて，それ以前の交渉のプロセスから利益を引き出す． 　交渉により最大の利益を得たと判断したときは，合意などを求めず，その時点で交渉を打ち切る」

金正恩【公式】 @kimjungil2

明日の北南会談マジで緊張してきた。

偏見で語る消滅国家bot @henkenkokkabot

ポーランド＝リトアニア王国（1572～1795） 選挙王制という富国強兵にはマイナスっぽい制度を採ったこの国だが、同時に世界最強の騎兵フサリアを擁してもいたぞ。第２次ウィーン包囲では救援に駆け付け、全キリスト教世界の英雄に。 pic.twitter.com/nKJxUq84zM

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kentarotakahashi @kentarotakahash

首相動静では30分話したことになってるが、開始から12分後には、トランプは「過去形」でツイートを投げている。 twitter.com/PmActivityJP/s…

平野（経済ネタ大歓迎です。） @jmk188365

労働者をいつも残業させないと困るような企業は社会悪だから潰れるべきです。 また、そのような企業のお願いは政治に反映させてはいけません。

平野（経済ネタ大歓迎です。） @jmk188365

記事中より 『地域の住民やボランティアを活用して安い費用でサービスを提供できるようにするべきだと提案しています。』 素人をただ働きさせて介護費を抑えようとか狂ってますね。 それに医療費の自己負担を上げることについても、風邪を軽視しすぎです。 www3.nhk.or.jp/news/html/2018…

平野（経済ネタ大歓迎です。） @jmk188365

@Nana_zero07 問題なのは、一連の緊縮財政を良かれと思ってやっている点ですね。 善意に基づいた誤った行動は本人の意志では改善できませんから、たちが悪いです。

平野（経済ネタ大歓迎です。） @jmk188365

@557dg4 正に『有効需要』の不足によるデフレの弊害ですね。 これから脱するためには政府が消費税廃止や財政出動をする他にないのですが、与党も野党も真逆の政策（緊縮財政）を推進していますね。

平野（経済ネタ大歓迎です。） @jmk188365

『キャッシュレス決済などで独自の技術やノウハウを持つ企業が増えている。中国発の技術が日本市場でどのようにすれば受け入れられるかについても話し合う』 日本はアメリカにクレジットカードやアプリストアの手数料を取られていますが、中国にも払うことになるんですね。 r.nikkei.com/article/DGXMZO…

平野（経済ネタ大歓迎です。） @jmk188365

@ShinHori1 そもそも、2.4%は高水準では無いですよね。最低でも5%を超えてから高水準と言って欲しいですよね。

平野（経済ネタ大歓迎です。） @jmk188365

労働市場の流動性を高めれば、賃金が上昇していていくという方がいらっしゃいますがこれは間違いです。 理由はまず順序が逆で、賃金が上昇する職が沢山ある状態（労働者の売り手市場）だと労働者の流動性が高くなるからです。 つづく

平野（経済ネタ大歓迎です。） @jmk188365

つづき なぜ日本で賃金が上がらないのかと言えば、日本の経営者が低賃金で長時間働かせることに慣れているからです。 しかも、20年以上それを続けて来たので今のままでは考え方を改めないでしょう。 つづく

平野（経済ネタ大歓迎です。） @jmk188365

つづき 経営者に賃金を上げさせる方法は、3つあります。 ①今よりも強烈な人手不足状態になること。 ②税制を変えて賃金を上げれば上げるほど法人税を下げること。(もともとの法人税を50%くらいにすることが必要) ③最低賃金をがっつり上げて労働力を絶対に買い叩けないようにすること。 つづく

平野（経済ネタ大歓迎です。） @jmk188365

つづき この3つの状態が達成されれば賃金は大幅に上がっていくでしょう。 今の日本の賃金が上がっていないのは政府がこの3つと真逆の状態を作ろうとしているからです。 つづく

平野（経済ネタ大歓迎です。） @jmk188365

つづき ①今よりも強烈な人手不足状態になることについて まず前提として労働者の人数が少ない方が労働者の売り手市場になるので賃金が上がりやすいです。 しかし今の日本政府は外国人労働者を大量に受け入れることでこの状態を潰そうとしています。 つづく

平野（経済ネタ大歓迎です。） @jmk188365

つづき ②税制を変えて賃金を上げれば上げるほど法人税を下げることについて 法人税は企業の利益(売り上げ−費用)に対してかかります。 ですので法人税が高ければ企業は税金を払うくらいなら費用を最大化したほうがマシだと考えるので労働者の賃金(費用)は上がりやすくなります。 つづく

平野（経済ネタ大歓迎です。） @jmk188365

つづき もともとの法人税を50%くらいにして賃金を上げれば上げるほど法人税が下がるようにすれば賃上げの動機はもっと強くなるでしょう。 逆にただ単に法人税を下げるとその動機が失われてしまうので賃金は上がりません。むしろ下げようとします。 つづく

平野（経済ネタ大歓迎です。） @jmk188365

つづき ③最低賃金をがっつり上げて労働力を絶対に買い叩けないようにすることについて 最低賃金を上げるなどの労働者を保護する規制を強化すれば企業は労働者の待遇を上げざるをえません。労働者の立場が強くなれば経営者に対して有利な交渉ができますから。 つづく

平野（経済ネタ大歓迎です。） @jmk188365

つづき 逆に解雇規制の緩和や裁量労働性の拡大や高度プロフェッショナル制度等の労働者の立場を弱くする制度を推進してしまうと労働者が経営者に対して強い交渉ができないので賃金は下がってしまうでしょう。 つづく