2019/02/26(火) 【CTOmeetup】エンジニア組織のあり方 #flexy #CTOmeetup
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【公式】Sansan
@SansanJapan
本日開催です！参加される方は会場でお会いしましょう。#flexy #CTOmeetup twitter.com/SansanJapan/st…
2019-02-26 17:52:31
【公式】Sansan
@SansanJapan
【イベントで登壇します】 CTO藤倉 @sigemoto が #flexy さん主催の「#CTOmeetup」にてファシリテーターを務めます。大人気のため、抽選になってしまうようですが、ご興味のある方はぜひご応募ください。 flexy.connpass.com/event/119800/
2019-02-14 15:48:56
raz
@razpy01
先人の知恵を借りに行きます🥺 人多くて死ぬかもしれない😇 ※大好評につき更に10席追加！【CTOmeetup】エンジニア組織のあり方 flexy.connpass.com/event/119800/ #flexy #CTOmeetup
2019-02-26 18:38:29
FLEXY（フレキシー）
@flexy_circu
そろそろはじまります！ 【CTOmeetup】エンジニア組織のあり方 200名超の参加希望ありがとうございます！ 後日、後記も配信の予定です。 #flexy #ctomeetup flexy.connpass.com/event/119800/
2019-02-26 18:53:42
長沢 翼@LIFULL CTO
@nagasawatsubasa
flxy.jp/article/4396 パネルディスカッション、始まりそうです。控え室の様子 #ctomeetup pic.twitter.com/bx5saIPi8I
2019-02-26 19:07:42
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takuya15
@takuya15
【CTOmeetup】エンジニア組織のあり方 参加！！ flexy.connpass.com/event/119800/ #CTOmeetup
2019-02-26 19:13:33
FLEXY（フレキシー）
@flexy_circu
スタートしました！ まずはflexy事業の説明です。 ・直請け ・週1日から働ける、自宅でも働ける ・ワーキングスペースを開放 #flexy #ctomeetup
2019-02-26 19:21:06
FLEXY（フレキシー）
@flexy_circu
本日の登壇者の方のご紹介 ●ファシリテーター Sansan株式会社 執行役員/ CTO（Chief Technology Officer）藤倉成太様 ●株式会社LIFULL CTO 長沢 翼様 ●株式会社サイバーエージェント SGE CTO 白井 英様 ●株式会社メルペイ VP of Engineering 木村秀夫様 #flexy #ctomeetup pic.twitter.com/EmPx4wzbXF
2019-02-26 19:23:35
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uKa
@suzu_uka
CTOの皆さんたちの自己紹介。参加者の方すごく多くてほぼ満席ですごい。#CTOmeetup #flexy pic.twitter.com/GZQKTcOC4Z
2019-02-26 19:27:07
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uKa
@suzu_uka
さすが #CTOmeetup ！参加者の方たちもCTOの方々たくさん。 #flexy pic.twitter.com/ivcdL2ypuc
2019-02-26 19:30:03
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FLEXY（フレキシー）
@flexy_circu
パネルディスカッションスタート 「業種業態ごとの組織課題・経営課題」 各社の社員とエンジニアの構成比： LIFULL社 約150名/800名（正社員、日本の場合） サイバーエージェント社 約120名/400名（ゲーム事業） メルペイ社 約100名/300名 #flexy #ctomeetup
2019-02-26 19:31:57
FLEXY（フレキシー）
@flexy_circu
パネルディスカッションスタート 「業種業態ごとの組織課題・経営課題」 社内にエンジニアがいる会社にて、CTOとして経営目線で予算をどう管理し、意思決定しているのか？ #flexy #ctomeetup
2019-02-26 19:32:51
FLEXY（フレキシー）
@flexy_circu
パネルディスカッションスタート 「業種業態ごとの組織課題・経営課題」 開発予算=社内のエンジニアの人件費になることが各社でもよくあるケース。 事業売上や利益が見込めるのであれば、Goの意思決定できる。 インフラについては、人件費や運用などを考慮している。 #flexy #ctomeetup
2019-02-26 19:35:30
FLEXY（フレキシー）
@flexy_circu
パネルディスカッションスタート 「業種業態ごとの組織課題・経営課題」 たくさんのプロジェクトがある中で、どう優先順位をつけていくのか？ A.企画側がプロジェクトがスタートする際に事業計画を立てて予算が決まるケースもある。 #flexy #ctomeetup
2019-02-26 19:37:38
FLEXY（フレキシー）
@flexy_circu
たくさんのプロジェクトがある中で、どう優先順位をつけていくのか？ エンジニアリングマネージャにアサイン権限がある。 必要なコストやリソースをEMが決めることができる。 （メルカリ社） #flexy #ctomeetup
2019-02-26 19:39:05
FLEXY（フレキシー）
@flexy_circu
たくさんのプロジェクトがある中で、どう優先順位をつけていくのか？ 金額→ある程度の決済権限が金額で決まっている。 技術選定→技術とリソースは各事業部で決めることが可能。 技術方針は決めているので、そこに沿っているかどうかを確認する。 #flexy #ctomeetup
2019-02-26 19:40:04
FLEXY（フレキシー）
@flexy_circu
技術選定について。 新しいものにトライしたい中で、誰がジャッジをするのか？ プロジェクトリーダーに基本的には決定権をもたせている。 インフラの選定から決めている。 運用責任も持てるのであれば大丈夫にしている。 が、 フェーズによっては、スピードとの兼ね合いもあるね。 #flexy #ctomeetup
2019-02-26 19:43:16
FLEXY（フレキシー）
@flexy_circu
システムの規模、影響範囲が大きい中でどうする？ クラウドをどう分けるかとなった時にクラウド化→マイクロサービス化になっていった。 チームのエンジニアもインフラから触るというのも前向きに取り組んでくれた。 #flexy #ctomeetup
2019-02-26 19:48:34
kadoppe
@kadoppe
マイクロサービスにしたところで、それぞれのサービスをほっとけばレガシー化する。技術選択を常に行い続けることが大事、とのこと。 #flexy #CTOmeetup
2019-02-26 19:49:27
FLEXY（フレキシー）
@flexy_circu
ほっておくと、なんでもレガシー化してしまう。 技術選択をし続けることが必要。 事業に貢献すること、コミットするのが評価されるようになるが、エンジニアがいないと感じられない価値を発揮していきたい。 四半期に一度どんな価値が発揮できたかを振り返っている。 #flexy #ctomeetup
2019-02-26 19:50:42