ブラック企業名物「新人研修とは名ばかりの『洗脳教育』」の異様な実態

はるじぇー @HAL_J

新入社員研修 1. 都会から隔離する(スマホを触る時間も与えない) 2. 新入社員の人格を否定する 3. 睡眠時間を削る（5時間以下に） この3つが揃っている新入社員研修は『洗脳』。こういう企業はまともな企業じゃないから早く逃げた方が良い。

テンコ @H_Tenko

新人研修受けた後に自殺した人の研修内容って、カルト宗教の洗脳ノウハウそのものだ。 ①施設に隔離して逃げ場をなくす。 ②全てを否定、罵倒して個人を消失。 ③同じ事をやらせ叫ばせ刷り込み。 ④刷り込みを覚えれば少し褒める。 ⑤以下繰り返し。 これは法で規制しなきゃもっと死ぬぞ。

脱税レイヤー風呂屋さん @557dg4

「とりあえず三年は働くべき」 マツダ→入社三年で自殺 1991年電通→入社二年で自殺 2015年電通→入社一年で自殺 みずほトラスト→入社半年で自殺 ワタミ→入社二ヵ月で自殺 ゼリア新薬→入社一ヵ月で自殺 限界のラインはケースバイケース、「とりあえず」なんて無いので無理は禁物

guldeen(喪中)/2023阪神V @guldeen

@557dg4 @tsuyup そもそも「新人研修外注会社」のやってる事、ありゃ『洗脳セミナー』ですよ。厚労省権限で、禁止しなきゃ。

ブラック企業と戦う方法 @kigyo_black

下記の様な内容の新人研修を行う企業は要注意。 ①衣食住を制限させる ②身体を衰弱させる（過度の肉体労働等） ③ひたすら否定・罵倒される これらは精神医学者曰く『人間を洗脳させる為の3要素』といわれており、これらの研修を行う企業は間違いなくブラック。 即刻辞めましょう。

ブラック企業と戦う方法 @kigyo_black

下記の様な内容の新人研修を行う企業は要注意。 ①衣食住を制限させる ②身体を衰弱させる（過度の肉体労働等） ③ひたすら否定・罵倒される これらは精神医学者曰く『人間を洗脳させる為の3要素』といわれており、これらの研修を行う企業は間違いなくブラック。 即刻辞めましょう。

ブラック企業と戦う方法 @kigyo_black

下記の様な内容の新人研修を行う企業は要注意。 ①衣食住を制限させる ②身体を衰弱させる（過度の肉体労働等） ③ひたすら否定・罵倒される これらは精神医学者曰く『人間を洗脳させる為の3要素』といわれており、これらの研修を行う企業は間違いなくブラック。 即刻辞めましょう。

おーつね2nd@PrayForKyoani @Ohtsune2nd

@kigyo_black 新人研修にかかわらず ①生活を支えるに充分な給料が無く、キュウキュウとしている ②連日の残業で疲労困憊 ③改善と称して朝令暮改を当然とし、混乱させた挙句失敗を何度も経験させる 企業も十分ブラックです

おーつね2nd@PrayForKyoani @Ohtsune2nd

@kigyo_black 新人研修にかかわらず ①生活を支えるに充分な給料が無く、キュウキュウとしている ②連日の残業で疲労困憊 ③改善と称して朝令暮改を当然とし、混乱させた挙句失敗を何度も経験させる 企業も十分ブラックです

おーつね2nd@PrayForKyoani @Ohtsune2nd

@kigyo_black 追伸 ①②は業績が大きく関わるから如何ともし難いものではある。 でも③は経営者幹部の問題であろう。

おーつね2nd@PrayForKyoani @Ohtsune2nd

@kigyo_black 追伸 ①②は業績が大きく関わるから如何ともし難いものではある。 でも③は経営者幹部の問題であろう。

のわーる@シオニスト打倒！くたばれスタ公！サド万歳！ @noirseuil

新人研修に立ち会っているが、美談として紹介しているビデオの内容が超絶なブラック企業の実態なのだが・・・

もち崎@C103(土)東 @namoRX86

入社後の研修で「あなたの時間はもうあなたのものではありません！会社のものです。」 「自由の時間は自分で効率よく作る！それが社会人ですね！」 「学生と社会人の違いを書きましょう！」 で凄くこれが洗脳かと思った学生気分の社会人

ぽち @ika_pochi

研修会で 自分の基本とするべき立ち位置は職場 って話が出た時点で聞くのをやめた

まり🎄無邪気な天使👼 @mari0917poke

@ika_pochi まぁ研修は洗脳教育的なところあるからな会社の顔とプライベート顔分ければいいよ

ぴよすけ @Eisbein999

ビジネスグランドワークスの研修、断ったら社長にすごい文句言われた。帰ってきた先輩や同期がみんな瞳孔開いて、社長や研修をベタ褒めしている。洗脳ってこういうことなんだな、と改めて思う。自殺者まで出てるのに、うちの会社は何考えてるんだろう。

ぷよ@技術情報収集 @tweetest8

@kigyo_black 静岡の富士山からそう遠く無い場所にその昔、そういう洗脳プログラムを利用した外部研修施設があり、業務撤退後の廃墟には精神崩壊寸前の研修生が書いた殴り書きが壁一面に書かれていたそうです。 噂では「国外に出ると寒くなる」と言われる元テニスプレーヤーも参加したとか。

Gez©ギル @ges_eel

@kigyo_black そういえば大学時代の就職活動で全部に該当しそうな企業見かけましたね・・・。日本全国の病院のシステムのメンテやら打ち合わせで週５日は自宅に帰らず他の都道府県に出張、初回の業務は意図的に失敗させるために無理難題やらせるとかいう会社・・・

material @caravanserai

( ´・ω・) 洗脳系のキチガイ新人研修みたいなのをなんで放置しちゃいけないかと言うと、業務が社内だけで100%閉じて完結する会社というのは存在しないからです。一人じゃ出来ない事を多人数でまとまって外部と関わる為に組織化されたのが会社です。放置するとキチガイが世に関わってしまうんです。

とある×とある @TOARUdouble

それは本当に「研修」ですか？ 研修という名の「調教」ではありませんか？ 研修という名の「洗脳」ではありませんか？ 研修という名の「宗教」ではありませんか？