支援施設で作業して約2週間が経ちました

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いやまぁ、今日も指摘されたよ。 ○○さん、あぐらかいて仕事しないで。 当然の事ながら草むしりなので、作業の妨げになるのは分かる。 でもさ、休憩入る時のみんながさぁ休憩で解散の時に二度注意されるとは予想外だったよ。

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職員からしたら「みんなお行儀良く」なんだろうけど、僕からしたら「草むしりでお行儀もくそもあるか」って引っかかる部分があって。 ここを擦り合わせるのが大事なんだなと痛感しました。 みんなの手本になると言うことは「規則正しく」が基本中の基本なんだな、と。

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倉庫内の作業でも、玉葱の皮剥きで姿勢が悪かったから指摘受けた事もあったの。 その時は「あ、やべ」って改まったけど、草むしりですら指摘されたのは初めてだからさ。 軽いカルチャーショックを受けたというか、予想外な所で指摘されたというか。

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僕個人としては「指示されたら延々と作業して、終わったら次の指示の通りに動く」が基軸あったから「あぐらかいちゃ駄目」という部分に違和感を感じている。 もちろん同じ作業してる人の妨げになるという合理的な部分がある。

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ただ農家の家に生まれた身としては「草むしりなんてやり易いようにやれ」って教わったので、まさかやり方に指摘を受けるというのに違和感を感じている。 こりゃ、利用者どころか職員とも一悶着ありそうで、自分が制御出来るかが不安。 協調性が欠けてると自負してるから、尚更だったり。

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捕捉というか誤解を招く事をべらべらと述べたけど、一番辛いのは職員さんなんだよね。 職員さんから見たら「何かしらトラブルが起きる」が大前提だから、小さな事から芽を摘むってのは大事なんよ。 僕の場合は姿勢の悪さが露呈したのであって、僕以上に出来ない人もいる。

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実際に利用者同士で悶着があって、職員さんが仲裁にはいる現場を目撃したから、自戒をこめて作業はしてるつもりだった。 職員不祥事が～って時折聞くけど、あれ見ちゃったら「だよなぁ」って同情の気持ちすら湧く。 言葉が汚い発言だけど、僕が思ってる以上に出来ない人って居る。

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ただ、僕職員さんから見たら「利用者」であって、利用者全員が「見本になる」のはしょうがないと思う。 日常的働くって事が以外と難しいというか、社会人として品格に問われる事がいい経験であり大事だという文章です。