20180507 東電定例会見

ドラえもん @jaikoman

LCM吉本おしどり：おねがいする。 東電なのらない広報：それではおわる。ありがとさん。 #iwakamiyasumi2

ドラえもん @jaikoman

（東電なのらない広報：確認させてもらうが、過小申請でわかってきたのは3.5億円の神聖なので、全体の人件費からすると大きなインパクトはないと思うが確認する。▼） #iwakamiyasumi2

ドラえもん @jaikoman

LCM吉本おしどり：・先日、決算の資料が出てきて、人件費のファクトブック等を見ていると、16年度、17年度と人件費が減少傾向になっているが、今回、発表された過小申請は、2016年度17年度と関連があると評価しているか？ #iwakamiyasumi2

ドラえもん @jaikoman

LCM吉本おしどり：昨年12月の案件と今回のは別だということだな？ （東電なのらない広報：ソウデス。今回さらに拡大してヒアリングや、、PCのログの調査をしてわかってきたことだ。） #iwakamiyasumi2

ドラえもん @jaikoman

東電なのらない広報：それでおわりではなく、当社、3基幹事業会社で前者調査アンケートをして今回わかってきたということだ。したがって、KK、２Fはそれとは別の話だと理解いただきたい。） #iwakamiyasumi2

ドラえもん @jaikoman

（東電なのらない広報：ここは、本店、、本社の方で、えっと、えっと、規制対応い、新寄生基準対応でやっていた、ということがあってぇぇ、それが、昨年12月公表させてもらったんだが、 #iwakamiyasumi2

ドラえもん @jaikoman

（東電なのらない広報：今、言われたのは、昨年12月分のプレス分のところか？j.mp/2z0BxQE ） LCM吉本おしどり：そうだ。#iwakamiyasumi2

ドラえもん @jaikoman

LCM吉本おしどり：やり遂げることを優先したと言う一文が一番最初に書いてあるが、新寄生適合審査に合致するのは、２F、KK、他にどのような業務があるのか？ #iwakamiyasumi2

ドラえもん @jaikoman

LCM吉本おしどり：発生原因のところに新寄生適合審査に取り組む中で、発生した多くの課題に対し速やかな対処、経営層にもとめたことから、当人らは定められた労働期間を守ることが難しいと感じながらも、 #iwakamiyasumi2

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LCM吉本おしどり：わかった。ちなみに２FとKKはどれぐらいの人数か？ （東電なのらない広報：２Fは１名。KKは33名だ。） #iwakamiyasumi2

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00:30:10 LCM吉本おしどり： ・１Fの方が３６名、時間外労働の過小申請という調査結果。この方々は、HD290名に入るのか。どこにはいるのか？ （東電なのらない広報：HDだ。） #iwakamiyasumi2

ドラえもん @jaikoman

東洋経済岡田：1Fでは三六協定はどうなっているのか？ （東電なのらない広報：確認する。▼） #iwakamiyasumi2

ドラえもん @jaikoman

（東電なのらない広報：はい。あのぉぉ、もちろん管理職には、しっかり管理するようにということと、えっとぉぉぉ、やったぶんは、しっかり申請するようにしよう！という教育的！なところも含めて対策が必要であると。） #iwakamiyasumi2

ドラえもん @jaikoman

東洋経済岡田：それは今回の再発防止策とは別に、そもそもそういうことはやらないということでよいか？ #iwakamiyasumi2

ドラえもん @jaikoman

東洋経済岡田：そもそも申請しないで作業するのは違反になるよね。これは。 （東電なのらない広報：違反というか、、まぁ、あの、あってはならないことだ。） #iwakamiyasumi2

ドラえもん @jaikoman

東電なのらない広報：これの限りではないんだが、★★★★★★パソコンは比較的、立ち上げ、易いんでえぇぇ、もうすこし、ひろく、チェックできると。労働時間を、と、申請時間の際を拾うことができると。そういうような、、、あぁぁ… ﾊﾅｼﾀﾞ ） #iwakamiyasumi2

ドラえもん @jaikoman

東電なのらない広報：い、イントラネットというのは、かっ、か、必ずしもログインしなければ、仕事を始められないわけではないのでえぇっ！！！これで完全とは申し上げにくいんだが、パソコンを使わない業務って、かなり現場しごとだとかぁぁ、そういったことは、 #iwakamiyasumi2

ドラえもん @jaikoman

（東電なのらない広報：ｿｳﾃﾞｽﾈ 例えば、作業準備をしてるとかぁぁ、あのぉぉぉ、イントラネットには、ログインしてなくってぇぇぇ、ええぇぇぇぇぇぇぇ、まぁ、業務になっているとか、、、そういうこともあったかとおもいますぅぅ。 #iwakamiyasumi2

ドラえもん @jaikoman

東洋経済岡田：今回のイントラネットに接続していないためにわからなかったというのは、実際には超過勤務をしていて、申請はしているが把握出来てないと、色んなパターンがあるということなのか？？ #iwakamiyasumi2

ドラえもん @jaikoman

東洋経済岡田：一般職では残業が必要な場合は事前に申請する事が必要なのか？ （東電なのらない広報：事前に申請して事後で管理者の承認を得るということである。） #iwakamiyasumi2

ドラえもん @jaikoman

東電なのらない広報：これは一般職社員ということで管理職は含まれていないのか？ （東電なのらない広報：はいっ！含まれておりません！ ～きっぱり～ ） #iwakamiyasumi2

ドラえもん @jaikoman

東電なのらない広報：これっていうのが、あのぉぉぉぉぉぉぉぉ、、申し上げにくいのが今回の特徴でしてっ！しっかりとそこんとこ含めて対策をとっていきたい。ﾄｵﾓｲﾏｽ） #iwakamiyasumi2

ドラえもん @jaikoman

東電なのらない広報：準備をするということで！底を申請してなかったりだとか！そういうことがある。1Fだからではなく、全社で同じような、ああ、傾向がある。言い換えると、ええっとぉぉぉぉ、 #iwakamiyasumi2

ドラえもん @jaikoman

東電なのらない広報：そのぉぉ、えええええ、あの、三六協定に違反しないように、、申請しないで済むようにしたりだとか！あるいは業務の認識がなくて！朝、業務の準備をする段階で、本来なら時間外労働の申請をしなければならないのに！ #iwakamiyasumi2

ドラえもん @jaikoman

東洋経済岡田：どういう場合に過少申告に関して１Fでは起きていたのか？ （東電なのらない広報：えっと、１Fに限ったことではなくってええぇ、全社的に、いろんな、ええぇぇぇえ、要因が、あろうかとおもう。えっと、、例えば、そのぉぉぉぉ、できるだけ、 #iwakamiyasumi2