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kabukawa
@kabukawa
最後はルームAで川口 恭伸さんの モブプロの聖地 Hunter Industries で学んだこと のセッションに参加します。 #devlovex #devlovexa
2019-06-22 17:05:58
kabukawa
@kabukawa
セッション始まる前にかわされている「VM上げたら負け」という話、めちゃ面白いｗｗｗ #devlovex #devlovexa
2019-06-22 17:09:31
kabukawa
@kabukawa
ユーザーストーリーマッピング amazon.co.jp/%E3%83%A6%E3%8… #devlovex #devlovexa
2019-06-22 17:14:29
kabukawa
@kabukawa
Enterprise AgeleではなくAgile Enterpriseをやりたい。 #devlovex #devlovexa
2019-06-22 17:16:22
えひやん / Daisuke YAMAURA
@efyaan
エンタープライズ・アジャイル 会社の構造を変えずにアジャイルを投入 アジャイル・エンタープライズ 会社の枠自体も柔軟にレジリエントな組織へ #devlovexA #devlovex
2019-06-22 17:16:30
うへの / Ayako, UENO
@yeHoaqko
組織は変えないで、チームにアジャイルをやらせるのか、組織自体をアジャイルに変えるのか。#devlovex #devlovexA
2019-06-22 17:17:27
FORTE
@_FORTEgp05
anti fragile。 ガチガチに固まった状態ではなく、 柔らかな靭やかな状態ということかな。 北斗の拳のトキというのは、まぁ分かるw #devlovexa
2019-06-22 17:18:53
えすさん🌵
@esu8536
泡。一気に拡げると割れる。突っつかれると割れる。しっかりしたリーダーが大事、つなぎ役(Adapters)大事。 #devlovex #devlovexA
2019-06-22 17:18:56
akanuma CTO@UniFa
@akanuma
Culture Bubble 新しい文化を社内に維持して大切に育てる。 Bubble を守るリーダーや Bubble と外のつなぎ役が大事 #devlovexA #devlovex
2019-06-22 17:18:57
うへの / Ayako, UENO
@yeHoaqko
アジャイルをやっていると周りに新しい文化ができるが、それはいわば「泡」なので、誰かが守ってあげないといけない。弾けると結局一人一人に戻ってしまう。 #devlovex #devlovexA
2019-06-22 17:19:12
えひやん / Daisuke YAMAURA
@efyaan
カルチャーバブル 新しい文化を社内に維持して、大切に育てる いつかその文化のグループの泡弾けたときに、弾けた先で個々が同じカルチャーを続けてくれる #devlovexA #devlovex
2019-06-22 17:19:41
kabukawa
@kabukawa
Culture Bubble 新しい文化を社内に維持して大切に育てる チームを守るリーダーや外部とのやり取りをする役割の人が重要。 #devlovex #devlovexa
2019-06-22 17:19:45
えすさん🌵
@esu8536
結局行き着く先は「FEARLESS CHANGE 買ってください」www 勢いでエヴァンゲリオンが通り過ぎていった #devlovexA #devlovex
2019-06-22 17:23:52
FORTE
@_FORTEgp05
外の開発現場を見に行く仲間を増えたら良いなぁという話。 良いなーとは思うけど、確かにやってる人は少ないと思う。 #devlovexa
2019-06-22 17:24:19
kabukawa
@kabukawa
Hunter Industoriesの最初のモブ youtube.com/watch?v=p_pvsl… #devlovex #devlovexa
2019-06-22 17:25:46
Acky_F
@AckyF1
Hunter Incでのモブプロの始まり ・見積もりをしない ・リリースタイミングは開発側が決める ・1年間続ける #devlovex #devlovexA
2019-06-22 17:27:16