フューチャーセンターウィーク2011 水曜日のまとめ
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wild_architect
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Satoshi ISHIDERA石寺 敏
@iSDR_
キタ〜 #fcweek 楽しむ、ローカル、発想の転換、いいね！と誉め合う http://p.twipple.jp/pX5cy
2011-05-11 16:37:21
ryo sakurai
@Ryo_Sakurai_job
楽しむ、ローカルの取り組みをつなげる、発想の転換、が終始一貫貫かれていた。新しいつながりを生む場が大切！ #fcweek
2011-05-11 16:37:33
ryo sakurai
@Ryo_Sakurai_job
やってると喜びが生まれる、といって仕事をしている感動的な人たちが多いのがブラジル。ブラジルで働くのが好きだが、今日、祭りというキーワードで、厳しく苦しい壁を楽しく乗り越えようとする姿勢を見て、日本人がブラジル人になりつつある！！ｗ ボブ #fcweek
2011-05-11 16:41:28
ryo sakurai
@Ryo_Sakurai_job
不安を抱えながら、経済産業省から着たけどFCに参加してよかった。これで終わりにせず次につながることを個人でやっていきたい！ #fcweek
2011-05-11 16:43:02
ryo sakurai
@Ryo_Sakurai_job
NTTデータにとってとてもうれしい言葉をたくさんいただいている。涙が出るほどうれしい。 #fcweek
2011-05-11 16:43:51
ryo sakurai
@Ryo_Sakurai_job
いい意味で、削減は思い切ったことをやっちゃえるチャンスだ！やって実践して体感すると味をしめる！それが大きなパラダイムのシフトにつながるはず #fcweek
2011-05-11 16:47:08
ryo sakurai
@Ryo_Sakurai_job
今なら日本企業はクラウドを含めて本気でやれることがたくさんある。時間を決めてじっせんしていきたい！！ #fcweek
2011-05-11 16:48:59
ryo sakurai
@Ryo_Sakurai_job
頭の中で分かっている、だけではなく本気で変わろうという輪を作りたい。ここが終わりではなくここをスタートにしたい。 #fcweek
2011-05-11 16:52:38
Shinji Taguchi
@pawchan
今日はかなり思いの共有ができました。ありがとうございました。アイデアだけではなく実践に移していきましょう！ #fcweek
2011-05-11 17:32:01
@HIDEO_MIURA
FCW@NTTDATAイノベーションセンター良い場だった。停電力時代のワークスタイル。節電を良い言い訳にして、調子にのって望ましいと思うことしゃえばいい！冷房電力削減のために夏は涼しい山で生活をし、都会と田舎のハイブリッド生活を当たり前にしちゃうとか。#fcweek
2011-05-11 17:33:08
鈴木智子＠ぐりーんふろっぐ
@green0_0frog
5/11 フューチャーセンター http://t.co/UQPHVh5 #fcweek 終了！でもこれからがはじまり！オンラインで知っていた方にリアルに逢えました！また #j_dialog 日本財団ビルでお会いした方も！より強く結びなさいと言う事なのかな…と思いました。
2011-05-11 17:34:01
takachy
@takachy
フューチャーセンター ウィーク、何とか今日だけは参加(^_^) NTTデータの会場は、フリップチャートがたくさんあって、レイアウトが柔軟ないい空間。そしてここは、社外はもちろんだけど、共通の感心を持つ同じ会社の人との出会いもあるのが面白い！ #fcweek
2011-05-11 17:38:50
♨️🐸茹でガエル大涌谷🐸♨️
@BoildFrog_OWD
これはもしかして最高なのではないでしょうか。就活生としては、OB訪問ならぬ社食訪問に発展させたいところRT@pawchan: 他社の社食巡りをしよう！ #fcweek
2011-05-11 17:40:27
takachy
@takachy
フューチャーセンターは、ワールドカフェ的なパートもあったけれど、その後で参加メンバーに戻す/自分たちの行動に落とせることを考えるところまでやるのがよかったな～発散と収束を繰り返すみたいな(^_^) #fcweek
2011-05-11 17:43:43
takachy
@takachy
物理的な場所が持てればいいけれど、そうじゃなくてもフューチャーセンターみたいな集まりは出来そうであるねぇ…(^_^) #fcweek
2011-05-11 17:45:12
松浦 貴昌
@takaman02
今日閃いたアイデア。ブラストビートの高校生会社と企業が一緒に働く、プロジェクトをやる。異文化と多様性を企業に持ち込む良い方法だと思う。高校生のストレートな本質的な問いは企業人にとってイノベーションの種になるはず。ワクワク♪#fcweek
2011-05-11 17:45:44
鈴木智子＠ぐりーんふろっぐ
@green0_0frog
5/11 フューチャーセンター 帰りの車内、ふと目の前に〜「また、必ず会おう」と誰もが言った。サンマーク出版〜の広告。残念ながら、この書籍は知りませんが「また、必ず合えると思います！」と今日出会った方皆に心からつぶやきました。 #fcweek
2011-05-11 17:46:55
twinstiti
@twinstiti
風の人はその地域に住んでいなくてもいい。離れた場所からでも風を送ることはできるから。また、色々な風があった方が良い。様々な可能性が生まれるから。 #fcweek
2011-05-11 17:55:01
鈴木智子＠ぐりーんふろっぐ
@green0_0frog
たくさんの出会いがあって、実はそれは蜘蛛の巣みたいに繋がっている…。と最近感じ体感しています。今日一番のKeyWord 常に100％をやろうと思うから無理が生じる。「もう70％が、100％なんだ！」と言う考え方。わかります？ #fcweek
2011-05-11 17:59:32
Masa Takahashi
@stebun
そう自分が考えるメンタルモデルを意識することが第一歩か。次にそういうシステムを自ら作り上げている言動に注意を向けるRT @wild_architect ほとんどの組織は、惰性で動いており、個人では、おかしいなと思うようなことが、まったく止められない状況がある。#fcweek
2011-05-11 18:11:10