ambassador summit 2019 vol.1 #アンバサダーサミット
社内で味方を作るときに、ファンベースに向いている人、の話が秀逸! ドラクエで言うなら、フローラ!笑 仲間に対して、ファンミーティングする!なるほどぉーー! #アンバサダーサミット pic.twitter.com/9jqQbwVgHH
2019-02-15 14:20:26誰だ🔎(いるいる😊) ファンベース企画を実現するために、社内で仲間にすべき人 さとなおさん @satonao310 #ファンベース #アンバサダーサミット pic.twitter.com/21b1ERmGJM
2019-02-15 14:21:51「共感・愛着・信頼」さとなおさんの #ファンベース のおはなし。仕事でも #東京グルメサロン のコミュニティでも、人と人との繋がりって大事だなと改めて。 #アンバサダーサミット
2019-02-15 14:22:41ファンベースを進める際の仲間集めの例えで、”ドラクエⅤ”の話が出ましたので補足です。 写真左下が「息子と娘」、左上「パパス」、真ん中「主人公」で、その隣「フローラ」、「ビアンカ」、「デボラ」になります。 ちなみに、右の女性3名は主人公の嫁候補になります。 #アンバサダーサミット pic.twitter.com/iL5LBEczIY
2019-02-15 14:24:21ファンベースなんてキレイごと、生温いと思われないため、ロジックと戦略もって進める。 下からいくか⤴️(3枚目) 上からいくか⤵️(4枚目) いずれにせよ、慎重に大切に!! (うーん、うちなら下からかな) #アンバサダーサミット pic.twitter.com/tEgxShFUlD
2019-02-15 14:26:15「仲間」を増やす の事例に ドラクエほど、適した例示はない!#ドヤ by @satonao310 ですって! @YujiHorii #アンバサダーサミット pic.twitter.com/Ctp5gO59t4
2019-02-15 14:26:26あなたがシニアや権限を持ってる上からの場合、社内でやるべき6ヶ条。 #アンバサダーサミット pic.twitter.com/MRbPAYodgb
2019-02-15 14:26:47数値で示したい、というのは企業を通したいからであって、本当は情緒的価値なんて数値で表してはいけない。 数値で示す、も、マスマーケ時代の考え。 #アンバサダーサミット pic.twitter.com/MmFiEkn7Cm
2019-02-15 14:31:38#アンバサダーサミット モデレートしちゃダメなのは、 ●モデレーターが結論を出そうとしてしまうが、それでは本音はわからない ●沈黙の後に、大事な話が出たり盛り上がることもある ●ファンじゃない人がモデレートすることの限界 ギリギリ社員のファンができるくらい pic.twitter.com/NFP2KVbbXA
2019-02-15 14:35:44【質疑】 情緒価値は数値化すべきではないもの。あるとしてもNPS インタビュー時の表情の可視化、SNS発言 #アンバサダーサミット
2019-02-15 14:36:54グラレコってやっぱりすごいな #アンバサダーサミット pic.twitter.com/FGPgIzuezo
2019-02-15 14:50:09