余剰はさらなる余剰を生みます。ギリギリでは増えていかないんです。
ウチの社員に給与が増えてどうか?と聞いたら、 「今まではいかに節約するかだったが、今は一杯のコーヒーを全く気にしない。コーヒーを躊躇無く買う事が、こんなにもノンストレスとは思わなかった。」 と、言っていました。 余剰はさらなる余剰を生みます。ギリギリでは増えていかないんです。
2018-09-11 10:49:19@ixl_jp はい、その通りだと思います。常駐型の勝ちパターンは多分これしかない。それ以外はすべて何かしらの形で社員から搾取するパターンです。
2018-09-11 12:44:09
@skaneko414 私も本当にこの前者な感じです いくら現場が変わって単価が上がっても給与は雀の涙ほどしか上がらない‥ なので、現場に見合った給与を貰えることは妥当であっても実現していないSESが多いので実際やるってすごいことだし羨ましいです
2018-09-11 17:48:43@skaneko414 ギリギリでは余計な不安を抱えてしまい、仕事と生活に影響しちゃいす。 余剰があれば心の余裕も生まれると思います。
2018-09-11 19:09:15@skaneko414 給料が上がったら「お、参考書買う小遣いができたぞ。一つ資格取得に挑戦してみるか」となりました。 まー、業務とは関係のない趣味の資格でしたが(笑)。
2018-09-11 19:48:10@skaneko414 @kotosatokazumi 平成の30年間は、給与が減る→コーヒーも気になる→ストレスがたまる 残業も安いから文句が多くなる 苦しくても辛くても、給与をもらった時に喜びがあれば、忘れる お金を使いましょう これで日本経済は成長できます
2018-09-11 21:07:09@skaneko414 例えば、1個100円の物があって、一度に10個買えば900円でお得!って物があっても、余裕が無いと一気にお金使ったら何かあった時に困るので、結局は1個ずつ10回買う、とかになるんですよね。余裕が無いとまとまったお金の使い方が出来ない
2018-09-12 02:11:50@skaneko414 多少給料多く払っても仕事のコミットや評判良くなったら結果的にプラスになりますね。 人手不足で悩んだり求人費用をかけるよりも離職率減らしたり口コミで採用するようにした方がみんなに取っていいと思います。
2018-09-12 08:17:59@skaneko414 @marijuana_9thc 本当にそう思います。 節約も大事ですがネイティブ日本人が働くにあたってモチベーションが上がるようなQOLライフにして欲しいです。 都内のコンビニは安い給料で外人を雇って切り詰めてるようですがその辺から日本を変えて行って欲しいですね。
2018-09-12 09:10:24@skaneko414 @edengoipad 会社に高級なコーヒーマシンをおいてあげて、フリーにしてあげればコーヒー買う気もなくなり更に良いかと思いますよ。
2018-09-12 09:50:23@skaneko414 @_4hiro その通りだと思いました。 考えさせられます。 圧倒的な余剰が、創作を産む・・・
2018-09-12 10:21:30
@skaneko414 「金銭的な余裕が必要な正当な理由を教えろ」 ベンチャーで比較的言いやすい環境でも、 ↑のように聞かれると明確な理由が答えられないので却下されることがあると思います。 明確な理由なんてないから、"余裕"なんですけどね…
2018-09-11 18:49:18@Katsuyasan88 金銭的な余裕がないと、IQが下がります。マジみたいです。 経済学者が実験してみて、いい影響しかなかったのでビビったそうです。
2018-09-11 21:17:28@kokekeoukoku IQが下がるってやばいですね… 子どもの成長にも影響があるものなのでしょうか。 何にせよ少しの余裕は必要ですよね。。
2018-09-11 22:18:29
@ToteOfCanvas @skaneko414 もちろん単なる一例だし貨幣に万能さで優るものはないですね。経費の形にすることで税制上や効率など効果を上げられる可能性もあります。
2018-09-11 21:41:42